• Directly cooperate with marketing

• Directly cooperate with marketing director to develop and implement programs to increase Spot Rewards card number and build brand preference and awareness for U-marketing and Tops supermarket in retails industrial.
• Work closely with Tread Marketing on trade promotion in order to achieve sales target.
• Developing tactical promoter incentive program in order to drive sales for specifics purpose, for instance, achieving sales target.
• Work closely with Demo-power to mange the workforce. Assist in recruitment and hiring of promoter girls.
• Conduct orientation, train, coach and coordinate to Tops Department manager and all associates in execution of daily tasks.
• Creating and implementation of KPI’s and supervision, monitoring of staffs’ performance for ensuring the highest level of customer service throughout the staff.
• Developed operation reports and records to ensure adherence to Company policies and procedures.
• Develop tailor-made promotion program together with sales and marketing department to achieve sales target.
• Managing and responding to ad hoc requested activity.
• Help solve problems that affect the service, efficiency and productivity.
• Planning and controlling expenses and payroll budgets.
• Manage Relationships with retailer and partners and brand manufacturers under the following area;

• Marketing operations execution including marketing program launch and logistics support on card acquisition and usages through U-Card related promotions. Specific tasks are scheduling, stock management, and service standard enforcement.
• IT operations execution including hardware and software.


• Establish reporting and feedback tools to ensure that retailers are able to understand measure and make recommendations for the overall success of the program.
• Manage the 5 touch points, within the retailer environment.
• Support the day to day operational requirements of retailer partner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ร่วมมือโดยตรงกับผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดการพัฒนา และใช้โปรแกรมเพิ่มรับรางวัลหมายเลขบัตร และสร้างแบรนด์ที่ชื่นชอบ และความตระหนักเกี่ยวกับการตลาด U และท็อปส์ซูเปอร์มาร์เก็ตในอุตสาหกรรมขายปลีก•ทำงานอย่างใกล้ชิดกับค่อย ๆ ก้าวการตลาดในการส่งเสริมทางการค้าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายจูงใจโปรโมเตอร์ยุทธวิธีการพัฒนา•โปรแกรมการการไดรฟ์ประเภทประสงค์ เช่น บรรลุเป้าหมายการขาย•ทำงานอย่างใกล้ชิดกับสาธิตอำนาจ mange แรง ช่วยในการสรรหาบุคลากรและการจ้างของโปรโมเตอร์หญิง •จรรยาบรรณแนว รถไฟ รถ และประสานงานผู้จัดการฝ่ายท็อปส์และสมาคมทั้งหมดในการดำเนินการงานประจำวัน•การสร้างและการดำเนินการตาม KPI ของ และควบคุม ดูแล ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพื่อบริการลูกค้าทั้งพนักงานระดับสูงสุด•พัฒนาดำเนินการรายงานและระเบียนให้ติดบริษัทนโยบายและขั้นตอน •พัฒนาโปรแกรมตัดโปรโมชั่นร่วมกับฝ่ายขาย และการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย•การจัดการ และตอบสนองกิจร้องขอกิจกรรม•ช่วยแก้ปัญหาที่มีผลต่อบริการ ประสิทธิภาพ และผลผลิต•การวางแผน และควบคุมค่าใช้จ่ายและงบประมาณค่าจ้าง•จัดการความสัมพันธ์กับตัวแทนจำหน่าย และคู่ค้า และผู้ผลิตแบรนด์ภายใต้พื้นที่ดังต่อไปนี้การดำเนินการในการดำเนินงานการตลาด•รวมถึงการตลาดโปรแกรมเปิดและโลจิสติกส์สนับสนุนซื้อบัตรและประเพณีผ่านบัตร U ที่เกี่ยวข้องกับโปรโมชั่น เฉพาะงานวาง แผน การจัดการสินค้าคงคลัง และบริการมาตรฐานบังคับ•เป็นการดำเนินการการดำเนินการรวมทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์•สร้างเครื่องมือรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่า ร้านค้าปลีกสามารถให้คำแนะนำเพื่อความสำเร็จโดยรวมของโปรแกรม และเข้าใจวัด•จัดการจุดสัมผัส 5 ภายในสภาพแวดล้อมการค้าปลีก•รองรับความต้องการของการดำเนินงานวันของคู่ค้าตัวแทนจำหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•โดยตรงให้ความร่วมมือกับผู้อำนวยการด้านการตลาดในการพัฒนาและดำเนินโครงการที่จะเพิ่มจำนวนบัตรรางวัลจุดและสร้างความพึงพอใจของแบรนด์และการรับรู้สำหรับ U-ตลาดและท็อปส์ซูเปอร์มาร์เก็ตในอุตสาหกรรมค้าปลีก.
•การทำงานอย่างใกล้ชิดกับตลาดล้อในการส่งเสริมการค้าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย
•การพัฒนายุทธวิธีก่อการโปรแกรมแรงจูงใจในการที่จะผลักดันยอดขายสำหรับวัตถุประสงค์เฉพาะเช่นการบรรลุเป้าหมายการขาย.
•การทำงานอย่างใกล้ชิดกับสาธิตอำนาจในการจัดการแรงงาน ช่วยในการสรรหาและการจ้างงานของสาวก่อการ.
•การวางแนวทางการดำเนินการฝึกอบรมโค้ชและประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายท็อปส์และผู้ร่วมงานทั้งหมดในการดำเนินการของงานประจำวัน.
•การสร้างและการดำเนินการของ KPI และการกำกับดูแลการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพื่อสร้างความมั่นใจในระดับสูงสุด ของการบริการลูกค้าตลอดทั้งพนักงาน.
•รายงานการดำเนินการพัฒนาและมีการบันทึกเพื่อให้แน่ใจว่าการยึดมั่นกับนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน.
•พัฒนาโปรแกรมการส่งเสริม tailor-made ร่วมกับการขายและฝ่ายการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย.
•การจัดการและการตอบสนองต่อการโฆษณากิจกรรมร้องขอเฉพาะกิจ
•ช่วยแก้ปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพและผลผลิต.
•การวางแผนและการควบคุมค่าใช้จ่ายและงบประมาณจ่ายเงินเดือน.
•จัดการความสัมพันธ์กับผู้ค้าปลีกและคู่ค้าและผู้ผลิตแบรนด์ภายใต้พื้นที่ดังต่อไปนี้•การดำเนินการดำเนินงานการตลาดรวมถึงการเปิดตัวโปรแกรมการตลาดและการสนับสนุนจิสติกส์ในบัตร การเข้าซื้อกิจการและประเพณีผ่านโปรโมชั่นที่เกี่ยวข้องกับ U-Card งานเฉพาะมีการตั้งเวลา, การจัดการสินค้าและการบริการการบังคับใช้มาตรฐาน. •การดำเนินการดำเนินงานด้านไอทีรวมทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟแวร์. •สร้างรายงานและเครื่องมือข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ค้าปลีกมีความสามารถที่จะเข้าใจการวัดและให้คำแนะนำสำหรับความสำเร็จโดยรวมของโปรแกรม. •จัดการ 5 สัมผัสจุดภายในสภาพแวดล้อมของร้านค้าปลีก. •สนับสนุนแต่ละวันความต้องการการดำเนินงานของพันธมิตรร้านค้าปลีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการโดยตรงร่วมมือกับฝ่ายการตลาด เพื่อพัฒนาโปรแกรมเพื่อเพิ่มจุดรางวัลหมายเลขบัตรและสร้างความพึงพอใจและการรับรู้ตราสินค้า และ ท็อปส์ ซูเปอร์มาร์เก็ต ร้านค้าสำหรับ u-marketing ในอุตสาหกรรม .
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับดอกยางการตลาดส่งเสริมการค้าเพื่อให้บรรลุเป้าการขาย
- พัฒนายุทธวิธีส่งเสริมโปรแกรมสร้างแรงจูงใจเพื่อที่จะผลักดันยอดขายเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ เช่น การบรรลุเป้าการขาย .
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับสาธิตอำนาจที่จะจัดการแรงงาน ช่วยในการสรรหาและการจ้างงานของผู้หญิง
- ดำเนินการปฐมนิเทศ , ฝึกอบรม , โค้ชและประสานงานกับท็อปส์ซูผู้จัดการแผนกและ บริษัท ร่วมในการ วันงาน
.- การสร้างและการใช้ KPI และการนิเทศ การติดตามการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อให้มั่นใจในระดับสูงสุดของการบริการลูกค้าตลอดพนักงาน บริการการรายงานและบันทึก
พัฒนาให้ยึดมั่นในนโยบายและขั้นตอนของบริษัท การพัฒนาโปรแกรมส่งเสริมให้
- พร้อมขายและการตลาดฝ่ายขายให้บรรลุเป้าหมาย .
บริการจัดการและตอบสนองต่อการร้องขอกิจกรรมเฉพาะกิจ .
- ช่วยแก้ ปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล .
- วางแผนและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายและเงินเดือน .
- บริหารความสัมพันธ์กับคู่ค้าและผู้ค้าปลีกและผู้ผลิตแบรนด์ภายใต้พื้นที่ต่อไปนี้

;- การดำเนินงานการตลาดรวมถึงโปรแกรมการตลาดและโลจิสติกส์ รองรับการเปิดตัวบัตรและการใช้ผ่าน u-card เกี่ยวกับโปรโมชั่น งานที่เฉพาะเจาะจง มีการวางแผน การจัดการสินค้าคงคลัง และการบังคับใช้มาตรฐานการบริการ รวมทั้งการประหารมัน
-


ของฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์- สร้างรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องมือที่ร้านค้าปลีกจะสามารถเข้าใจวัด และให้ข้อเสนอแนะเพื่อความสำเร็จโดยรวมของโปรแกรม .
- จัดการ 5 สัมผัสจุด , ร้านค้าปลีกภายในสภาพแวดล้อม .
- สนับสนุนในวันงานความต้องการของพันธมิตรค้าปลีก .