HRD Officer (Training)Job descripti

HRD Officer (Training)

Job description:

1. Control and Monitor Operation training system.
2. Manage trainer Leader , Trainer and star operator to support operation run.
3. Monitor and improved knowledge and skill of trainer and Star operator.
4. Train all process and all basic knowledge
5. Assist / instruct Trainer Leader, Trainer and Star operator to perform training activity.
6. Maintain training system. (Monitor and alert to star to perform as system required)
7. Collect and monitor operator performance report.
8. Create training aids
9. Collect and update WI & OPL which concern to each operation
10. Prepare and training course and facilitate training class room.
11. Co-operate with concerned dept to operate training class room.
12. Monitor and Analysis training report .
13. Filing and Manage training document system.
14. Follow up and control special jobs from up line assignment or direction
Qualifications:

• Bachelor’s degree in Any fields.
• Experience 0 - 5 years
• Good Command of written and spoken in English
• Excellent time management, performance management, and leadership skills
• Good command in English (both written & spoken)
• Computer literate in Microsoft Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ HRD (ฝึกอบรม)รายละเอียดงาน:1. ควบคุม และตรวจสอบการดำเนินการฝึกอบรมระบบการ2. จัดการนำพี่เลี้ยง พี่เลี้ยง และดำเนินดาวเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในการทำงาน3. ตรวจสอบ และปรับปรุงความรู้และทักษะของตัวดาวและพี่เลี้ยง4. ฝึกกระบวนการทั้งหมดและความรู้พื้นฐานทั้งหมด5. ให้ความช่วยเหลือ / แนะนำผู้ นำพี่เลี้ยง พี่เลี้ยง และดาวดำเนินการฝึกอบรมกิจกรรมการ6. รักษาระบบฝึกอบรม (ตรวจสอบและแจ้งเตือนดาวทำเป็นระบบที่จำเป็น)7. รวบรวม และตรวจสอบรายงานประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน8. สร้างเครื่องช่วยฝึก9. รวบรวม และปรับปรุง WI และ OPL ซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานแต่ละ10. เตรียมหลักสูตรการฝึกอบรม และอำนวยความสะดวกในห้องเรียนฝึกอบรม11. ร่วมทำงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องงานห้องฝึกอบรมชั้น12. ตรวจสอบ และวิเคราะห์การฝึกอบรม13. ยื่น และจัดการฝึกอบรมระบบเอกสาร14. ติดตาม และควบคุมงานพิเศษจากบรรทัดการมอบหมายหรือทิศทาง คุณสมบัติ:•ปริญญาตรีในเขตข้อมูลใด ๆ•ประสบการณ์ 0 - 5 ปี •เขียน และพูดภาษาอังกฤษได้ดี•บริหารเวลาที่ดี การจัดการประสิทธิภาพ และการฝึก•ในการใช้ภาษาอังกฤษ (ทั้งเขียน และพูด)•คอมพิวเตอร์ literate ใน Microsoft Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRD เจ้าหน้าที่อบรม (Training) รายละเอียด: 1 การควบคุมและการตรวจสอบการดำเนินงานระบบการฝึกอบรม. 2 ผู้นำการจัดการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนและผู้ประกอบการดาวเพื่อสนับสนุนการทำงานการดำเนินงาน. 3 การตรวจสอบและความรู้และทักษะที่ดีขึ้นของผู้ฝึกสอนและผู้ประกอบการสตาร์. 4 การฝึกอบรมกระบวนการทั้งหมดและความรู้พื้นฐาน5 Assist / สั่งหัวหน้าผู้ฝึกสอน, ผู้ฝึกสอนและผู้ประกอบการสตาร์ที่จะดำเนินการกิจกรรมการฝึกอบรม. 6 รักษาระบบการฝึกอบรม (ตรวจสอบและแจ้งเตือนไปยังดาวที่จะดำเนินการตามระบบที่จำเป็น) 7 รวบรวมและตรวจสอบรายงานผลการปฏิบัติผู้ประกอบการ. 8 สร้างการฝึกอบรมโรคเอดส์9 รวบรวมและปรับปรุง WI และ OPL ซึ่งความกังวลเกี่ยวกับการดำเนินการแต่ละ10 เตรียมความพร้อมและหลักสูตรการฝึกอบรมและการอำนวยความสะดวกในห้องพักระดับการฝึกอบรม. 11 ร่วมงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการฝึกอบรมห้องเรียน. 12 ตรวจสอบและรายงานการฝึกอบรมการวิเคราะห์. 13 การยื่นและจัดการระบบเอกสารการฝึกอบรม. 14 ติดตามและควบคุมงานพิเศษขึ้นการกำหนดเส้นหรือทิศทางคุณสมบัติ:. การศึกษาระดับปริญญา•ปริญญาตรีในสาขาใด ๆ•ประสบการณ์ 0-5 ปี•คำสั่งที่ดีของการเขียนและการพูดในภาษาอังกฤษ•การจัดการเวลาที่ดีเยี่ยม, การจัดการประสิทธิภาพการทำงานและทักษะความเป็นผู้นำ•คำสั่งที่ดีในภาษาอังกฤษ (ทั้งเขียนและพูด) •ใช้คอมพิวเตอร์ในสำนักงานไมโครซอฟท์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่บุคคล ( ฝึกอบรม ) รายละเอียดงาน :



1 ระบบการฝึกอบรมการปฏิบัติงานควบคุมและตรวจสอบ
2 จัดการหัวหน้าครูฝึก , ผู้ฝึกสอนและดาวผู้ประกอบการเพื่อรองรับการเรียกใช้ .
3 ตรวจสอบและปรับปรุงความรู้และทักษะของพี่เลี้ยงและดาวโอเปอเรเตอร์
4 รถไฟทุกกระบวนการและความรู้พื้นฐาน
5 ช่วยเหลือ / แนะนำ หัวหน้าผู้ฝึกสอน , เทรนเนอร์ และดาวที่ใช้จัดกิจกรรมการฝึกอบรม .
6รักษาระบบการฝึกอบรม ( การตรวจสอบและแจ้งเตือนดาราแสดงเป็นระบบต้อง )
7 รวบรวมและตรวจสอบรายงานผลการดำเนินงานผู้ประกอบการ .
8 สร้างฝึกอบรมเอดส์
9 รวบรวมและปรับปรุง WI & OPL ซึ่งความกังวลของแต่ละงาน
10 เตรียมและหลักสูตรการฝึกอบรมและอำนวยความสะดวกในห้องเรียน .
11 ใช้งานกับแผนกงานที่เกี่ยวข้องร่วมชั้นเรียนการฝึกอบรม .
12ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานการฝึกอบรม .
13 การจัดเก็บ และจัดการระบบเอกสารฝึกอบรม
14 ติดตามและควบคุมงานพิเศษจากสายงานหรือคุณสมบัติทิศทาง
:

- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา ประสบการณ์ 0 - 5 ปี
-
- สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษของ
- เวลาที่ดี การจัดการประสิทธิภาพการทำงานและ
ทักษะความเป็นผู้นำ- เก่งภาษาอังกฤษ ( ทั้งเขียน&พูด )
- มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ในสำนักงาน