Jooste (2004) sets out attributes o

Jooste (2004) sets out attributes of
effective leadership:
■■ Influence: leaders have an enormous role to play
in influencing followers in the right direction,
and shortcomings in leaders’ characteristics
can lead to problems among followers.
■■ Clarity: are workers clear about their tasks?
■■ Commitment: what do workers need from
their leaders?
■■ Self-image: do followers know their own abilities,
what they can and cannot accomplish?
■■ Price: what is the price followers pay or the
rewards they receive for working well.
■■ Behaviour: does the leadership style promote
positive and effective behaviours among followers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Jooste (2004) กำหนดแอตทริบิวต์ของ
เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ:
■■อิทธิพล: ผู้นำได้มีบทบาทอย่างมากในการเล่น
ในมีอิทธิพลต่อลูกศิษย์ในทิศทางที่ถูก,
และแสดงในลักษณะของผู้นำ
สามารถนำไปสู่ปัญหาระหว่างลูกศิษย์
■■ชัดเจน: เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ชัดเจนเกี่ยวกับงาน?
■■มั่น: คนต้องมีสิ่งใดจาก
ผู้นำ?
■■ภาพตัวเอง: ลูกศิษย์รู้ความสามารถของตนเอง,
สิ่งที่พวกเขาสามารถ และไม่สามารถทำ?
■■ราคา: อะไรคือค่าจ้างราคาลูกศิษย์หรือ
รางวัลที่ได้รับการทำงานดีขึ้น
■■พฤติกรรม: ไม่ส่งเสริมลักษณะความเป็นผู้นำ
พฤติกรรมในเชิงบวก และผลในหมู่ลูกศิษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Jooste (2004) กำหนดคุณสมบัติของ
ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ:
■■อิทธิพลผู้นำมีบทบาทอย่างมากในการเล่น
ในที่มีอิทธิพลต่อการติดตามในทิศทางที่ถูกต้อง
และข้อบกพร่องในลักษณะของผู้นำ
ที่สามารถนำไปสู่ปัญหาในหมู่สาวก
■■ความชัดเจน: เป็นแรงงานที่ชัดเจน ? เกี่ยวกับงานของพวกเขา
■■ความมุ่งมั่น: สิ่งที่คนต้องการจาก
ผู้นำของพวกเขา
■■ตนเองภาพจะติดตามรู้ความสามารถของตัวเอง
สิ่งที่พวกเขาสามารถและไม่สามารถบรรลุ?
■■ราคา: สิ่งที่จะติดตามราคาจ่ายหรือ
ผลตอบแทนของพวกเขา ได้รับจากการทำงานได้ดี
■■พฤติกรรม: รูปแบบการเป็นผู้นำไม่ส่งเสริม
พฤติกรรมในเชิงบวกและมีประสิทธิภาพในหมู่สาวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

jooste ( 2004 ) การตั้งค่าแอตทริบิวต์ของประสิทธิผลภาวะผู้นำ :

■■อิทธิพล : ผู้นำจะมีบทบาทอย่างมากในการเล่น

ติดตามในทิศทางที่ถูกต้องและข้อบกพร่องในผู้นำลักษณะ
สามารถนำไปสู่ปัญหาของ followers .
■■ชัดเจน : เป็นคนชัดเจนเรื่องงานของพวกเขา ?
■■ความมุ่งมั่น : อะไรที่คนต้องการจาก
ผู้นำของพวกเขา
■■รูปภาพตนเอง :ทำให้ผู้ติดตามทราบความสามารถของตัวเอง
สิ่งที่พวกเขาสามารถและไม่สามารถทำสำเร็จได้ยังไง ?
■■ราคา : อะไรคือผู้ติดตามราคาจ่ายรางวัลที่พวกเขาได้รับหรือ

■■ที่ทำงานดี พฤติกรรมภาวะผู้นำ : ไม่ส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีและมีประสิทธิภาพในหมู่ผู้ติดตาม