The Human Resources Management (HRM

The Human Resources Management (HRM) function includes a variety of activities, and key among them is deciding what staffing needs you have and whether to use independent contractors or hire employees to fill these needs, recruiting and training the best employees, ensuring they are high performers, dealing with performance issues, and ensuring your personnel and management practices conform to various regulations. Activities also include managing your approach to employee benefits and compensation, employee records and personnel policies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟังก์ชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) มีความหลากหลายของกิจกรรม และคีย์ในหมู่พวกเขาตัดสินใจว่า พนักงานต้องการที่คุณมี และปัญหาว่าจะใช้ผู้รับจ้าง หรือจ้างพนักงานเพื่อเติมเต็มความต้องการเหล่านี้ การสรรหา และฝึกอบรมพนักงานที่ดี มั่นใจพวกเขาเป็นนักแสดงที่สูง จัดการกับประสิทธิภาพ และสร้างบุคลากรของคุณ และวิธีบริหารจัดการให้สอดคล้องกับกฎระเบียบต่าง ๆ กิจกรรมได้แก่การจัดการวิธีการของคุณเพื่อผลประโยชน์ และค่าตอบแทน พนักงาน และบุคลากรนโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลการจัดการ (HRM) ฟังก์ชั่นรวมถึงความหลากหลายของกิจกรรมและที่สำคัญในหมู่พวกเขาจะตัดสินใจเลือกสิ่งที่พนักงานต้องการให้คุณมีและว่าจะใช้ผู้รับเหมาอิสระหรือจ้างพนักงานที่จะเติมเต็มความต้องการเหล่านี้การสรรหาและการฝึกอบรมพนักงานที่ดีที่สุดเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาจะสูง นักแสดง, การจัดการกับปัญหาด้านประสิทธิภาพและสร้างความมั่นใจในด้านบุคลากรและการบริหารจัดการของคุณเป็นไปตามกฎระเบียบต่างๆ ยังรวมถึงกิจกรรมการจัดการวิธีการของคุณเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานและการชดเชยบันทึกการทำงานของพนักงานและนโยบายบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) ฟังก์ชั่นรวมถึงกิจกรรมที่หลากหลาย และที่สำคัญในหมู่พวกเขาจะตัดสินใจสิ่งที่พนักงานต้องการคุณได้ และไม่ว่าจะใช้ผู้รับเหมาอิสระหรือพนักงานจ้างเพื่อเติมเต็มความต้องการเหล่านี้ , การสรรหาและฝึกอบรมพนักงาน เพื่อให้พวกเขาเป็นนักแสดงสูง จัดการกับปัญหาประสิทธิภาพการทำงานและให้บุคลากรและการบริหารให้สอดคล้องกับกฎระเบียบต่าง ๆ กิจกรรมรวมถึงการจัดการวิธีการของคุณเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานและค่าตอบแทน ประวัติพนักงาน และนโยบายด้านบุคลากร