Prepare detailed job descriptions a

Prepare detailed job descriptions and classification systems and define job levels and families, in partnership with functional managers.
Prepare budgets for personel operations.
Maintain records and compile statistical reports concerning personal-related data such as hires, transfer, performance appraisals, and absenteeism rates.
Propose in designing, evaluating and modifying benefits policies to ensure that programs are current, competitive and in compliance with legal requirements.
Provide the support in conducting wage analysis.
Provide analytical support in compensation and benefits administration.
Manage and handle employeeโ€™ provident fund for company.
Monitor Performance Management system to ensure proper process is taking place within timeline.
Assist Compensation & Benefit Manager in managing all assigned projects.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดทำคำอธิบายรายละเอียดงานและระบบการจัดประเภท และกำหนดระดับงานและครอบครัว ร่วมกับผู้จัดการทำงาน
เตรียมงบประมาณสำหรับการดำเนินงานบุคลากร
รักษาระเบียน และรวบรวมรายงานสถิติที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องเช่นอ่าง โอนย้าย ประสิทธิภาพการประเมินผล และราคาขาด
Propose ในการออกแบบ ประเมิน และปรับเปลี่ยนให้แน่ใจว่า โปรแกรมปัจจุบัน แข่งขัน และเป็นไป ตามข้อกำหนดของกฎหมายประโยชน์นโยบาย
ให้การสนับสนุนในการดำเนินการวิเคราะห์ค่าจ้าง
ให้การสนับสนุนการวิเคราะห์ในค่าตอบแทนและผลประโยชน์จัดการ
จัดการและหมายเลขอ้างอิง employeeโ€ สำรองเลี้ยงชีพกองทุนสำหรับบริษัท.
ตรวจสอบระบบการจัดการประสิทธิภาพให้กระบวนการที่เหมาะสมใช้สถานที่ภายในเส้นเวลา
&ช่วยค่าตอบแทนผู้จัดการผลประโยชน์ในการจัดการโครงการที่กำหนดไว้ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เตรียมรายละเอียดงานรายละเอียดและระบบการจำแนกและกำหนดระดับอาชีพ และครอบครัว ร่วมกับผู้จัดการหน้าที่ เตรียมงบประมาณสำหรับการดำเนินงานบุคลากร
.
รักษาบันทึกและรวบรวมสถิติรายงานเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล เช่น การจ้าง การโอนย้าย การประเมินผลการปฏิบัติงาน และอัตราการขาดงาน .
นำเสนอในการออกแบบการประเมินและการปรับเปลี่ยนนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมที่เป็นประโยชน์ในปัจจุบัน , การแข่งขันและสอดคล้องกับความต้องการของกฎหมาย .
ให้การสนับสนุนในการดำเนินการวิเคราะห์ค่าจ้าง .
ให้การสนับสนุนวิเคราะห์ในการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การบริหารและจัดการพนักงาน

โ€™กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ บริษัทตรวจสอบระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการที่เหมาะสมจะเกิดขึ้นภายในระยะเวลา
ช่วยชดเชยผลประโยชน์&ผู้จัดการในการจัดการทุกโครงการที่ได้รับมอบหมาย