programs used by CHCs to increase t

programs used by CHCs to increase the
flow of clinicians to underserved areas,
which are widely used by rural and urban
grantees alike (TABLE 4). These data
reflect only clinicians who are currently
participating in one of these
programs. The number of CHC physicians
and dentists who benefited
from these programs would be higher
if alumni of these programs were
included.
There are 3 general categories of recruitment
incentives: educational scholarships,
in which medical and dental
students incur subsequent service paybacks;
loan repayment for service in
designated shortage areas; and J-1 visa
waivers for international medical graduates
(IMGs). Of these, loan repayment
is the most frequently used. Eight hundred
thirty-three (14.5%) of the physicians
currently working in CHCs and
348 (22.6%) of the dentists in CHCs
were receiving either federal or state
loan repayment. Rural programs had a
greater proportion of their staff in each
of these programs. Of the current rural
physician staff, 44.5% are enrolled
in one of these programs, almost twice
as great a proportion as within urban
CHCs.
CHCs in general and rural grantees
in particular are dependent on IMG
physicians. Of the rural CHCs, 37.6%
have current physician staff who have
been given J-1 visa waivers that allow
them to practice in designated shortage
areas. Because some IMGs change
their immigration status after several
years of working in the United States
and no longer depend on J-1 visa waivers
to remain in the country, the total
number of IMGs working in CHCs is
almost certainly higher than that listed
in Table 4.
The pattern is similar for dentists, with
32.6% of current rural dentists either
previous recipients of National Health
Service Corps (NHSC) scholarships or
currently receiving loan repayment from

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมที่ใช้โดย CHCs เพื่อเพิ่ม
การไหลเวียนของแพทย์ไปยังพื้นที่ที่ด้อยโอกาส
ซึ่งมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในเมืองและชนบท
ผู้รับเหมือนกัน (ตารางที่ 4) ข้อมูลเหล่านี้
สะท้อนให้เห็นถึงเพียงแพทย์ที่กำลัง
มีส่วนร่วมในหนึ่งของเหล่านี้
โปรแกรม จำนวนแพทย์ CHC
และทันตแพทย์ที่ได้รับประโยชน์
จากโปรแกรมเหล่านี้จะสูงขึ้น
หากศิษย์เก่าของโปรแกรมเหล่านี้ถูก
รวม.
มี 3 ประเภททั่วไปของการรับสมัคร
แรงจูงใจ: ทุนการศึกษา,
ซึ่งในทางการแพทย์และทันตกรรม
นักเรียนต้องเสีย paybacks บริการภายหลัง;
ชำระคืนเงินกู้สำหรับการให้บริการ ใน
พื้นที่ขาดแคลนกำหนด; และ J-1 วีซ่า
ผ่อนผันสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาทางการแพทย์ระหว่างประเทศ
(IMGs) ในจำนวนนี้มีการชำระคืนเงินกู้
เป็นที่ใช้บ่อยที่สุด แปดร้อย
สามสิบสาม (14.5%) ของแพทย์ที่
ทำงานใน CHCs และ
348 (22.6%) ของทันตแพทย์ใน CHCs
ได้รับอย่างใดอย่างหนึ่งของรัฐบาลกลางหรือรัฐ
การชำระคืนเงินกู้ โปรแกรมชนบทมี
สัดส่วนมากขึ้นของพนักงานของตนในแต่ละ
โปรแกรมเหล่านี้ ในปัจจุบันชนบท
พนักงานแพทย์ 44.5% ที่ลงทะเบียนเรียน
ในหนึ่งในโปรแกรมเหล่านี้เกือบสองเท่า
เป็นใหญ่เป็นสัดส่วนภายในเมือง
CHCs.
CHCs ในผู้รับทั่วไปและชนบท
โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะขึ้นอยู่กับ IMG
แพทย์ ของ CHCs ชนบท, 37.6%
มีเจ้าหน้าที่แพทย์ปัจจุบันที่ได้
รับ J-1 สละวีซ่าที่อนุญาตให้
พวกเขาที่จะปฏิบัติในการขาดแคลนกำหนด
พื้นที่ เพราะบาง IMGs เปลี่ยน
สถานะตรวจคนเข้าเมืองของพวกเขาหลังจากหลาย
ปีของการทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกา
และไม่ขึ้นอยู่กับการสละ J-1 วีซ่า
จะยังคงอยู่ในประเทศทั้งหมด
จำนวน IMGs ทำงานใน CHCs เป็น
เกือบแน่นอนสูงกว่าที่ระบุไว้
ในตารางที่ 4 .
รูปแบบจะคล้ายกันสำหรับทันตแพทย์ที่มี
32.6% ของทันตแพทย์ในชนบทในปัจจุบันทั้ง
ผู้รับก่อนหน้าของสุขภาพแห่งชาติ
กองพลบริการ (NHSC) ทุนการศึกษาหรือ
ในขณะที่ได้รับการชำระคืนเงินกู้ยืมจาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมที่ใช้เพื่อเพิ่มการไหลของ chcs

ส์ครอบคลุมพื้นที่ที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย โดยในเมืองและในชนบท
ผู้รับเหมือนกัน ( ตารางที่ 4 ) ข้อมูลเหล่านี้เท่านั้น ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงคนที่กำลัง

ที่เข้าร่วมในโปรแกรมเหล่านี้

จำนวนแพทย์และทันตแพทย์ CHC

ที่ได้รับประโยชน์จากโปรแกรมเหล่านี้จะสูงกว่า
ถ้าศิษย์เก่าของโปรแกรมเหล่านี้อยู่

)มี 3 ประเภททั่วไปของแรงจูงใจของการสรรหา

: ทุนการศึกษา การศึกษา ซึ่งในทางการแพทย์และทันตกรรม
นักเรียนต้องเสีย paybacks บริการเงินกู้ บริการตามมา ;

เขตขาดแคลนในพื้นที่ และการยกเว้นวีซ่า J-1 สำหรับแพทย์นานาชาติ

( imgs ) ของเหล่านี้ , การชำระคืนเงินกู้
เป็นที่ใช้บ่อยที่สุด แปดร้อยสามสิบสาม ( 14.5% )

ของแพทย์ปัจจุบันทำงานใน chcs และ
348 ( 22.6 % ) ของทันตแพทย์ใน chcs
ได้รับให้รัฐบาลกลางหรือรัฐ
ชำระคืนเงินกู้ โปรแกรมในชนบทมี
สัดส่วนมากกว่าของเจ้าหน้าที่ของพวกเขาในแต่ละ
ของโปรแกรมเหล่านี้ ของปัจจุบันเจ้าหน้าที่แพทย์ชนบท

ค่าลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมเหล่านี้ , เกือบสองเท่า
เป็นสัดส่วน เป็น ภายในเมือง chcs
.
chcs ทั่วไปและผู้รับ
ชนบทโดยเฉพาะจะขึ้นอยู่กับแพทย์รุ่น

ของ chcs ชนบท 37.6 %

ปัจจุบันแพทย์มีพนักงานที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า J-1 ที่อนุญาตให้พวกเขาที่จะปฏิบัติในเขตขาด

พื้นที่ เพราะบาง imgs เปลี่ยนสถานะคนเข้าเมืองของพวกเขาหลาย

หลังจากปีของการทำงานในสหรัฐอเมริกา
และไม่พึ่งพาการยกเว้นวีซ่า J-1
ยังคงอยู่ในประเทศ รวม
จำนวน imgs ทำงานใน chcs เป็นเกือบแน่นอน

สูงกว่าอยู่ในโต๊ะ 4 .
รูปแบบคล้ายกับทันตแพทย์ด้วย
% ปัจจุบันชนบทเกษตรทันตแพทย์เหมือนกัน

ก่อนหน้านี้ของผู้รับบริการสุขภาพแห่งชาติ ( คณะ nhsc ) ทุนการศึกษาหรือ
ในปัจจุบันได้รับชำระคืนเงินกู้จาก