Further, perceived work competence

Further, perceived work competence and perceived work autonomy mediated the effect of perceived autonomy
support, pay satisfaction and perceived job characteristics on self-determined work
motivation. Self-determined work motivation, in turn, positively affected workers’ job
satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อิสระทำงานเพิ่มเติม รับรู้ความสามารถและทำงานรับรู้ผลของการรับรู้อิสระสื่อสนับสนุน ความพึงพอใจในค่าจ้าง และลักษณะงานที่รับรู้ในการทำงานที่กำหนดเองแรงจูงใจ แรงจูงใจในการทำงานที่กำหนดเอง ในการเปิด บวกผลกระทบแรงงานความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้การรับรู้ความสามารถในการทำงานและการรับรู้การทำงานเป็นอิสระพึ่งผลกระทบของความเป็นอิสระการรับรู้
การสนับสนุนค่าใช้จ่ายความพึงพอใจและการรับรู้ลักษณะงานในการพิจารณาตัวเองทำงาน
แรงจูงใจ แรงจูงใจในการทำงานพิจารณาตัวเองในทางกลับกันคนงานได้รับผลกระทบในเชิงบวก 'งาน
ความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มเติม การรับรู้ความสามารถของตนเองและทำงานงาน โดยผลของการรับรู้ด้วยตนเองสนับสนุนให้ความพึงพอใจและการรับรู้ในตนเอง มุ่งมั่นทำงาน ลักษณะงานแรงจูงใจ ตนเองมุ่งมั่นงาน การจูงใจในการทำงาน ในการเปิด ผลกระทบทางบวกงานคนงานความพึงพอใจ