Nurse Managers must work with all s

Nurse Managers must work with all stakeholders including administrators, directors, clinicians, and patients to establish and support a collaborative, interprofessional team approach to change and lead clinical practice. In partnership with nurse executives, Nurse Managers can serve as change agents and champions for patient engagement by providing resources such as time, money, and the ability to leverage technology in order to effectively manage patient care. 16 Nurse Managers can empower direct care nurses to make decisions about how to engage patients and their families and provide support to develop a culture of shared decision making. Based on the definition of patient engagement and the numerous roles of healthcare providers, it is imperative to identify a central leadership role that can influence the needed practice changes to create an environment where patient engagement can occur. Nurse Managers can fulfill this critical role. 3,17

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการพยาบาลต้องทำงานกับผู้เกี่ยวข้องทั้งหมดรวมทั้งผู้ดูแล กรรมการ แพทย์ และผู้ป่วยในการสร้าง และสนับสนุนวิธีการทำงานร่วมกัน interprofessional ทีมการเปลี่ยนแปลง และนำไปปฏิบัติทางคลินิก ความร่วมมือกับผู้บริหารการพยาบาล พยาบาลผู้จัดการสามารถใช้เป็นเปลี่ยนตัวแทนและแชมป์สำหรับผู้ป่วยมีส่วนร่วม โดยการให้ทรัพยากรเช่นเวลา เงิน และความสามารถในการใช้เทคโนโลยีเพื่อประสิทธิภาพในการจัดการดูแลผู้ป่วย ผู้จัดการพยาบาล 16 สามารถช่วยให้พยาบาลดูแลโดยตรงในการตัดสินใจเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของผู้ป่วยและครอบครัว และให้การสนับสนุนการพัฒนาวัฒนธรรมการตัดสินใจร่วมกัน ตามนิยามของผู้ป่วยมีส่วนร่วมและบทบาทมากมายของผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ มันเป็นความจำเป็นเพื่อระบุบทบาทผู้นำกลางที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงต้องฝึกสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้ป่วยมีส่วนร่วมอาจเกิดขึ้นได้ พยาบาลผู้จัดการสามารถตอบสนองนี้มีบทบาทสำคัญ 3,17

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการพยาบาลต้องทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดรวมทั้งผู้บริหาร, กรรมการแพทย์และผู้ป่วยเพื่อสร้างและสนับสนุนการทำงานร่วมกันวิธีการของทีม interprofessional การเปลี่ยนแปลงและนำไปสู่​​การปฏิบัติทางคลินิก ในความร่วมมือกับผู้บริหารการพยาบาล, ผู้จัดการฝ่ายพยาบาลสามารถทำหน้าที่เป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและแชมป์สำหรับการสู้รบของผู้ป่วยโดยการให้ทรัพยากรเช่นเวลาเงินและความสามารถในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อประสิทธิภาพในการจัดการดูแลผู้ป่วย 16 ผู้จัดการพยาบาลสามารถช่วยให้พยาบาลดูแลโดยตรงในการตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการมีส่วนร่วมของผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขาและให้การสนับสนุนในการพัฒนาวัฒนธรรมของการตัดสินใจร่วมกัน ขึ้นอยู่กับความหมายของการมีส่วนร่วมของผู้ป่วยและหลายบทบาทของผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพก็มีความจำเป็นในการระบุบทบาทความเป็นผู้นำกลางที่สามารถมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติที่จำเป็นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่มีส่วนร่วมของผู้ป่วยที่สามารถเกิดขึ้นได้ ผู้จัดการพยาบาลสามารถตอบสนองความนี้บทบาทสำคัญอย่างยิ่ง 3,17

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการพยาบาลต้องทำงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ผู้บริหาร กรรมการ แพทย์และผู้ป่วยเพื่อสร้างและสนับสนุนความร่วมมือ interprofessional ทีมเพื่อการเปลี่ยนแปลงและนำไปสู่การปฏิบัติทางคลินิก ในความร่วมมือกับผู้บริหารพยาบาลผู้จัดการพยาบาลสามารถใช้เป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและหมั้นแทนผู้ป่วย โดยการจัดหาทรัพยากร เช่น เวลา เงิน และความสามารถในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีในการจัดการการดูแลผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ 16 ผู้จัดการพยาบาลสามารถช่วยให้พยาบาลที่ดูแลโดยตรงเพื่อการตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการมีส่วนร่วมของผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขาและให้การสนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมร่วมกัน การตัดสินใจ ตามคำนิยามของผู้ป่วยและบทบาทงานมากมายของผู้ให้บริการการดูแลสุขภาพเป็นความจำเป็นที่จะระบุบทบาทความเป็นผู้นำกลางที่สามารถมีอิทธิพลต่อต้องการฝึกการสร้างสภาพแวดล้อมที่หมั้น ผู้ป่วยสามารถเกิดขึ้นได้ ผู้จัดการพยาบาลสามารถทำหน้าที่สำคัญนี้ 3,17