Factors Needed for Cooperative Work

Factors Needed for Cooperative Work
Factors for the success of cooperatives are as follows:
1. Knowledge and Understanding of the Members on Cooperative Principles As a cooperative is an association of persons, these persons must understand the purpose of association, realize their rights and duties including cooperative principles and practices; so that its operations can be carried on smoothly, soundly and actively in giving its members the benefits according to its purposes. The cooperative organizers, therefore, need education on these aforesaid matters.
2. Operating Capital Operating capital can be derived from shares, deposits, loans, donations and accumulated surpluses. The cooperative organizers should assess how much capital and from where should be needed. If not sufficient, additions should be raised by which ways?
3. Sufficient Volume of Business A cooperative has to bear operating cost. Some are fixed cost which are not variable with the volume of business, e.g. salaries, depreciations, etc. Therefore, the cooperative has to gain much enough volume of business, so as to have income covering its cost. The organizers have to consider what kinds of business and how much of its volume they are going to undertake, and launch a campaign to encourage the members to do business with the cooperative as much as possible.
4. Manager of Cooperative A cooperative has to run a business, so it employs a manager to be responsible for operating and controlling closely the affairs of the cooperative. He must work fulltime and have experiences in the business concerned. He must also be honest, diligent and knowledgeable well on the cooperative principles and practices. The organizers, Therefore, have to deliberately select a suitable person to be a manager of the cooperative.
5. Needs of Persons to Unite in a Cooperative If persons want to form a cooperative for solving the common problems that they cannot individually solve them, the cooperative will be successful it is really organized from the common needs of its members.

Top

Rights of Members of a Cooperative
A right of cooperative members is the power they can act within the limit of the laws including the cooperative law, rules, regulations and the by-laws of the cooperative.
They are for example:
1. Members can attend a general meeting of the cooperative in order to express their opinions and desires or wants. They can also ask questions, propose ideas and recommendations, and vote under the principle of �one man, one vote�. However, a proxy vote is not allowed.

2. Members enjoy the right to elect a board of directors and the right to be elected as such in the general meeting.

3. Members can always inquire a director, a manager and employees of the cooperative over its performance, and can inspect documents and minutes of meetings of the cooperatives.

It can see the importance of cooperative members for the success and failure of the cooperative, since they are both its co-owners and customers. Therefore they have to democratically control the cooperative and be interested in fully applying their rights of participating and supporting actively in the affairs and businesses of the cooperative with a sense of solidarity; so that the cooperative will be successful, otherwise it will finally fail.

Top

Duties of Members
Duties are obligations which the members are obliged to perform, or they may be liable for a penalty or civil liability. Non-performing duties sometimes causes losses of personal and common interests of the members themselves, and weakens the strength of the cooperative concerned. The followings are examples of the duties of members:

1. to abide by the by-laws, regulations and resolutions of general meetings of the cooperative;
2. to attend cooperative meetings, especially the annual general meeting, for it enables members to know the performance of the cooperative;

3. to have a spirit of solidarity, honesty and dedication for common interests;
4. to give financial support by holding more shares capital or more deposits in the cooperative;
5. to be interested in the affairs and to propose ideas in the general meetings including to vote for the suitable and good members to become board members of the cooperative;
6. to be a well behaved person with broad mindedness and contribution to the progress of the cooperative;
7. to support the cooperative with loyalty and to encourage good persons to become members of the cooperative.
The prosperity and progress of the cooperative in rendering services to the members, it can be seen, depends significantly on the roles played by the membe

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่จำเป็นสำหรับงานสหกรณ์
ปัจจัยความสำเร็จของสหกรณ์มีดังนี้:
1 ความรู้ความเข้าใจในหลักการสหกรณ์เป็นสหกรณ์ที่สมาชิกมีความสัมพันธ์ของบุคคล บุคคลเหล่านี้ต้องเข้าใจวัตถุประสงค์ของสมาคม ตระหนักถึงสิทธิและหน้าที่รวมทั้งหลักการสหกรณ์และแนวทางปฏิบัติ การ เพื่อให้การดำเนินงานสามารถจะดำเนินได้อย่างราบรื่น สนิท และกำลังในให้สมาชิกเป็นประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ของการ ทางสหกรณ์ ดังนั้น จึงต้องศึกษาในนี้ aforesaid เรื่องการ
2 ปฏิบัติปฏิบัติทุนทุนสามารถได้รับจากหุ้น เงินฝาก เงินกู้ บริจาค และสะสม surpluses ทางสหกรณ์ควรประเมินทุนเท่าใด และที่ควรจำ ถ้าไม่เพียงพอ ควรยกเพิ่ม โดยวิธีใด?
3 สหกรณ์ปริมาณธุรกิจ A เพียงพอเพื่อทำต้นทุนได้ บางจะคงต้นทุนที่ไม่ผันแปรกับปริมาณธุรกิจ เช่นเงินเดือน ค่าเสื่อมราคา ฯลฯ ดังนั้น สหกรณ์ที่ได้รับปริมาณมากพอของธุรกิจ เพื่อมีรายได้ที่ครอบคลุมต้นทุน ต้องพิจารณาชนิดของธุรกิจและจำนวนปริมาณที่จะทำ และรณรงค์เพื่อส่งเสริมให้สมาชิกทำธุรกิจกับสหกรณ์ที่มากเป็นไปทางการ
4 ผู้จัดการสหกรณ์สหกรณ์ A ทำธุรกิจ เพื่อจะมีผู้จัดการต้องรับผิดชอบการปฏิบัติ และการควบคุมอย่างใกล้ชิดในกิจการของสหกรณ์ที่ได้ เขาต้องทำงานประจำ และมีประสบการณ์ในธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เขาต้องมีความซื่อสัตย์ ขยัน และมีความรู้ในหลักการสหกรณ์และปฏิบัติดี ออร์แกนไนเซอร์ ดังนั้น มีการเลือกบุคคลที่เหมาะสมจะเป็นผู้จัดการของสหกรณ์โดยเจตนา
5 ต้องของ Unite ในสหกรณ์เป็นผู้ คนต้องการแบบฟอร์มสหกรณ์สำหรับการแก้ปัญหาที่พวกเขาไม่สามารถแยกแก้ไขปัญหา สหกรณ์ที่จะประสบความสำเร็จจริง ๆ มีการจัดระเบียบจากความต้องการทั่วไปของของสมาชิก

Top

สิทธิของสมาชิกของสหกรณ์การ
สิทธิของสมาชิกสหกรณ์เป็นอำนาจที่พวกเขาสามารถดำเนินการภายในกำหนดของกฎหมายรวมทั้งกฎหมายสหกรณ์ กฎ ข้อบังคับ และกฎหมายของสหกรณ์
เป็นตัวอย่าง:
1 สมาชิกสามารถเข้าร่วมการประชุมทั่วไปของสหกรณ์ในการแสดงความคิดเห็นของพวกเขา และปรารถนา หรือต้องการ นอกจากนี้พวกเขายังสามารถถามคำถาม เสนอความคิดและคำแนะนำ และเสียงภายใต้หลักการของชายคนหนึ่ง หนึ่งเสียง อย่างไรก็ตาม ตั้งพร็อกซีไม่ได้

2 สมาชิกเพียงขวาเพื่อเลือกตั้งคณะกรรมการและมีสิทธิได้รับเลือกตั้งเช่นในทั่วไปประชุม

3 สมาชิกสามารถจะสอบกรรมการ ผู้จัดการ และพนักงานของสหกรณ์ที่มากกว่าประสิทธิภาพการทำงาน และสามารถตรวจสอบเอกสารและรายงานการประชุมของสหกรณ์ที่

มันสามารถมองเห็นความสำคัญของสมาชิกสหกรณ์ในความสำเร็จและความล้มเหลวของสหกรณ์ ตั้งแต่พวกเขาเป็นของเจ้าของร่วมทั้งลูกค้า ดังนั้น พวกเขาต้องควบคุมสหกรณ์ที่ democratically และมีความสนใจในการใช้สิทธิมีส่วนร่วม และการสนับสนุนอย่างแข็งขันในกิจการและธุรกิจของสหกรณ์ที่ มีความสมานฉันท์ เต็ม ให้สหกรณ์ที่จะประสบความสำเร็จ มิฉะนั้นจะสุดท้ายไม่

Top

หน้าที่สมาชิก
หน้าที่มีภาระผูกพันที่สมาชิกมีหน้าที่ต้องดำเนินการ หรือพวกเขาอาจจะชอบการลงโทษหรือความผิดที่ประมวลกฎหมายแพ่ง ไม่ก่อให้เกิดหน้าที่บางครั้งทำให้สูญเสียงาน และทั่วไปสนใจของสมาชิกเอง และอ่อนความแข็งแรงของสหกรณ์ที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างหน้าที่ของสมาชิกมีดังนี้:

1 การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และมติของการประชุมทั่วไปของสหกรณ์;
2 เข้าร่วมประชุมสหกรณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประจำปีทั่วไปประชุม สำหรับช่วยให้สมาชิกทราบผลการดำเนินงานของสหกรณ์;

3 มีจิตวิญญาณของเอกภาพ ความซื่อสัตย์ และการอุทิศตนเพื่อประโยชน์ทั่วไป;
4 ให้การสนับสนุนทางการเงิน โดยถือหุ้นเพิ่มเติมทุนหรือมากกว่าเงินฝากในสหกรณ์;
5 มีความสนใจในกิจการนี้ และเสนอความคิดในการประชุมทั่วไปรวมถึงการลงคะแนนสำหรับสมาชิกที่ดี และเหมาะสมจะเป็น กรรมการของสหกรณ์;
6 เป็น คนดีเด็ก mindedness กว้างและสัดส่วนเพื่อความก้าวหน้าของสหกรณ์;
7 สนับสนุนสหกรณ์ที่ มีสมาชิก และส่งเสริมคนดีให้เป็น สมาชิกของสหกรณ์
ความเจริญรุ่งเรืองและความก้าวหน้าของสหกรณ์บริการจำลองสมาชิก จะเห็น ขึ้นอยู่กับบทบาทที่เล่น โดย membe มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่จำเป็นต่อการทำงานของสหกรณ์
ปัจจัยสำหรับความสำเร็จของสหกรณ์มีดังนี้
1 ความรู้และความเข้าใจของสมาชิกสหกรณ์ในหลักการสหกรณ์ในฐานะที่เป็นสมาคมของบุคคลที่บุคคลเหล่านี้จะต้องเข้าใจวัตถุประสงค์ของสมาคมตระหนักถึงสิทธิและหน้าที่ของพวกเขารวมทั้งหลักการสหกรณ์และการปฏิบัติ เพื่อให้การดำเนินงานที่สามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่นอย่างถาวรและกระตือรือร้นในการให้สมาชิกของผลประโยชน์ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของ จัดงานสหกรณ์จึงต้องศึกษาในเรื่องดังกล่าวข้างต้นเหล่านี้
2 เงินทุนจากการดำเนินงานทุนจากการดำเนินงานจะได้รับจากหุ้นเงินฝากสินเชื่อการบริจาคและการเกินดุลสะสม จัดงานสหกรณ์ควรประเมินว่าเงินทุนและจากที่ควรจะเป็นที่ต้องการ หากไม่เพียงพอควรจะเพิ่มขึ้นโดยวิธีการซึ่ง?
3 ปริมาณเพียงพอของธุรกิจสหกรณ์ที่มีการแบกรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน บางคนมีค่าใช้จ่ายคงที่ไม่ได้ผันแปรกับปริมาณของธุรกิจเช่นเงินเดือนค่าเสื่อมราคาและอื่น ๆ ดังนั้นความร่วมมือที่จะได้รับมีปริมาณมากพอที่ของธุรกิจเพื่อให้มีรายได้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของ ผู้จัดจะต้องพิจารณาสิ่งที่ชนิดของธุรกิจและเท่าใดของปริมาณของพวกเขาจะไปดำเนินการและเปิดตัวแคมเปญเพื่อส่งเสริมให้สมาชิกทำธุรกิจกับสหกรณ์มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
ที่ 4 ผู้จัดการของสหกรณ์สหกรณ์ที่มีการดำเนินธุรกิจจึงมีพนักงานผู้จัดการจะเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและการควบคุมอย่างใกล้ชิดกิจการของสหกรณ์ เขาต้องทำงานประจำและมีประสบการณ์ในธุรกิจที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้เขายังจะต้องซื่อสัตย์ขยันและมีความรู้ดีในหลักการสหกรณ์และการปฏิบัติ จัดงาน, ดังนั้นต้องจงใจเลือกคนที่เหมาะสมที่จะเป็นผู้จัดการของสหกรณ์
5 ความต้องการของคนที่จะรวมกันในสหกรณ์หากท่านต้องการที่จะสร้างความร่วมมือในการแก้ปัญหาทั่วไปที่พวกเขาไม่สามารถแก้ปัญหาได้เป็นรายบุคคลสหกรณ์จะประสบความสำเร็จจะมีการจัดจริงๆจากความต้องการร่วมกันของสมาชิกTop สิทธิของสมาชิก สหกรณ์ที่เหมาะสมของสมาชิกสหกรณ์เป็นพลังที่พวกเขาสามารถทำหน้าที่ภายในขีด จำกัด ของกฎหมายรวมทั้งกฎหมายสหกรณ์กฎระเบียบและกฎหมายโดยของสหกรณ์พวกเขาเป็นตัวอย่างเช่น: 1 สมาชิกสามารถเข้าร่วมการประชุมสามัญของสหกรณ์เพื่อที่จะแสดงความคิดเห็นและความต้องการของพวกเขาหรือต้องการ พวกเขายังสามารถถามคำถามเสนอความคิดและข้อเสนอแนะและออกเสียงลงคะแนนภายใต้หลักการของชายคนหนึ่งซึ่งเป็นหนึ่งในการลงคะแนน แต่การลงคะแนนเสียงพร็อกซี่ไม่ได้รับอนุญาต2 สมาชิกมีสิทธิที่จะเลือกคณะกรรมการและสิทธิในการได้รับการเลือกตั้งเช่นนี้ในการประชุมสามัญ3 สมาชิกสามารถสอบถามกรรมการผู้จัดการและพนักงานของสหกรณ์ที่ผ่านการดำเนินงานของตนและสามารถตรวจสอบเอกสารและรายงานการประชุมของสหกรณ์ก็สามารถเห็นความสำคัญของสมาชิกสหกรณ์ที่ประสบความสำเร็จและความล้มเหลวของสหกรณ์เนื่องจากพวกเขาจะ ทั้งของผู้ร่วมเป็นเจ้าของและลูกค้า ดังนั้นพวกเขาจะต้องเป็นประชาธิปไตยควบคุมสหกรณ์และมีความสนใจในการใช้สิทธิของตนอย่างเต็มที่ของการมีส่วนร่วมและการสนับสนุนอย่างแข็งขันในกิจการและธุรกิจของความร่วมมือกับความรู้สึกของความเป็นปึกแผ่น; เพื่อให้ความร่วมมือจะประสบความสำเร็จเป็นอย่างอื่นในที่สุดมันก็จะล้มเหลวบนหน้าที่ของสมาชิกมีหน้าที่ตามข้อผูกพันที่สมาชิกมีหน้าที่ที่จะดำเนินการหรือพวกเขาอาจจะต้องรับผิดในการลงโทษหรือความรับผิดทางแพ่ง หน้าที่ Non-Performing บางครั้งทำให้เกิดการสูญเสียผลประโยชน์ส่วนบุคคลและทั่วไปของสมาชิกเองและอ่อนแรงของสหกรณ์ที่เกี่ยวข้อง ดังต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของการปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิก: 1 ที่จะปฏิบัติตามกฎหมายโดยระเบียบและมติของที่ประชุมใหญ่ของสหกรณ์; 2 ที่จะเข้าร่วมการประชุมความร่วมมือโดยเฉพาะอย่างยิ่งการประชุมสามัญประจำปีเพื่อจะช่วยให้สมาชิกที่จะทราบผลการดำเนินงานของสหกรณ์; 3 ที่จะมีจิตวิญญาณของความเป็นปึกแผ่นของความซื่อสัตย์สุจริตและการอุทิศตนเพื่อผลประโยชน์ร่วมกัน; 4 จะให้การสนับสนุนทางการเงินโดยการถือหุ้นมากขึ้นของเงินทุนหรือเงินฝากในสหกรณ์; 5 มีความสนใจในกิจการและเสนอความคิดในการประชุมทั่วไปรวมทั้งจะลงคะแนนเสียงให้สมาชิกที่เหมาะสมและดีที่จะเป็นสมาชิกในคณะกรรมการของสหกรณ์; 6 ที่จะเป็นคนมีมารยาทดีกับใจกว้างในวงกว้างและมีส่วนร่วมในความคืบหน้าของความร่วมมือ; 7 เพื่อสนับสนุนความร่วมมือกับความจงรักภักดีและส่งเสริมให้คนที่ดีที่จะกลายเป็นสมาชิกของสหกรณ์เจริญรุ่งเรืองและความก้าวหน้าของความร่วมมือในการให้บริการให้กับสมาชิกที่จะสามารถมองเห็นขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในบทบาทที่เล่นโดย membe

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่จำเป็นสำหรับปัจจัย
สหกรณ์ เพื่อความสำเร็จของสหกรณ์มีดังนี้ :
1 ความรู้และความเข้าใจของสมาชิกในหลักการสหกรณ์เป็นสหกรณ์ เป็นสมาคมของคน คนเหล่านี้จะเข้าใจจุดประสงค์ของสมาคม ตระหนักถึงสิทธิและหน้าที่รวมถึงหลักการสหกรณ์และการปฏิบัติของตน เพื่อให้กิจการสามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่นอุตุและกระตือรือร้นในการให้สมาชิกได้ประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ของ ผู้จัดการสหกรณ์จึงต้องศึกษาเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวเหล่านี้ .
2 ทุนทุนงานดำเนินงานได้มาจากหุ้น , เงินฝาก , เงินกู้ , การบริจาคและการสะสมส่วนเกิน . ทั้งนี้ สหกรณ์ควรประเมินเท่าใดทุน และจากที่ควรเป็น หากที่ไม่เพียงพอเพิ่ม ควรถูกเลี้ยงดูโดยที่วิธี ?
3 เพียงพอ ปริมาณธุรกิจสหกรณ์ต้องแบกค่าใช้จ่ายปฏิบัติการ มีต้นทุนคงที่ ซึ่งไม่แปรผันกับปริมาณของธุรกิจ เช่น เงินเดือน depreciations ฯลฯ ดังนั้น สหกรณ์ต้องได้รับปริมาณเพียงพอมากของธุรกิจ เพื่อที่จะได้รับรายได้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของ .ผู้จัดงานต้องพิจารณาสิ่งที่ประเภทของธุรกิจและวิธีการมากของปริมาณของ พวกเขาจะดำเนินการและเปิดตัวแคมเปญ เพื่อกระตุ้นให้สมาชิกทำธุรกิจกับสหกรณ์มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ .
4 ผู้จัดการของสหกรณ์ สหกรณ์จะทำธุรกิจ ดังนั้นจึงมีผู้จัดการรับผิดชอบดำเนินการและควบคุมอย่างใกล้ชิด กิจการของสหกรณ์เขาต้องทำงานเต็มเวลา และมีประสบการณ์ในธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เขาจะต้องมีความขยัน ซื่อสัตย์ อดทน และมีความรู้ในหลักการสหกรณ์และการปฏิบัติ ผู้จัดงานจึงต้องจงใจเลือกคนที่เหมาะสมที่จะเป็นผู้จัดการของสหกรณ์
5ความต้องการของผู้ที่จะรวมกันในสหกรณ์ ถ้าคนต้องการที่จะสร้างความร่วมมือเพื่อแก้ไขปัญหาที่พวกเขาไม่สามารถแยกแก้ปัญหาได้ สหกรณ์จะประสบความสำเร็จจริงๆจัดจากความต้องการร่วมกันของสมาชิก

Top

สิทธิของสมาชิกสหกรณ์
สิทธิของสมาชิกสหกรณ์เป็นพลังที่พวกเขาสามารถกระทำภายในขอบเขตของกฎหมาย ได้แก่ สหกรณ์ กฎหมาย กฎ ข้อบังคับ และกฎหมายของสหกรณ์
พวกเขาตัวอย่างเช่น :
1 สมาชิกสามารถเข้าร่วมการประชุมทั่วไปของสหกรณ์ เพื่อแสดงความคิดเห็น และปรารถนาหรือต้องการ พวกเขายังสามารถถามคำถาม เสนอข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะและโหวตภายใต้หลักการของ�หนึ่งคนหนึ่งเสียง� . อย่างไรก็ตาม พร็อกซีโหวตไม่ได้ .

2 สมาชิกจะได้รับสิทธิในการเลือกตั้งคณะกรรมการ และสิทธิที่จะได้รับการเลือกตั้ง เช่นในการประชุมทั่วไป .

3 สมาชิกสามารถสอบถามกรรมการ ผู้จัดการและพนักงานของสหกรณ์มากกว่าประสิทธิภาพ และสามารถตรวจสอบเอกสารและรายงานการประชุมของสหกรณ์

ก็จะเห็นความสำคัญของสมาชิกสหกรณ์ เพื่อความสำเร็จและความล้มเหลวของสหกรณ์ เนื่องจากพวกเขาเป็นทั้งเจ้าของและลูกค้าของ บริษัท . ดังนั้นพวกเขาต้องหลายควบคุมสหกรณ์ และสนใจอย่างเต็มที่ การใช้สิทธิของการมีส่วนร่วมและสนับสนุนอย่างแข็งขันในกิจการและธุรกิจของสหกรณ์ กับความรู้สึกของความสามัคคี ;เพื่อที่สหกรณ์จะประสบความสำเร็จ มิฉะนั้นมันก็จะล้มเหลว ด้านบน




เป็นหน้าที่ภาระหน้าที่ของสมาชิก ซึ่งสมาชิกจะต้องดำเนินการ หรืออาจจะต้องรับผิดชอบสำหรับการลงโทษหรือความรับผิดทางแพ่ง ไม่ปฏิบัติหน้าที่บางครั้งสาเหตุการสูญเสียของความสนใจส่วนบุคคลและการร่วมกันของสมาชิกเอง และลดความแรงของสหกรณ์ฯ ที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้คือ ตัวอย่างของหน้าที่ของสมาชิก :

1 จะปฏิบัติตามโดยกฎหมาย ข้อบังคับ และมติของการประชุมทั่วไปของสหกรณ์ ;
2 สหกรณ์เข้าร่วมประชุม โดยเฉพาะการประชุมทั่วไปประจำปี เพื่อช่วยให้สมาชิกทราบผลการดำเนินงานของสหกรณ์ ;

3 มีจิตวิญญาณของความสามัคคี ความซื่อสัตย์ และการอุทิศตนเพื่อประโยชน์ร่วมกัน ;
4เพื่อให้การสนับสนุนทางการเงิน โดยถือหุ้นเพิ่มทุน หรือเงินฝากในสหกรณ์ ;
5 สนใจในกิจการและเสนอแนวคิดในการประชุมทั่วไป รวมทั้งจะลงคะแนนให้กับสมาชิกที่เหมาะสมและดีเป็นคณะกรรมการของสหกรณ์ ;
6 เป็นคนดีคนที่มีพฤติกรรมกว้างและสนับสนุนความก้าวหน้าของสหกรณ์ ;
7เพื่อสนับสนุนความร่วมมือกับความจงรักภักดี และเพื่อส่งเสริมให้บุคคลที่จะเป็นสมาชิกที่ดีของสหกรณ์
ความเจริญรุ่งเรืองและความก้าวหน้าของสหกรณ์ในการให้บริการแก่สมาชิก ได้เห็นขึ้นอย่างมากกับบทบาทที่เล่นโดยเมมเบ