1. Improved ProductivityMotivated e

1. Improved Productivity
Motivated employees work more efficiently, producing better products or services in less time. Unmotivated employees waste time surfing the Web and using e-mail and instant messaging for personal benefit. They generally take longer to accomplish the tasks assigned. By keeping your employees motivated, you'll see improved productivity.

2. Higher Quality of Service or Product
When employees are motivated, they invest time, effort and brain power into producing the best products or services possible. They take pride in their work, meaning they will give your company a better name out in the market simply by producing a superior product. Unmotivated employees, on the other hand, will put in the bare minimum effort, resulting in poor customer service, and low-quality products.

3. Monetary Savings
Improved productivity and higher quality services and products equal monetary gains for your company. This opens up cash for improvements in the company or to be used as benefits for employees.

4. Better Employee Retention Rates
If your employees are motivated, you will be able to retain more of them. Every time you hire a new employee, you have to invest time getting that person up to speed on the job requirements, integrating that person into the workforce and figuring out exactly how that new person can contribute. Existing employees have a wealth of knowledge about your company and how projects work. They are also already accustomed to working with the other employees at your facility. By retaining employees, you save money and time.

5. Pleasant Work Environment
Motivated employees are happy employees. Better morale is contagious; it leads to a pleasant work environment and better productivity. All this means a better workday for everyone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 การปรับปรุงการผลิต
แรงบันดาลใจให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นการผลิตสินค้าหรือบริการที่ดีขึ้นในเวลาน้อย พนักงาน unmotivated เสียเวลาท่องเว็บและการใช้อีเมลและการส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว พวกเขามักใช้เวลานานที่จะบรรลุผลงานที่ได้รับมอบหมาย โดยการเก็บรักษาพนักงานของคุณมีแรงบันดาลใจที่คุณจะเห็นการปรับปรุงประสิทธิภาพ.

2ที่มีคุณภาพสูงของการบริการหรือผลิตภัณฑ์
เมื่อพนักงานมีแรงจูงใจที่พวกเขาลงทุนเวลาความพยายามและพลังสมองในการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดหรือบริการที่เป็นไปได้ พวกเขามีความภาคภูมิใจในการทำงานของพวกเขาหมายถึงพวกเขาจะทำให้ บริษัท ของคุณเป็นชื่อที่ดีกว่าออกในตลาดเพียงโดยการผลิตผลิตภัณฑ์ที่เหนือกว่า พนักงาน unmotivated ในมืออื่น ๆ ที่จะใส่ในความพยายามขั้นต่ำเปลือยส่งผลให้ในการบริการลูกค้าที่ดีและผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพต่ำ.

3 เงินฝากออมทรัพย์เงิน
การผลิตที่ดีขึ้นและบริการที่มีคุณภาพสูงและผลิตภัณฑ์เงินกำไรเท่ากันสำหรับ บริษัท ของคุณ นี้เปิดขึ้นเงินสดสำหรับการปรับปรุงใน บริษัท หรือเพื่อใช้เป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน.

4 พนักงานอัตราการรักษาที่ดีกว่า
ถ้าพนักงานของคุณมีแรงจูงใจที่คุณจะสามารถที่จะเก็บขึ้นของพวกเขาเวลาที่คุณจะจ้างพนักงานใหม่ทุกท่านต้องลงทุนเวลาในการรับบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับความเร็วกับความต้องการของงานที่บูรณาการกับบุคคลที่เข้าสู่ตลาดแรงงานและการหาว่าวิธีการที่บุคคลใหม่ที่สามารถนำ พนักงานที่มีอยู่มีความมั่งคั่งของความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณและวิธีการทำงานของโครงการ พวกเขายังมีความคุ้นเคยอยู่แล้วจะทำงานร่วมกับพนักงานอื่น ๆ ที่สถานที่ของคุณโดยการรักษาพนักงานให้คุณประหยัดเงินและเวลา.

5 สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพอใจ
พนักงานแรงบันดาลใจเป็นพนักงานมีความสุข กำลังใจในการทำงานที่ดีกว่าเป็นโรคติดต่อนั้นจะนำไปสู่​​สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพอใจและการผลิตที่ดีขึ้น ทั้งหมดนี้หมายความว่าวันทำงานที่ดีกว่าสำหรับทุกคน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ปรับปรุงประสิทธิภาพ
แรงจูงใจพนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ดีขึ้นในเวลานั้น พนักงาน unmotivated เสียเวลาท่องเว็บ และใช้อีเมล์และการโต้ตอบแบบทันทีการส่งข้อความเพื่อประโยชน์ส่วนบุคคล โดยทั่วไปใช้ในการทำงานที่กำหนดให้ รักษาพนักงานแรงจูงใจ คุณจะดูดีขึ้นผลิต

2 คุณภาพบริการหรือผลิตภัณฑ์สูง
เมื่อพนักงานมีแรงจูงใจ พวกเขาลงทุนพลังงานสมอง และเวลา ความพยายามในการผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการได้ดีที่สุด พวกเขามีความภาคภูมิใจในงานของพวกเขา หมายความว่า พวกเขาจะทำให้บริษัทของคุณชื่อดีออกในตลาดเพียง โดยผลิตผลิตภัณฑ์ที่เหนือกว่า พนักงาน unmotivated ในทางกลับกัน จะใส่ความพยายามต่ำสุดเปลือย ในการบริการลูกค้าที่ดี และผลิตภัณฑ์คุณภาพต่ำ

3 ประหยัดเงิน
Improved ผลิตภาพ และการสูงคุณภาพบริการ และผลิตภัณฑ์เท่าเงินกำไรของบริษัท นี้เปิดขึ้นเงินสดสำหรับการปรับปรุง หรือจะใช้เป็นประโยชน์สำหรับพนักงานบริษัท

4 อัตราเงินประกันผลงานสำหรับพนักงานดีกว่า
ถ้าพนักงานมีแรงจูงใจ คุณจะสามารถรักษาของพวกเขา ทุกครั้งที่คุณจ้างพนักงานใหม่ ได้ความถึงความเร็วต่อความต้องการงาน การลงทุนรวมบุคคลที่เป็นพนักงาน และหาว่าวิธีที่คนใหม่สามารถมีส่วนร่วม พนักงานที่มีอยู่มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการทำงานของโครงการและบริษัทของคุณให้เลือกมากมาย พวกเขาอยู่ยังคุ้นเคยกับการทำงานกับพนักงานในสถานประกอบการของท่าน โดยรักษาพนักงาน คุณประหยัดเงินและเวลา

5 สภาพแวดล้อมงาน
Motivated พนักงานคือ พนักงานมีความสุข ติดต่อ ได้ขวัญดี จะนำไปสู่บรรยากาศการทำงานที่ดีและผลผลิตดีขึ้น ทั้งหมดนี้เป็น วันดีสำหรับทุกคนด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ความสามารถในการผลิตที่ปรับปรุงขึ้น
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจพนักงานทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นการผลิต ผลิตภัณฑ์ หรือบริการต่างๆได้ดียิ่งขึ้นในเวลาที่น้อยลง พนักงาน unmotivated เสียเวลาในการท่องเว็บและการใช้อีเมลและการส่งข้อความแบบทันทีเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว โดยทั่วไปแล้วใช้เวลานานกว่าปกติในการทำให้งานที่ได้รับมอบหมาย โดยช่วยให้พนักงานของคุณสร้างแรงจูงใจท่านจะได้เห็นการทำงานดีขึ้น.

2คุณภาพ สูงของ ผลิตภัณฑ์ หรือบริการ
เมื่อพนักงานมีแรงจูงใจที่ลงทุนพลังงานทางสมองและความพยายามในการผลิต ผลิตภัณฑ์ หรือบริการที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ พวกเขาจะ ภาคภูมิใจ ในการทำงานซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะทำให้บริษัทของคุณชื่อที่ดีกว่านี้ได้ออกมาในตลาดได้อย่างง่ายดายโดยการผลิตสินค้าระดับ Superior First Class พนักงาน unmotivated บนมือถืออื่นๆที่จะทำให้เหลือน้อยที่สุดในความพยายามส่งผลให้ในด้านการให้บริการแก่ลูกค้าผู้น่าสงสารและ คุณภาพ ต่ำสินค้า.

3 การเงินการประหยัด
ซึ่งจะช่วยปรับปรุง ประสิทธิภาพ ในการทำงานและบริการที่มี คุณภาพ สูงขึ้นและ ผลิตภัณฑ์ ได้รับการเงินเท่ากันสำหรับบริษัทของคุณ โรงแรมแห่งนี้เปิดให้บริการได้เงินสดสำหรับการปรับปรุงในบริษัทหรือเพื่อใช้เป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน.

4 ดีกว่าพนักงานเก็บอัตรา
หากพนักงานของคุณจะกระตุ้นให้คุณจะสามารถรักษามากกว่านั้น.ทุกครั้งที่คุณว่าจ้างพนักงานใหม่ที่คุณได้เข้ามาลงทุนในการเรียกบุคคลที่ขึ้นไปยังความเร็วความต้องการในงานที่ทำการประกอบบุคคลที่เข้าไปในที่ทำงานและออกมาลองคิดดูว่าคนใหม่ที่จะช่วยให้ พนักงานที่มีอยู่มีความมั่งคั่งของความรู้เกี่ยวกับบริษัทของคุณได้อย่างไรและโครงการต่างๆ นอกจากนั้นห้องพักยังอยู่แล้วเพื่อให้คุ้นเคยกับการทำงานร่วมกับพนักงานคนอื่นๆที่ส่วนอำนวยความสะดวกด้านของคุณโดยโครงยึดพนักงานคุณประหยัดเงินและเวลา.

5 เพลิดเพลินใจ สภาพแวดล้อม ในการทำงาน
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจพนักงานเป็นพนักงานมีความสุข ขวัญและกำลังใจดีขึ้นเป็นโรคติดต่อที่นำไปสู่ สภาพแวดล้อม ในการทำงานที่เพลิดเพลินใจและการทำงานได้ดียิ่งขึ้น ทั้งหมดนี้หมายความว่าวันทำงานได้ดีขึ้นสำหรับทุกท่าน.