CONCLUSIONSuccessful time managemen

CONCLUSION
Successful time management encourages creativity in service delivery, better organization of
leisure time and the reduction or even the elimination of stress. Employees must be energetic,
know how to set objectives, accurately define priorities and build successful communication
with other employees. In order to improve the efficiency of their working time, employees in
public administration must pay particular attention to the following: setting goals and
priorities, organization and self-discipline, management of late and delayed tasks, the
efficient transfer of jobs, adjustment of work tasks, effective prevention and management of
interruptions, effective communication, efficiency meetings, and the consequences of
ineffective time management. New tools based on knowledge, new technological solutions
and a different approach to work can help to achieve these tasks through more effective time
management in public administration. In the future we need to work to further update
knowledge bases and extend their implementation to all administrative bodies in Bosnia and
Herzegovina.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปเวลาประสบความสำเร็จการจัดการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในการจัดส่งบริการ องค์กรที่ดีของเวลาพักผ่อน และการลด หรือแม้กระทั่งการกำจัดของความเครียด พนักงานต้องมีพลังรู้วิธีการตั้งวัตถุประสงค์ กำหนดลำดับความสำคัญอย่างถูกต้อง และสร้างการสื่อสารประสบความสำเร็จกับพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเวลาทำงาน พนักงานในรัฐต้องใส่ใจเป็นพิเศษต่อไปนี้: การกำหนดเป้าหมาย และลำดับความสำคัญ องค์กร และวินัยในตนเอง การจัดการของสาย และ งานล่าช้า การโอนงาน ปรับปรุงการปฏิบัติงาน การป้องกันที่มีประสิทธิภาพ และการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพขัดจังหวะ มีการสื่อสาร การประชุมมีประสิทธิภาพ และผลกระทบของการบริหารเวลาไม่ได้ผล เครื่องมือใหม่ที่อิงความรู้ เทคโนโลยีโซลูชันใหม่และวิธีแตกต่างในการทำงานสามารถช่วยให้บรรลุงานเหล่านี้ผ่านเวลาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นการจัดการบริหารสาธารณะ ในอนาคตเราต้องทำงานเพื่อปรับปรุงต่อไปความรู้ฐาน และขยายการดำเนินทั้งหมดร่างกายดูแลในบอสเนีย และเฮอร์เซโกวีนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป
การบริหารจัดการเวลาที่ประสบความสำเร็จในการกระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์การส่งมอบบริการองค์กรที่ดีของ
การใช้เวลาว่างและการลดลงหรือแม้กระทั่งการกำจัดของความเครียด พนักงานจะต้องมีพลัง
ทราบวิธีการตั้งวัตถุประสงค์อย่างถูกต้องกำหนดลำดับความสำคัญและสร้างการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จ
กับพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเวลาในการทำงานของพวกเขา, พนักงาน
บริหารจัดการภาครัฐต้องให้ความสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อไปนี้: การตั้งค่าเป้าหมายและ
ความคาดหวังขององค์กรและมีวินัยในตนเอง, การจัดการของสายและงานล่าช้า
การถ่ายโอนที่มีประสิทธิภาพของงานการปรับตัวของการทำงาน งานป้องกันที่มีประสิทธิภาพและการจัดการของ
การหยุดชะงักของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพการประชุมมีประสิทธิภาพ
และผลกระทบของ การบริหารเวลาไม่ได้ผล เครื่องมือใหม่บนพื้นฐานของความรู้โซลูชั่นเทคโนโลยีใหม่
และวิธีการที่แตกต่างกันในการทำงานสามารถช่วยให้บรรลุงานเหล่านี้ผ่านช่วงเวลาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ในการบริหารการบริหารรัฐกิจ ในอนาคตเราจะต้องทำงานเพื่อปรับปรุง
ฐานความรู้และขยายการดำเนินงานของพวกเขาเพื่อการบริหารร่างกายทั้งหมดในบอสเนียและ
เฮอร์เซโก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในการส่งมอบบริการ ดีกว่า ขององค์การการใช้เวลาว่างและการลดลง หรือแม้แต่การขจัดความเครียด พนักงานต้องกระตือรือร้นรู้วิธีการตั้งวัตถุประสงค์ที่ถูกต้องกำหนดลำดับความสำคัญและสร้างการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จกับพนักงานอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเวลาการทำงานของพนักงานในการบริหารงานภาครัฐต้องให้ความสนใจโดยเฉพาะต่อไปนี้ : การตั้งค่าเป้าหมายและลําดับความสําคัญขององค์กร และความมีวินัยในตนเอง การจัดการสายและล่าช้า งาน ,การโอนที่มีประสิทธิภาพของงาน การปรับตัวของงานทำงาน การป้องกันและการจัดการของการหยุดชะงัก , สื่อสาร , การประชุม , ประสิทธิภาพและผลของเวลาในการจัดการไม่มีประสิทธิภาพ . เครื่องมือใหม่บนพื้นฐานของความรู้ เทคโนโลยีโซลูชันใหม่และวิธีการที่แตกต่างกันในการทำงานสามารถช่วยให้บรรลุงานเหล่านี้ผ่านเวลาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นการจัดการในการบริหาร ในอนาคตเราต้องทำงานเพิ่มเติม ปรับปรุงความรู้และการขยายฐานของการบริหารร่างกายในบอสเนีย และเฮอร์เซโกวีนา .