METHODParticipants [N = 228; women

METHOD
Participants [N = 228; women = 116; men = 112) were full-time employees
(M = 41.90 hours, SD = 7.80), with the majority employed for four years or more
at their companies (54.2%). Age range was from 18 to 61 (M = 35.51, S = 12.44).
Most participants (n = 125) reported having non-management positions, although a
substantial number (n = 103) were in management. Organizations having the highest
representation were: service (16.7%), retail (13.2%) and education (11.8%).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการผู้เข้าร่วม [N = 228 ผู้หญิง = 116 ผู้ชาย = 112) มีพนักงานเต็มเวลา(M =ชั่วโมง 41.90, SD = 7.80), กับส่วนใหญ่จ้างสำหรับสี่ปีหรือมากกว่าที่บริษัทของพวกเขา (54.2%) ช่วงอายุ 18 61 (M = 35.51, S = 12.44)ผู้เรียนส่วนใหญ่ (n = 125) รายงานมีตำแหน่งบริหารไม่ใช่ แม้ว่าการพบจำนวน (n = 103) ในการจัดการ มีที่สูงที่สุดจากองค์กรแทน: บริการ (16.7%), การขายปลีก (13.2%) และการศึกษา (11.8%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการเข้าร่วม [N = 228;
ผู้หญิง = 116; ผู้ชาย = 112) เป็นพนักงานเต็มเวลา
(M = 41.90 ชั่วโมง, SD = 7.80)
กับส่วนใหญ่ที่ใช้เวลาสี่ปีหรือมากกว่าที่บริษัท ของพวกเขา (54.2%) ช่วงอายุ 18-61 (M = 35.51, S = 12.44).
ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่ (n = 125)
มีรายงานในตำแหน่งที่ไม่จัดการแม้ว่าจำนวนมาก(n = 103) เป็นในการบริหารจัดการ องค์กรที่มีความสูงที่สุดเป็นตัวแทนเป็นบริการ (16.7%), ค้าปลีก (13.2%) และการศึกษา (11.8%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีเข้าร่วม [
n = 228 ; ผู้หญิง = 116 ; ผู้ชาย = 112 ) มีพนักงานเต็มเวลา
( M = 41.90 ชั่วโมง , SD = 7.80 ) , กับส่วนใหญ่ที่ใช้สำหรับสี่ปีหรือมากกว่า
ที่ บริษัท ของพวกเขา ( 54.2 % ) ช่วงอายุจาก 18 ถึง 61 ( M = 35.51 , S = 12.44 ) .
ผู้เข้าร่วมมากที่สุด ( n = 125 ) รายงานมีตำแหน่งบริหารไม่แม้ว่า
จำนวนเพิ่มขึ้น ( n = 103 ) ในการจัดการองค์กรมีการใช้บริการสูงสุด
( 16.7% ) ค้าปลีก ( ร้อยละ 13.2 ) และการศึกษา ( 11.8 % )