) is less likely to be considered a

) is less likely to be considered an enforceable job requirement, to the extent that such requirements continue to exist in organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

) มีแนวโน้มน้อยที่เป็นความต้องการของงานบุคลากร เท่าที่ความต้องการดังกล่าวยังคงมีอยู่ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

) มีโอกาสน้อยที่จะได้รับการพิจารณาความต้องการงานที่บังคับใช้ในกรณีที่ความต้องการดังกล่าวยังคงมีอยู่ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

) เป็นโอกาสน้อยที่จะได้รับการพิจารณาความต้องการใช้งาน เท่าที่ความต้องการดังกล่าวยังคงมีอยู่ในองค์กร