Foschi’s (2000) double standards of

Foschi’s (2000) double standards of competence model proposes that
women may be seen as more effective than men in top leadership
positions due to perceptions of their extra competence

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของ Foschi (2000) คู่มาตรฐานรุ่นความสามารถเสนอที่ผู้หญิงอาจเห็นเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าผู้ชายในการเป็นผู้นำสูงสุดตำแหน่งเนื่องจากภาพลักษณ์ของความสามารถพิเศษของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Foschi ของ (2000) สองมาตรฐานของรูปแบบความสามารถแนะว่าผู้หญิงอาจถูกมองว่าเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าผู้ชายในการเป็นผู้นำด้านบนตำแหน่งที่เกิดจากการรับรู้ของความสามารถพิเศษของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

foschi ( 2000 ) 2 มาตรฐานของโมเดลความสามารถ เสนอ ว่า อาจจะเห็นผล
ผู้หญิงมากกว่าผู้ชายในตำแหน่งผู้นำ
ด้านบนเนื่องจากการรับรู้ความสามารถของตนเองเสริม