How Should Employees Deal with Unet

How Should Employees Deal with Unethical Behavior? Far too often the desire for stock options, bonuses, and promotions drives managers to take unethical actions such as fudging the books to make profits in the manager's division look good, holding back information about bad producs that would depress sales, and failing to take costly but needed measures to protect the environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่าพนักงานควรจัดการกับพฤติกรรมศีลธรรม เกินไปมักจะปรารถนาสำหรับหุ้น โบนัส และโปรโมชันไดรฟ์การดำเนินการศีลธรรมเช่น fudging หนังสือการทำกำไรของผู้จัดการฝ่ายดูดี เก็บกลับข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ดีที่จะกดขาย และการใช้ค่าใช้จ่ายสูงแต่มาตรการที่จำเป็นเพื่อปกป้องสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีพนักงานควรจะจัดการกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ? ไกลเกินไปมักจะปรารถนาที่จะเลือกหุ้นโบนัสและโปรโมชั่นไดรฟ์ผู้จัดการที่จะใช้การกระทำผิดจรรยาบรรณเช่น fudging หนังสือการทำกำไรในส่วนของผู้จัดการดูดีถือกลับข้อมูลเกี่ยวกับ producs ที่ไม่ดีที่จะลดจำนวนยอดขายและความล้มเหลวที่จะใช้ค่าใช้จ่ายสูง แต่มาตรการที่จำเป็นในการปกป้องสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมพนักงานจัดการกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ ? ไกลเกินไปมักจะปรารถนาสำหรับตัวเลือกหุ้นโบนัสและโปรโมชั่นไดรฟ์ผู้จัดการไปกระทำผิดจรรยาบรรณเช่น fudging หนังสือที่จะทำให้ผลกำไรในส่วนของผู้จัดการดูดี ปิดบังข้อมูลเกี่ยวกับไม่ดี producs ที่จะกดขาย และราคาแพง แต่ต้องไม่ใช้มาตรการปกป้องสิ่งแวดล้อม