Job Activities for: "Concierge" 1)

Job Activities for: "Concierge"

1) Getting Information -- Observing, receiving, and otherwise obtaining information from all relevant sources.

2) Performing for or Working Directly with the Public -- Performing for people or dealing directly with the public. This includes serving customers in restaurants and stores, and receiving clients or guests.

3) Communicating with Supervisors, Peers, or Subordinates -- Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

4) Communicating with Persons Outside Organization -- Communicating with people outside the organization, representing the organization to customers, the public, government, and other external sources. This information can be exchanged in person, in writing, or by telephone or e-mail.

5) Making Decisions and Solving Problems -- Analyzing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.

6) Identifying Objects, Actions, and Events -- Identifying information by categorizing, estimating, recognizing differences or similarities, and detecting changes in circumstances or events.
6) Identifying Objects, Actions, and Events -- Identifying information by categorizing, estimating, recognizing differences or similarities, and detecting changes in circumstances or events.

7) Establishing and Maintaining Interpersonal Relationships -- Developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time.

8) Judging the Qualities of Things, Services, or People -- Assessing the value, importance, or quality of things or people.

9) Updating and Using Relevant Knowledge -- Keeping up-to-date technically and applying new knowledge to your job.

10) Interacting With Computers -- Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.

11) Thinking Creatively -- Developing, designing, or creating new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.

12) Resolving Conflicts and Negotiating with Others -- Handling complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.

13) Assisting and Caring for Others -- Providing personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.

14) Organizing, Planning, and Prioritizing Work -- Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.

15) Documenting/Recording Information -- Entering, transcribing, recording, storing, or maintaining information in written or electronic/magnetic form.

16) Developing and Building Teams -- Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.

17) Monitor Processes, Materials, or Surroundings -- Monitoring and reviewing information from materials, events, or the environment, to detect or assess problems.

18) Coordinating the Work and Activities of Others -- Getting members of a group to work together to accomplish tasks.

19) Selling or Influencing Others -- Convincing others to buy merchandise/goods or to otherwise change their minds or actions.

20) Interpreting the Meaning of Information for Others -- Translating or explaining what information means and how it can be used.

21) Training and Teaching Others -- Identifying the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.

22) Performing Administrative Activities -- Performing day-to-day administrative tasks such as maintaining information files and processing paperwork.

23) Processing Information -- Compiling, coding, categorizing, calculating, tabulating, auditing, or verifying information or data.

24) Scheduling Work and Activities -- Scheduling events, programs, and activities, as well as the work of others.

25) Coaching and Developing Others -- Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.

26) Estimating the Quantifiable Characteristics of Products, Events, or Information -- Estimating sizes, distances, and quantities; or determining time, costs, resources, or materials needed to perform a work activity.

27) Evaluating Information to Determine Compliance with Standards -- Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.

28) Guiding, Directing, and Motivating Subordinates -- Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานกิจกรรม: "พนักงาน" 1) ข้อมูล - การสังเกต รับ และหรือ ได้รับข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด2) ดำเนินการ หรือการทำงานโดยตรงกับประชาชน - ทำคน หรือติดต่อโดยตรงกับประชาชน ซึ่งรวมถึงการให้บริการลูกค้าในร้านอาหารและร้านค้า และรับลูกค้าหรือแขก3) การสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา เพื่อน หรือผู้ใต้บังคับบัญชา - ให้ข้อมูล กับผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา โดยโทรศัพท์ แบบ ฟอร์มเขียน อีเมล หรือบุคคล4) การสื่อสารกับบุคคลภายนอกองค์กร - ติดต่อสื่อสารกับคนภายนอกองค์กร ที่แสดงถึงองค์กรลูกค้า ประชาชน รัฐบาล และแหล่งอื่น ๆ ภายนอก ข้อมูลนี้สามารถแลกในบุคคล เขียน หรือ โดยการโทรศัพท์หรืออีเมล5) การตัดสินใจและแก้ปัญหา - วิเคราะห์ข้อมูล และประเมินผลเพื่อเลือกทางออกดีที่สุด และแก้ปัญหาวัตถุ Identifying 6) การกระทำ และ กิจกรรม - Identifying ข้อมูล โดยประเภท ประเมิน การจดจำความแตกต่างหรือความเหมือน และตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์หรือเหตุการณ์วัตถุ Identifying 6) การกระทำ และ กิจกรรม - Identifying ข้อมูล โดยประเภท ประเมิน การจดจำความแตกต่างหรือความเหมือน และตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์หรือเหตุการณ์7) สร้าง และรักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล - พัฒนาสร้างสรรค์ และร่วมมือทำงานสัมพันธ์กับผู้อื่น และการรักษาให้เวลา8) ตัดสินคุณภาพของสิ่งต่าง ๆ บริการ หรือ คน - การประเมินค่า ความสำคัญ หรือคุณภาพของสิ่งของหรือคนUpdating 9) และใช้ที่เกี่ยวข้องรู้ - รักษาทันเทคนิค และการใช้ความรู้ใหม่กับงานของคุณ10) โต้ตอบกับคอมพิวเตอร์ - ใช้คอมพิวเตอร์และระบบคอมพิวเตอร์ (ทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์) โปรแกรม เขียนซอฟต์แวร์ ตั้งค่าฟังก์ชัน ป้อนข้อมูล หรือประมวลผลข้อมูล11) คิดสร้างสรรค์ - พัฒนา ออกแบบ หรือการสร้างโปรแกรมประยุกต์ใหม่ ความคิด ความสัมพันธ์ ระบบ หรือ ผลิตภัณฑ์ รวมผลงานศิลปะ12) แก้ไขความขัดแย้ง และการเจรจาต่อรองกับผู้อื่น - การจัดการข้อร้องเรียน การชำข้อพิพาท และแก้ไขข้อร้องทุกข์และความขัดแย้ง หรือหรือ เจรจาต่อรองกับผู้อื่น13) ให้ความช่วยเหลือ และดูแลผู้อื่น - การให้ความช่วยเหลือส่วนบุคคล พยาบาล สนับสนุนทางอารมณ์ หรืออื่น ๆ ดูแลบุคคลอื่นเช่นเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หรือผู้ป่วย14) จัดระเบียบ วางแผน และการจัดระดับความสำคัญทำ งาน - พัฒนาเป้าหมายเฉพาะและแผนการจัดลำดับความสำคัญ จัดระเบียบ และทำงานของคุณ15) Documenting/บันทึก ข้อมูล - ป้อน วรรณยุกต์ บันทึก เก็บ หรือการเก็บข้อมูลในแบบฟอร์มการเขียน หรือทางอิเล็กทรอนิกส์/แม่เหล็ก16) พัฒนาและสร้างทีมงาน - อาคาร และให้กำลังใจซึ่งกันและกันความไว้วางใจ ความเคารพ และความร่วมมือระหว่างสมาชิกในทีม17) ตรวจสอบกระบวนการ วัสดุ หรือสภาพแวดล้อม - ตรวจสอบ และตรวจทานข้อมูล จากวัสดุ เหตุการณ์ สิ่งแวด ล้อม การตรวจสอบ หรือประเมินปัญหา18) ประสานงานทำงานและกิจกรรมของผู้อื่น - ได้รับสมาชิกของกลุ่มทำงานร่วมกันในการทำงาน19) ขาย หรือมีอิทธิพลต่อผู้อื่น - หลอกลวงผู้อื่น เพื่อซื้อสินค้า/สินค้า หรือมิฉะนั้น เปลี่ยนจิตใจหรือการกระทำของพวกเขา20) ตีความหมายข้อมูลผู้อื่น - การแปล หรืออธิบายความหมายของข้อมูลและสามารถใช้วิธี21) ฝึกอบรม และสอนผู้อื่น - ระบุความต้องการทางการศึกษาของผู้อื่น การพัฒนาระบบการศึกษา หรือฝึกอบรม หรือ เรียน และสอน หรือสอนผู้อื่น22) ดำเนินกิจกรรมบริหาร - การแสดงผลดูแลรักษาแฟ้มข้อมูล และประมวลผลเอกสาร23) คอมไพล์ประมวลผลข้อมูล - รหัส ประเภท คำนวณ tabulating ตรวจสอบ หรือตรวจสอบข้อมูลหรือข้อมูล24) แผนงานและกิจกรรม - เหตุการณ์เวลา โปรแกรม และกิจกรรม เช่นเดียว กับการทำงานของผู้อื่น25) ผู้ฝึกสอน และพัฒนาผู้อื่น- ระบุความต้องการพัฒนาของผู้อื่น และฝึก แอฟริกัน หรืออื่น ช่วยเหลือผู้อื่นเพื่อพัฒนาความรู้หรือทักษะของพวกเขา26) ประเมินวัดปริมาณได้ลักษณะของผลิตภัณฑ์ กิจกรรม หรือ ข้อมูล - Estimating ขนาด ระยะทาง และ ปริมาณ หรือกำหนดเวลา ต้นทุน ทรัพยากร หรือวัสดุที่จำเป็นในการทำกิจกรรมการงาน27) ข้อมูลการปฏิบัติตามกฎระเบียบกำหนดมาตรฐานประเมิน - ใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องและคำพิพากษาแต่ละตัวเพื่อดูว่า เหตุการณ์หรือกระบวนการที่สอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ หรือมาตรฐานGuiding 28) Directing และสร้างแรงจูงใจ Subordinates - ให้คำแนะนำและทิศทางแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงมาตรฐานประสิทธิภาพ และตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานกิจกรรม : " คนเฝ้าประตู "

1 ) รับข้อมูล - สังเกตที่ได้รับและการได้รับข้อมูลจากแหล่งข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

2 ) การแสดงหรือการทำงานโดยตรงกับประชาชน -- แสดงให้คน หรือติดต่อโดยตรงกับประชาชน ซึ่งรวมถึงการให้บริการลูกค้าในร้านอาหารและร้านค้า และรับลูกค้าหรือแขก

3 ) การสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ข้อมูลต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา โดยโทรศัพท์ , เขียนแบบ , e - mail , หรือในคน

4 ) การสื่อสารกับบุคคลนอกองค์กร -- สื่อสารกับผู้คนภายนอกองค์กร เป็นตัวแทนองค์กร ลูกค้า ประชาชน รัฐบาล และแหล่งข้อมูลภายนอกอื่น ๆ ข้อมูลนี้สามารถแลกเปลี่ยนในคน ในการเขียนหรือทางโทรศัพท์หรือ e - mail

5 ) การตัดสินใจและการแก้ปัญหา -- การวิเคราะห์ข้อมูลและการประเมินผลเพื่อเลือกโซลูชั่นที่ดีที่สุดและการแก้ปัญหา . .

6 ) การระบุวัตถุการกระทำและเหตุการณ์ -- การระบุข้อมูลโดยจัดหมวดหมู่ ประมาณ ตระหนักถึงความแตกต่างหรือความคล้ายคลึงกัน และการตรวจหาการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์หรือเหตุการณ์ .
6 ) ระบุวัตถุ การกระทำและเหตุการณ์ -- การระบุข้อมูลโดยจัดหมวดหมู่ ประมาณ ตระหนักถึงความแตกต่างหรือความคล้ายคลึงกัน และการตรวจหาการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์หรือเหตุการณ์

7 ) การสร้าง และรักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล -- การพัฒนาที่สร้างสรรค์และความสัมพันธ์ร่วมมือทำงานกับคนอื่น ๆและรักษาพวกเขาตลอดเวลา

8 ) ตัดสินคุณภาพของสิ่งต่างๆหรือคน -- การประเมินคุณค่า ความสำคัญ หรือคุณภาพของสิ่งของหรือคน

9 ) การปรับปรุง และใช้ความรู้ที่เกี่ยวข้อง -- การรักษาที่ทันสมัย เทคนิค และการใช้องค์ความรู้ใหม่เพื่องานของคุณ .

10 ) การมีปฏิสัมพันธ์กับคอมพิวเตอร์ -- การใช้คอมพิวเตอร์และระบบคอมพิวเตอร์ ( รวมทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ ) โปรแกรม , เขียนโปรแกรม , ตั้ง หน้าที่ระบุข้อมูลหรือประมวลผลข้อมูล .

11 ) การคิดสร้างสรรค์ -- การพัฒนา การออกแบบ หรือการสร้างโปรแกรมใหม่ , ความคิด , สัมพันธ์ , ระบบ หรือผลิตภัณฑ์ รวมทั้งผลงานศิลปะ

12 ) การแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองกับผู้อื่น -- การจัดการการร้องเรียนข้อพิพาทและการแก้ไขข้อร้องเรียนและความขัดแย้งหรือต่อรองกับคนอื่น ๆ .

13 ) การช่วยเหลือและดูแลผู้อื่น -- การให้ความช่วยเหลือส่วนบุคคล ความสนใจทางการแพทย์ การสนับสนุนทางอารมณ์ หรืออื่น ๆการดูแลส่วนบุคคลไปยังคนอื่น เช่น เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หรือผู้ป่วย

14 ) การจัด , การวางแผนและจัดลำดับความสำคัญงานพัฒนาเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและวางแผนที่จะจัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญงานของคุณ .

15 ) เอกสาร / บันทึกข้อมูล - เข้า การถ่ายทอด การบันทึกการเก็บรักษาข้อมูล หรือเขียน หรืออิเล็กทรอนิกส์ / แม่เหล็กรูป

16 ) พัฒนาและสร้างทีม -- สนับสนุนและสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน เคารพ และความร่วมมือของสมาชิกในทีม

17 ) ติดตามกระบวนการ วัสดุ หรือสิ่งแวดล้อม -- การตรวจสอบและทบทวนข้อมูลจากวัตถุ เหตุการณ์ หรือสภาพแวดล้อมในการตรวจสอบหรือ ประเมินปัญหา

18 ) ประสานงานและกิจกรรมของผู้อื่น -- รับสมาชิกของกลุ่มเพื่อทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุงาน

19 ) ขายหรือมีอิทธิพลต่อผู้อื่น -- โน้มน้าวผู้อื่นที่จะซื้อสินค้า / สินค้า หรือมิฉะนั้น การเปลี่ยนแปลงของจิตใจหรือการกระทำ

20 ) การตีความหมายของข้อมูลสำหรับคนอื่น ๆ -- แปลหรืออธิบายอะไรข้อมูล หมายถึงและวิธีการที่สามารถใช้

21 ) การฝึกอบรมและสอนผู้อื่น -- การระบุความต้องการการศึกษาของผู้อื่น การพัฒนาหลักสูตรการศึกษา หรือฝึกอบรม หรือ การเรียน และการสอน หรือสั่งให้คนอื่น

22 ) การปฏิบัติกิจกรรมการบริหาร -- การปฏิบัติการบริหารงานแบบวันต่อวันเช่นการรักษาแฟ้มข้อมูลและการประมวลผลเอกสาร

23 ) การประมวลผลข้อมูล -- การจัดหมวดหมู่นะครับ , ,การคำนวณ , การทำเป็นตาราง , การตรวจสอบหรือตรวจสอบข้อมูลหรือข้อมูล .

24 ) กิจกรรมการตั้งเวลาทำงานและจัดกิจกรรม โครงการ และกิจกรรมต่างๆ ตลอดจนการทำงานของผู้อื่น

25 ) การฝึกและการพัฒนาอื่น ๆ -- การระบุความต้องการของผู้อื่น และฝึกพัฒนาการ แอฟริกัน หรือช่วยเหลือผู้อื่น เพื่อพัฒนาความรู้

หรือทักษะของพวกเขา26 ) ประเมินคุณลักษณะเชิงปริมาณของผลิตภัณฑ์ , เหตุการณ์หรือข้อมูล -- การประมาณขนาดของ ระยะทาง และปริมาณ หรือการกำหนดเวลา ต้นทุน ทรัพยากร หรือวัตถุดิบที่จำเป็นเพื่อดำเนินการงาน

27 ) การประเมินข้อมูลเพื่อตรวจสอบความสอดคล้องกับมาตรฐาน -- การใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องและการตัดสินใจแต่ละคนเพื่อตรวจสอบว่า กิจกรรมหรือกระบวนการที่สอดคล้อง กับกฎหมายระเบียบ หรือมาตรฐาน

28 ) แนะนำเพื่อนและกระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชา ให้คำแนะนำและทิศทาง บังคับบัญชา รวมทั้งการกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานและติดตามผลการปฏิบัติงาน