5. Decline stage. As a result of co

5. Decline stage. As a result of competition, a shrinking marcher
or similar forces, the organization in the decline stage finds
lilt' demand for its products or services shrinking. Management
looks for ways to hold markets and look for new opportunities.
employee turnover, especially among those with the most saleable
skills, increases. Conflicts increase within the organization. New
people assume leadership in an attempt to arrest the decline. Decision making is centralized in this new leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 5. ลดลง อันเป็นผลมาจากการแข่งขันเป็นแถวหดตัว
หรือกองกำลังที่คล้ายกันองค์กรในขั้นตอนการลดลงพบว่า
ความต้องการจังหวะ 'สำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการของการหดตัว การบริหารจัดการ
จะมองหาวิธีการที่จะถือตลาดและมองหาโอกาสใหม่ ๆ .
การหมุนเวียนของพนักงานโดยเฉพาะในหมู่ผู้ที่มีขายดีที่สุด
ทักษะเพิ่มขึ้น ความขัดแย้งเพิ่มขึ้นภายในองค์กร ใหม่
คนคิดเป็นผู้นำในความพยายามที่จะจับกุมตัวลดลง การตัดสินใจเป็นศูนย์กลางในการเป็นผู้นำใหม่นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . ขั้นปฏิเสธ จากผลการแข่งขัน ที่หดตัวเดินขบวน .หรือคล้ายกันบังคับองค์กรในเวทีค้นหาลดลงต้องการร้องเพลงเป็นจังหวะ ' สำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการหดตัวของ การจัดการหาวิธีที่จะจับตลาดและมองหาโอกาสใหม่ ๆการหมุนเวียนพนักงาน โดยเฉพาะในหมู่ผู้ที่ขายดีที่สุดทักษะที่เพิ่มขึ้น ความขัดแย้งขึ้นภายในองค์กร ใหม่คนเป็นผู้นำในความพยายามที่จะจับการลดลงของ การตัดสินใจเป็นส่วนกลางในการเป็นผู้นำใหม่