When employees are not heard, they

When employees are not heard, they have a tendency to turn to unions for the sympathetic ear not available within the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อพนักงานได้ยิน พวกเขามีแนวโน้มกับสหภาพแรงงานสำหรับหูเห็นอกเห็นใจไม่พร้อมใช้งานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพนักงานจะไม่เคยได้ยินพวกเขามีแนวโน้มที่จะหันไปสหภาพหูขี้สงสารไม่สามารถใช้งานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพนักงานจะไม่ได้ยิน พวกเขามีแนวโน้มที่จะกลายเป็นสหภาพแรงงานสำหรับขี้สงสารหูไม่พร้อมใช้งานภายในองค์กร