1. Realize that people are your mos

1. Realize that people are your most valuable asset
2. Place a priority on developing people.
3. Be a model for others to follow.
4. Pour your leadership efforts into the top 20 percent of your people.
5. Expose key leaders to growth opportunities.
6. Be able to attract other winners/producers to the common goal.
7. Surround yourself with an inner core that compelments your leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ตระหนักว่า คนที่มีค่าของคุณ2. ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคน3. ได้รูปแบบจำลองเพื่อ4. เทความพยายามของคุณเป็นผู้นำในด้านบน 20 เปอร์เซ็นต์ของคนที่คุณ5. ให้ผู้นำสำคัญโอกาสเติบโต6. จะสามารถดึงดูดอื่น ๆ ผู้ชนะ/ผู้ผลิตเพื่อเป้าหมายร่วมกัน7. ดื่มด่ำกับแกนการที่ compelments ของคุณเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ตระหนักว่าคนเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของคุณ
2 วางลำดับความสำคัญในการพัฒนาคน.
3 เป็นรูปแบบสำหรับคนอื่น ๆ ที่จะปฏิบัติตาม.
4 เทความพยายามเป็นผู้นำของคุณลงในด้านบนร้อยละ 20 ของคนของคุณ.
5 เปิดเผยผู้นำที่สำคัญในการโอกาสในการเติบโต.
6 สามารถดึงดูดผู้โชคดีอื่น ๆ / ผลิตเพื่อเป้าหมายร่วมกัน.
7 ล้อมรอบตัวเองกับแกนที่ compelments เป็นผู้นำของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ทราบว่า คนเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุดของคุณ2 . สถานที่สำคัญในการพัฒนาคน3 . เป็นแบบจำลองสำหรับคนอื่น ๆที่จะปฏิบัติตาม4 . เทความพยายามความเป็นผู้นำของคุณลงในด้านบน 20 เปอร์เซ็นต์ของคนของคุณ5 . แฉผู้นำเพื่อโอกาสการเติบโต6 . สามารถดึงดูดผู้โชคดีอื่น ๆ / ผู้ผลิตเพื่อเป้าหมายร่วมกัน7 . ล้อมรอบตัวเองกับแกนภายในที่ compelments ความเป็นผู้นำของคุณ