IntroductionSmall and medium enterp

Introduction
Small and medium enterprises (SMEs) are a key focus
for OSH efforts in Viet Nam. In collaboration with
the ILO and with financial support from the Japanese
Government, the Vietnamese Government has developed
a number of programmes to help these enterprises.
Much of the activity takes place through the ILO’s Work
Improvement in Neighbouring Developments (WIND)
and Work Improvements in Small Enterprises (WISE)
programmes.
Work-improvement programmes
Central to the work-improvement programmes is a
network of resource trainers who guide workers in
developing low-cost improvements to OSH conditions
in a workplace. In leveraging the input of these trained
workers, a multiplier effect is created when they become
part of the network and help to train more workers.
The training is done using the Participatory Action
Oriented Training (PAOT) method. This method
provides participants with a first-hand experience in
developing low-cost improvements for workplace OSH
conditions. The resource trainers undergo a four-day
training in six areas:
• developing an OSH checklist
• materials handling and storage

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแนะนำ
วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เป็นกุญแจสำคัญสำหรับความพยายาม
osh ในเวียดนาม ในความร่วมมือกับ
ilo และด้วยการสนับสนุนทางการเงินจากญี่ปุ่น
รัฐบาลที่รัฐบาลเวียดนามได้พัฒนา
จำนวนของโปรแกรมที่จะช่วยให้องค์กรเหล่านี้.
มากของกิจกรรมที่เกิดขึ้นผ่านการทำงาน ilo ของ
การปรับปรุงในการพัฒนาที่อยู่ใกล้เคียง (ลม)
และการปรับปรุงการทำงานในสถานประกอบการขนาดเล็ก (ฉลาด)
โปรแกรม.
ทำงานพัฒนาโปรแกรม
ศูนย์กลางของโปรแกรมการทำงานการพัฒนาเป็นเครือข่าย
ของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมทรัพยากรที่นำคนงานในการพัฒนาปรับปรุง
ต้นทุนต่ำเพื่อ osh
เงื่อนไขในการทำงาน ในการใช้ประโยชน์ของข้อมูลเหล่านี้ได้รับการฝึกฝน
คนงานผลคูณถูกสร้างขึ้นเมื่อพวกเขากลายเป็น
เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายและความช่วยเหลือในการฝึกอบรมคนงานมากขึ้น.
การฝึกอบรมจะกระทำโดยใช้การดำเนินการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมเชิง
(paot) วิธีการ วิธีการนี​​้ช่วยให้ผู้เข้าร่วม
มีประสบการณ์มือแรกในการพัฒนาปรับปรุง
ต้นทุนต่ำสำหรับการทำงาน osh
เงื่อนไข ฝึกอบรมทรัพยากรได้รับสี่วันในการฝึกอบรม
หกพื้นที่:
•การพัฒนารายการตรวจสอบการจัดการ osh
•วัสดุและการเก็บรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ
วิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม (SMEs) มีจุดเน้นสำคัญ
สำหรับความพยายามออชในเวียดนาม ในความร่วมมือกับ
ILO และ ด้วยการสนับสนุนจากญี่ปุ่น
รัฐบาล รัฐบาลเวียดนามได้พัฒนา
จำนวนโปรแกรมที่จะช่วยให้องค์กรเหล่านี้
เกิดกิจกรรมมากมายผ่านงานของ ILO
พัฒนาในประเทศเพื่อนบ้านพัฒนา (ลม)
และการทำงานปรับปรุงในขนาดเล็กองค์กร (WISE)
โปรแกรม
โครงการปรับปรุงงาน
เซ็นทรัลเพื่อโครงการปรับปรุงงานเป็นการ
เครือข่ายของทรัพยากรการฝึกอบรมผู้นำแรงงานใน
พัฒนาต้นทุนต่ำการปรับปรุงเงื่อนไขออช
ในที่ทำงาน ในการใช้ประโยชน์จากข้อมูลเหล่านี้ฝึก
คน ผลคูณถูกสร้างขึ้นเมื่อพวกเขากลายเป็น
เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายและช่วยฝึกแรงงานเพิ่มเติม
ทำการฝึกโดยใช้การดำเนินการแบบมีส่วนร่วม
วิธีการฝึกอบรมที่มุ่งเน้น (PAOT) วิธีนี้
ช่วยให้ผู้เรียนมีประสบการณ์ใน
พัฒนาต้นทุนต่ำการปรับปรุงสำหรับทำออช
เงื่อนไข ทรัพยากรการฝึกอบรมรับ 4 วัน
ฝึกอบรมในพื้นที่ 6:
•พัฒนาการตรวจสอบออช
วัสดุ•การจัดการและจัดเก็บ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแนะนำ
ซึ่งจะช่วยขนาดเล็กและขนาดย่อม(เอสเอ็มอี)ได้รับการมุ่งเน้นปุ่ม
สำหรับความพยายาม osh ในเวียดนาม ในการประสานการทำงานร่วมกันกับสวัสดิการสังคม
ซึ่งจะช่วยได้และพร้อมด้วยการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐบาลญี่ปุ่น
ซึ่งจะช่วยให้รัฐบาลเวียดนามได้พัฒนาหมายเลข
ของโปรแกรมเพื่อช่วยให้บริษัทเหล่านี้.
มากของกิจกรรมที่จะเกิดขึ้นของ ILO
ซึ่งจะช่วยปรับปรุงการทำงานในประเทศเพื่อนบ้านในการพัฒนา(ลม)
และการทำงานการปรับปรุงในบริษัทขนาดเล็ก(ปัญญา)
โปรแกรม.
ทำงาน - การปรับปรุงโปรแกรม
ศูนย์กลางเพื่อไปยังที่ทำงาน - การปรับปรุงโปรแกรม
ซึ่งจะช่วยเป็นเครือข่ายของทรัพยากรครูฝึกที่นำคนงาน
ซึ่งจะช่วยในการพัฒนาต้นทุนต่ำการปรับปรุงเงื่อนไข osh
ในสถานที่ทำงานที่มั่นคง. อินพุตที่ปรับใช้ความเชี่ยวชาญในการรับการฝึกอบรม
ซึ่งจะช่วยคนงานเหล่านี้มีผลต่อตัวคูณจะถูกสร้างขึ้นเมื่อพวกเขากลายเป็น
ส่วนหนึ่งของเครือข่ายและช่วยให้การฝึกซ้อมพนักงานมาก.
การฝึกอบรมได้โดยใช้วิธีเน้นการฝึกอบรม( paot )การดำเนินการ
แบบมีส่วนร่วมได้ วิธีนี้
ซึ่งจะช่วยให้ผู้ร่วมประชุมพร้อมด้วยประสบการณ์ครั้งแรก - มือที่อยู่ใน สภาพ
ซึ่งจะช่วยปรับปรุงการพัฒนาต้นทุนต่ำสำหรับที่ทำงาน osh
ผู้ฝึกสอนจากทรัพยากรที่ผ่านสี่วัน
การฝึกอบรมใน 6 พื้นที่:
•การพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลและการจัดการกับรายการ osh
•วัสดุที่