KEY RESPONSIBILITIES: • Coordinate

KEY RESPONSIBILITIES:
• Coordinate and support fundraising activities, internal stakeholders and consultants / suppliers who are engaged with supporting the fundraising activities.
• Manage and administer the day to day running of the Foundation providing general office support.
• Administer a small payroll and liaise and co ordinate with wider HR functions of Oxfam
• Maintain accurate monthly financial records of income and expenditure and reconciliation with bank statements and external inputs
• Support in monitoring the performance of core fundraising campaigns
• Provide other related admin support in reporting , publications and internal communication
• Prepare various management communications / updates and ensure that relevant information is shared across teams.
• Support the Head of Fundraising in external relations.
• To carry out any other reasonable requests from the Head of Fundraising to support the objectives of the team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบหลัก: •ประสานงาน และสนับสนุนกิจกรรมการระดมทุน เสียภายใน และที่ปรึกษา / ซัพพลายเออร์ที่จะเข้าร่วมสนับสนุนกิจกรรมระดมทุน•จัดการ และดูแลการทำงานวันมูลนิธิที่ให้การสนับสนุนสำนักงานทั่วไป•ดูแลค่าจ้างขนาดเล็ก และ liaise ordinate กับกว้างหน้าที่ HR ของ Oxfam co และ•รักษาความถูกต้องบันทึกทางการเงินรายเดือนของรายได้ และค่าใช้จ่าย และกระทบยอดใบแจ้งยอดธนาคารกับอินพุตภายนอก•สนับสนุนการตรวจสอบประสิทธิภาพของการส่งเสริมการระดมทุนหลัก •ให้การสนับสนุนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องดูแลในรายงาน สิ่งพิมพ์ และสื่อสารภายใน•เตรียมสื่อสารจัดการต่าง ๆ / ปรับปรุง และให้แน่ใจว่า ข้อมูลที่เกี่ยวข้องร่วมกันระหว่างกลุ่ม•รองรับหัวระดมทุนความสัมพันธ์ภายนอก•การดำเนินการอื่น ๆ เหมาะสมคำขอใด ๆ จากหัวระดมทุนเพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์ของทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบที่สำคัญ:. •ประสานงานและสนับสนุนกิจกรรมการระดมทุนของผู้มีส่วนได้เสียภายในและที่ปรึกษา / ซัพพลายเออร์ที่มีส่วนร่วมกับการสนับสนุนกิจกรรมการระดมทุน. •จัดการและการบริหารจัดการแต่ละวันการทำงานของมูลนิธิให้การสนับสนุนสำนักงานทั่วไป•บริหารเงินเดือนขนาดเล็กและติดต่อประสานงานและประสานร่วมกับฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลกว้างของออกซ์แฟม•รักษาบันทึกทางการเงินที่ถูกต้องรายเดือนของรายได้และค่าใช้จ่ายและความสมานฉันท์กับบัญชีธนาคารและปัจจัยการผลิตจากภายนอก•การสนับสนุนในการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของแคมเปญการระดมทุนหลัก•ให้การสนับสนุนผู้ดูแลระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการรายงานสิ่งพิมพ์และการสื่อสารภายใน• เตรียมความพร้อมการจัดการการสื่อสารต่างๆ / การปรับปรุงและให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะร่วมกันในทีม. •สนับสนุนหัวหน้าระดมทุนในความสัมพันธ์ภายนอก. •ในการดำเนินการที่เหมาะสมอื่น ๆ การร้องขอใด ๆ จากหัวหน้าระดมทุนเพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์ของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่หลัก :
- ประสานงานและสนับสนุนกิจกรรมการระดมทุน , ผู้มีส่วนได้เสียภายในและที่ปรึกษา / ซัพพลายเออร์ที่ร่วมสนับสนุนกิจกรรมระดมทุน .
- จัดการและบริหารวันวิ่ง ของมูลนิธิที่ให้การสนับสนุนสำนักงานทั่วไป .
- บริหารค่าจ้าง และติดต่อประสานงานและร่วมบวชด้วย ขนาดเล็ก กว้าง หน้าที่ HR ของ Oxfam
- รักษาบันทึกทางการเงินที่ถูกต้องของรายได้และรายจ่ายรายเดือนและคืนดีกับงบธนาคารและการสนับสนุนปัจจัยการผลิต
- ภายนอกในการตรวจสอบประสิทธิภาพของแคมเปญหลัก
- ระดมทุนให้อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ดูแลระบบสนับสนุนในการรายงานและสิ่งพิมพ์
การสื่อสารภายใน- เตรียมการปรับปรุงการสื่อสาร / การจัดการต่าง ๆและให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องร่วมกันในทีมงาน รองรับศีรษะของการระดมทุนในความสัมพันธ์ภายนอก
- . -
เนินการร้องขอมีเหตุผลอื่นใดจากหัวของการระดมทุนเพื่อสนับสนุนวัตถุประสงค์ของทีม