“To a large extent, managers play t

“To a large extent, managers play the role of parents, school principles, crossing guards and hall monitors. They employ control from without because employees have been deprived of the ability to exercise control from within. Adolescents outgrow most of these constraining influences; employees often aren’t given that chance. The result . Adults enjoy being treated like 13-year olds even less than 13-year olds.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ในระดับใหญ่ ผู้จัดการเล่นบทบาทของพ่อแม่ โรงเรียนหลัก ยาม crossing และจอหอ พวกเขายังจ้างควบคุมไม่ได้เนื่องจากพนักงานมีการขาดความสามารถในการควบคุมจากภายใน วัยรุ่นเจริญมากที่สุดของอิทธิพลเหล่านี้กีด พนักงานมักจะไม่ได้รับโอกาสนั้น ผล ผู้ใหญ่พักได้รับการรักษาเช่น 13 - ปีอายุน้อยกว่า 13 - ปีอายุ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ในระดับใหญ่ผู้จัดการบทบาทของพ่อแม่หลักการโรงเรียนยามข้ามและตรวจสอบห้องโถง พวกเขาจ้างควบคุมจากภายนอกเพราะพนักงานที่ได้รับการกีดกันจากความสามารถในการออกกำลังกายการควบคุมจากภายใน วัยรุ่นเจริญที่สุดของอิทธิพล constraining เหล่านี้ พนักงานมักจะไม่ได้รับโอกาสที่ ผลลัพธ์ . ผู้ใหญ่จะสนุกกับการได้รับการปฏิบัติเหมือนเด็กอายุ 13 ปีแม้อายุน้อยกว่า 13 ปี. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" เพื่อขอบเขตขนาดใหญ่ , ผู้จัดการบทบาทของผู้ปกครอง ผู้บริหารโรงเรียน ข้ามยาม และจอภาพ ฮอลล์ พวกเขาจ้างควบคุมจากภายนอก เพราะพนักงานต้องถูกลิดรอนความสามารถควบคุมจากภายใน วัยรุ่นที่เติบโตมากที่สุดของเหล่านี้จำกัดอิทธิพล ; พนักงานมักไม่ระบุว่าโอกาส ผลที่ได้ ผู้ใหญ่ชอบทำตัวเหมือน 13 ปีน้อยกว่า 13 ปี olds .