Job description - is usually develo

Job description - is usually developed by conducting a job analysis, the analysis considers the areas of knowledge and skills needed for the job. A job usually includes several roles. According to a person specification that can be presented as a stand-alone document.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน - มักจะได้รับการพัฒนา โดยดำเนินการวิเคราะห์งาน การวิเคราะห์พิจารณาความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน งานมักจะมีหลายบทบาท ตามข้อมูลจำเพาะเกี่ยวกับบุคคลที่สามารถนำเสนอเป็นเอกสารแบบสแตนด์อโลน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดงาน - มักจะได้รับการพัฒนาโดยการดำเนินการวิเคราะห์งานการวิเคราะห์พิจารณาพื้นที่ของความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน งานมักจะมีหลายบทบาท ตามข้อกำหนดของบุคคลที่สามารถนำเสนอเป็นเอกสารแบบสแตนด์อะโลน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดงาน -- มักจะพัฒนา โดยทำการวิเคราะห์งาน การวิเคราะห์พิจารณาพื้นที่ของความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน งานมักจะมีหลายบท ตามสเปคที่สามารถแสดงเอกสารแบบสแตนด์อโลน