The 14 core competencies identified

The 14 core competencies identified were: communication, continuous learning, customer service, diversity, flexibility and change, interpersonal relationships, knowledge of Extension, professionalism, resource management, self-direction, teamwork and leadership, technology adoption and application, thinking and problem solving, and understanding stakeholders and communities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีสมรรถนะ 14 หลักที่ระบุ: การสื่อสาร ต่อเนื่องการเรียน รู้ บริการลูกค้า ความหลากหลาย ความยืดหยุ่น และเปลี่ยนแปลง ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความรู้นามสกุล มืออาชีพ การจัดการทรัพยากร ทิศทางที่ตนเอง ทำงานเป็นทีม และเป็นผู้นำ การยอมรับเทคโนโลยี และประยุกต์ คิด และ การแก้ปัญหา และทำความเข้าใจเกี่ยวกับส่วนได้ส่วนเสียและชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามารถหลัก 14 ระบุมีการสื่อสารการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง, การบริการลูกค้าที่มีความหลากหลายและความยืดหยุ่นและการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างความรู้ของส่วนขยาย, มืออาชีพ, การจัดการทรัพยากรการกำกับตนเอง, การทำงานเป็นทีมและความเป็นผู้นำการยอมรับเทคโนโลยีและการประยุกต์ใช้ความคิดและการแก้ปัญหา และทำความเข้าใจเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้เสียและชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

14 . สมรรถนะหลัก ระบุ ได้แก่ การสื่อสาร การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง บริการลูกค้า ความหลากหลาย ความยืดหยุ่น และการเปลี่ยนแปลง สัมพันธภาพระหว่างบุคคล ความรู้ ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ , การจัดการทรัพยากร , ทิศทางตนเอง การทำงานเป็นทีม และ ความเป็นผู้นำ การยอมรับ เทคโนโลยี และการคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหา การเข้าใจและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและชุมชน