concluded that “universal understan

concluded that “universal understanding of the HRIS used in monitoring human resources for
health is minimal and baseline information regarding their scope and capability is practically
non-existent...[there is a need] for more descriptive research of HRIS globally, including

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปได้ว่า "สากลเข้าใจของ hris ให้ใช้ในการตรวจสอบทรัพยากรบุคคลสำหรับสุขภาพน้อยที่สุด และข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับขอบเขตและความสามารถที่เป็นจริงไม่มี... [ไม่จำเป็นต้อง] ทั่วโลก รวมทั้งวิจัยอธิบายของ hris ให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปว่า "ความเข้าใจสากลของ HRIS ที่ใช้ในการตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์เพื่อ
สุขภาพเป็นข้อมูลที่น้อยที่สุดและพื้นฐานเกี่ยวกับขอบเขตและความสามารถของพวกเขาเป็นจริง
ที่ไม่มีอยู่จริง ... [มีความจำเป็น] สำหรับการวิจัยอธิบายเพิ่มเติมของ HRIS ทั่วโลกรวมทั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปได้ว่า " เข้าใจสากลของ HRIS ที่ใช้ในการตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์สำหรับสุขภาพน้อยที่สุดและพื้นฐานข้อมูลเกี่ยวกับขอบเขตและความสามารถของพวกเขาเป็นจริงไม่มี . . . . . . . [ ไม่จำเป็น ] สำหรับการวิจัยเชิงพรรณนาของ HRIS ทั่วโลก รวมทั้ง