4.2.1. Career planningCareer planni

4.2.1. Career planning
Career planningwasmeasured using six items developed byGould (1979). The six items use a Likert response format ranging from1 =(Strongly disagree) to 5=(Strongly agree). Sample items include —I know what I need to do to reachmy career goal and —I have not really decidedwhatmy career objectives should be yet (reverse scored). Internal consistency reliability (alpha) was .89. Construct validity evidence for this measure was established through exploratory factor analysis (Gould, 1979).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.2.1 การสมัครงานการวางแผนPlanningwasmeasured ทำงานโดยใช้รายการที่ 6 พัฒนา byGould (1979) รายการ 6 ใช้รูปแบบตอบสนอง Likert ตั้งแต่ =(Strongly disagree) from1 เพื่อ 5 =(Strongly agree) ตัวอย่างรายการรวม — ฉันรู้สิ่งที่ฉันต้องทำให้เป้าหมายอาชีพ reachmy และ — มีอาชีพ decidedwhatmy วัตถุประสงค์ควรจะ ได้ (กลับ scored) จริง ๆ ไม่ ความสอดคล้องภายในความน่าเชื่อถือ (alpha) ถูก.89 สร้างหลักฐานมีผลบังคับใช้สำหรับวัดนี้ก่อตั้งขึ้น โดยวิเคราะห์ปัจจัยเชิงบุกเบิก (Gould, 1979)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.2.1 อาชีพการวางแผนอาชีพ planningwasmeasured ใช้หกรายการ byGould พัฒนา (1979)
หกรายการที่ใช้รูปแบบการตอบสนอง Likert ตั้งแต่ from1 = (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) ถึง 5 = (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) รายการรวมถึงตัวอย่าง -I รู้ว่าสิ่งที่ฉันต้องทำเพื่อ reachmy เป้าหมายในอาชีพและ -I ไม่ได้จริงๆ decidedwhatmy วัตถุประสงค์อาชีพควรจะยัง (ย้อนกลับคะแนน) ความน่าเชื่อถือสอดคล้องภายใน (alpha) เป็น 0.89 สร้างหลักฐานที่ถูกต้องสำหรับวัดนี้ก่อตั้งขึ้นผ่านการวิเคราะห์ปัจจัยที่สำรวจ (โกลด์ 1979)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.2.1 . การวางแผนอาชีพ
อาชีพ planningwasmeasured ใช้หกรายการที่พัฒนา bygould ( 1979 ) ทั้ง 6 รายการใช้ Likert ตอบสนองรูปแบบตั้งแต่ from1 = ( ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง ) 5 = ( เห็นด้วย ) รายการตัวอย่าง ได้แก่ ฉันรู้ว่าฉันต้องทำเพื่อ reachmy เป้าหมายอาชีพและฉันมีไม่วัตถุประสงค์อาชีพ decidedwhatmy จริงๆควรจะได้ กลับได้คะแนน ) ความเที่ยงแบบความสอดคล้องภายใน ( Alpha ) คือ .89 สร้างหลักฐานความถูกต้องสำหรับวัดนี้ก่อตั้งขึ้นโดยการวิเคราะห์ปัจจัยเชิงสำรวจ ( Gould , 1979 )