Four steps for fostering innovation

Four steps for fostering innovation

Four steps for fostering innovation are as follows:
1. Recognize problems and opportunities and devise solutions
2. Gain allies by communicating your vision
3. Overcome employee resistance and empower and reward them to achieve progress
4. Execute well by effectively managing people, groups, and organizational processes and systems in the pursuit of innovation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สี่ขั้นตอนสนับสนุนนวัตกรรม สี่ขั้นตอนสนับสนุนนวัตกรรมดังต่อไปนี้:1. รู้จักปัญหาและโอกาส และประดิษฐ์โซลูชั่น2. กำไรพันธมิตร โดยการสื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณ3. การเอาชนะความต้านทานต่อพนักงาน และ และให้รางวัลบุคลากรเพื่อให้บรรลุความก้าวหน้า4. ดำเนินการได้ดี โดยมีประสิทธิภาพการจัดการคน กลุ่ม และกระบวนการขององค์กร และระบบในการแสวงหาของนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่ขั้นตอนสำหรับการส่งเสริมนวัตกรรมในสี่ขั้นตอนสำหรับการส่งเสริมนวัตกรรมมีดังนี้1 รับรู้ปัญหาและโอกาสในการแก้ปัญหาและประดิษฐ์2 ได้รับพันธมิตรโดยการสื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณ3 เอาชนะความต้านทานของพนักงานและการเพิ่มขีดความสามารถและตอบแทนพวกเขาเพื่อให้บรรลุความคืบหน้า4 ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างดีจากผู้บริหารกลุ่มและกระบวนการขององค์กรและระบบในการแสวงหาของนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สี่ขั้นตอนในการสร้างนวัตกรรมสี่ขั้นตอนในการสร้างนวัตกรรม มีดังนี้1 . รับรู้ปัญหาและโอกาส และประดิษฐ์ โซลูชั่น2 . ได้รับพันธมิตรโดยการสื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณ3 . เอาชนะความต้านทานของพนักงานและช่วยให้พวกเขาเพื่อให้บรรลุความคืบหน้าและรางวัล4 . รันได้ดีมีประสิทธิภาพในการจัดการคน กลุ่ม และองค์การ กระบวนการและระบบในการแสวงหานวัตกรรม