The use of HRIS has been advocated

The use of HRIS has been advocated as an opportunity for human resource professionals to become strategic partners with top management. HRIS allow HR function to become more efficient and to provide better information for decision making (Beadles, Lowery & Johns, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการสนับสนุนการใช้ hris ให้เป็นโอกาสสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อเป็น พันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับการจัดการด้านบน Hris ให้อนุญาตให้ HR ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และ เพื่อให้ข้อมูลสำหรับการตัดสินใจ (Beadles, Lowery และ จอห์น 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานของ HRIS ได้รับการสนับสนุนเป็นโอกาสสำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์จะกลายเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับผู้บริหารระดับสูง HRIS อนุญาตให้มีฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลที่จะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพื่อให้ข้อมูลที่ดีกว่าสำหรับการตัดสินใจ (Beadles, โลเวอรี่และจอห์นส์ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ HRIS ได้รับการสนับสนุนเป็นโอกาสสำหรับทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับการจัดการด้านบน HRIS ให้ฟังก์ชัน HR ที่จะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพื่อให้ข้อมูลที่ดีสำหรับการตัดสินใจ ( beadles ลาว์นรี่ & จอห์น , 2005 )