The finding of this study shows tha

The finding of this study shows that the model of HR function adopted by an organization may not be contextually determined, but instead it is a matter of corporate choice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นหาการศึกษานี้แสดงว่า รูปแบบของฟังก์ชัน HR ที่รับรอง โดยองค์กรอาจไม่สามารถ contextually กำหนด แต่แทน ก็เป็นเรื่องของทางเลือกบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่ารูปแบบของฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ใช้โดยองค์กรอาจจะไม่ได้รับการพิจารณาตามบริบท แต่มันเป็นเรื่องของการเลือกขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่ารูปแบบการทำงานของ HR รับรองโดยองค์กรอาจจะใช้พิจารณา แต่มันเป็นเรื่องของการเลือกของ บริษัท