When we spoke to participants by te

When we spoke to participants by telephone before the workshop, most said they wanted to engage in team building, process planning, teamwork and open discussions. They were keen to develop a shared vision for future processes and to gain a sense of the Corporation’s commitment both to the project and to future team processes. Having worked together on large teams before, many wanted clarification of their exact roles, to build their communication skills and approaches to achieve cohesiveness. They were understandably curious about the Corporation’s expectations and vision. Team members were also curious about Ecologically Sustainable Development (ESD) – they wanted to explore real implementation opportunities, rather than theorizing, and sought the latest thinking in other areas of expertise. With eyes on the ball, they also sought after and said they wanted to know about targets and client expectations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเราพูดกับผู้เข้าร่วม โดยโทรศัพท์ก่อนที่จะประชุมเชิงปฏิบัติการ ส่วนใหญ่กล่าวว่า พวกเขาอยากมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงาน กระบวนการวางแผน ทำงานเป็นทีม และเปิดการสนทนา พวกเขามีความกระตือรือร้นใน การพัฒนาวิสัยทัศน์ร่วมกันสำหรับกระบวนการในอนาคต และได้รับความรู้สึกของความมุ่งมั่นของบริษัทรวมทั้งโครงการ และทีมงานในอนาคตกระบวนการ มีทำงานร่วมกันในทีมใหญ่ก่อน ชี้แจงต้องหลายบทบาทของพวกเขาแน่นอน การสร้างทักษะการสื่อสารของพวกเขาและแนวทางการบรรลุ cohesiveness พวกอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับความคาดหวังและวิสัยทัศน์ของบริษัทด้วยความเข้าใจ สมาชิกในทีมได้ยังอยากรู้เกี่ยวกับระบบนิเวศอย่างยั่งยืนพัฒนา (ESD) – พวกเขาอยากได้โอกาสใช้งานจริง มากกว่าเก่า และขอความคิดล่าสุดในพื้นที่อื่น ๆ ของความเชี่ยวชาญ ด้วยลูกตา พวกเขายังหย่อน และกล่าวว่า พวกเขาอยากรู้เกี่ยวกับเป้าหมายและความคาดหวังของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเราพูดกับผู้เข้าร่วมประชุมทางโทรศัพท์ก่อนการประชุมเชิงปฏิบัติการส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาต้องการที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงานการวางแผนขั้นตอนการทำงานเป็นทีมและการอภิปรายเปิด พวกเขามีความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาวิสัยทัศน์ร่วมกันสำหรับกระบวนการในอนาคตและจะได้รับความรู้สึกของความมุ่งมั่นของ บริษัท ทั้งโครงการและกระบวนการทีมในอนาคต มีการทำงานร่วมกันในทีมขนาดใหญ่ก่อนหลายคนต้องการความชัดเจนของบทบาทที่แน่นอนของพวกเขาในการสร้างทักษะการสื่อสารของพวกเขาและวิธีการเพื่อให้บรรลุติดกัน พวกเขาอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับความเข้าใจความคาดหวังของ บริษัท และวิสัยทัศน์ นอกจากนี้ยังมีสมาชิกในทีมมีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมการพัฒนาอย่างยั่งยืน (ESD) - พวกเขาต้องการที่จะสำรวจโอกาสปฏิบัติจริงมากกว่าทฤษฎีและแสวงหาความคิดใหม่ล่าสุดในพื้นที่อื่น ๆ ของความเชี่ยวชาญ ด้วยดวงตาที่ลูกที่พวกเขายังขอหลังจากและกล่าวว่าพวกเขาอยากรู้เกี่ยวกับเป้าหมายและความคาดหวังของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอนที่เราคุยกันทางโทรศัพท์ ก่อนเข้าร่วมประชุม ส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาต้องการที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการวางแผน การสร้างทีมงาน , การทำงานเป็นทีม และเปิด พวกเขากระตือรือร้นที่จะพัฒนาวิสัยทัศน์สำหรับอนาคต และกระบวนการที่จะได้รับความรู้สึกของความมุ่งมั่นของ บริษัท ทั้งในโครงการและกระบวนการทีมในอนาคต เพราะต้องทำงานด้วยกันกับทีมใหญ่มาก่อนหลายคนต้องการความชัดเจนของบทบาทที่แน่นอนเพื่อสร้างทักษะการสื่อสารและวิธีการของพวกเขาเพื่อให้บรรลุ 3 พวกเขาได้รู้เกี่ยวกับความคาดหวังของ บริษัท และวิสัยทัศน์ สมาชิกของทีมที่ยังสงสัยเกี่ยวกับพัฒนาระบบนิเวศน์ที่ยั่งยืน และพวกเขาต้องการที่จะหาโอกาสใช้งานจริง มากกว่าทฤษฎี ,และขอคิดล่าสุดในพื้นที่อื่น ๆของความเชี่ยวชาญ ด้วยสายตาบนลูกบอล พวกเขายังขอหลังจากและกล่าวว่าพวกเขาต้องการทราบเกี่ยวกับเป้าหมายและความคาดหวังของลูกค้า