This study reveals that cognitive (

This study reveals that cognitive (e.g., having a long-term vision, having professionalism), emotional intelligence (e.g., being reliable, being honest), and social intelligence (e.g., listening to others, being jovial/nice to be with) competencies are necessary to be perceived as an outstanding performing board member.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้พบว่า รับรู้ (เช่น มีวิสัยทัศน์ระยะยาว มีความเป็นมืออาชีพ), ความฉลาดทางอารมณ์ (เช่น มีความน่าเชื่อถือ การซื่อสัตย์), และปัญญาทางสังคม (เช่น ฟังคนอื่น ๆ เป็นไปอย่างครึกครื้นตลอด/ยินดีด้วย) ความสามารถจำเป็นต้องรับรู้เป็นสมาชิกคณะกรรมการมีประสิทธิภาพโดดเด่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าองค์ความรู้ (เช่นมีวิสัยทัศน์ระยะยาวที่มีความเป็นมืออาชีพ) ความฉลาดทางอารมณ์ (เช่นเป็นที่เชื่อถือได้, มีความซื่อสัตย์) และความฉลาดทางสังคม (เช่นการฟังคนอื่น ๆ เป็นร่าเริง / มีความสุขที่จะอยู่กับ) ความสามารถ จำเป็นที่จะต้องมีการรับรู้เป็นที่โดดเด่นการแสดงสมาชิกของคณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการศึกษาพบว่า การรับรู้ ( เช่น มีวิสัยทัศน์ระยะยาว มีความเป็นมืออาชีพ ) ความฉลาดทางอารมณ์ ( เช่นความน่าเชื่อถือ , มีความซื่อสัตย์ และความฉลาดทางสังคม เช่น การฟังผู้อื่นได้ร่าเริงดีอยู่ด้วย ) สมรรถนะจะต้องรับรู้เป็นที่โดดเด่นแสดงสมาชิกบอร์ด