Finally, it is critical to examine

Finally, it is critical to examine the organization's work systems. Work systems involve the design of jobs and allocation of responsibilities to assist an organization in meeting its objectives. Considerations that need to be addressed include the"fit" between job requirements and employee skills and the extent to which changes in how work is done can be met by either providing current employees th further training or seeking applicants from outside the organization. The organization needs to ensure that is has designed work systems in an optimal manner to allow the organizatica to pursue its current and future objectives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อตรวจสอบระบบงานขององค์กร ระบบการทำงานเกี่ยวข้องกับการออกแบบงานและการจัดสรรความรับผิดชอบเพื่อช่วยองค์กรในการประชุมวัตถุประสงค์ ข้อควรพิจารณาที่จำเป็นต้องได้รับการรวม "พอดี" ระหว่างความต้องการของงานและทักษะของพนักงาน และขอบเขตที่เปลี่ยนแปลงในวิธีการทำงานสามารถตอบสนองทั้งพนักงานปัจจุบันให้ th เพิ่มเติมการฝึกอบรม หรือแสวงหาผู้สมัครจากภายนอกองค์กร ความต้องการองค์กรที่ให้ออกแบบระบบงานในลักษณะเหมาะสมให้ organizatica ไล่วัตถุประสงค์ปัจจุบัน และในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายก็เป็นสิ่งสำคัญในการตรวจสอบระบบการทำงานขององค์กร ระบบงานที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบของงานและการจัดสรรความรับผิดชอบที่จะช่วยองค์กรในการบรรลุเป้าหมาย ข้อควรพิจารณาที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขรวมถึง "พอดี" ระหว่างความต้องการในการทำงานและทักษะการทำงานของพนักงานและขอบเขตที่มีการเปลี่ยนแปลงในวิธีการทำงานจะทำสามารถพบได้โดยการให้พนักงานปัจจุบัน th การฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือมองหาผู้สมัครจากภายนอกองค์กร องค์กรต้องการเพื่อให้แน่ใจว่านั่นคือมีการออกแบบระบบการทำงานในลักษณะที่เหมาะสมเพื่อให้ organizatica ที่จะไล่ตามวัตถุประสงค์ในปัจจุบันและในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุดก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะตรวจสอบระบบงานขององค์กร ระบบงานที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบงานและการจัดสรรความรับผิดชอบที่จะช่วยองค์กรในการประชุม วัตถุประสงค์ของการพิจารณาที่ต้อง addressed รวมถึง " พอดี " ระหว่างการฝึกงาน และทักษะของพนักงานและขอบเขตที่การเปลี่ยนแปลงในวิธีการที่งานจะเสร็จได้ โดยการให้พนักงานที่ปัจจุบันการอบรมเพิ่มเติม หรือหาผู้สมัครจากภายนอกองค์กรองค์กรต้องมั่นใจว่าได้ออกแบบระบบงานในลักษณะที่เหมาะสม เพื่อให้ organizatica ที่จะไล่ตามวัตถุประสงค์ในปัจจุบันและในอนาคตของ