Notes: Spearman rank correlations a

Notes: Spearman rank correlations are reported because
Borg RPE scores are ordinal data.
aMean of AAWS total score was calculated from single
scores of both observers.
∗
p< .05, one-tailed; ∗∗ p< .01, one-tailed.
inter-rater differences were found. Although for Observer 1 AAWS total scores correlated rather low and
not quite significantly with workers’ RPE scores (rs =
.327, p = .08; rs = .357, p = .06), this relationship was
stronger and significant for scores from Observer 2
in real-life tasks (rs = .532, p < .01) and in DHM
simulations (rs = .432, p < .05). Altogether, correlations between ergonomists’ AAWS risk assessment and
workers’ perceived exertion were moderately positive
for real-life tasks and for DHM simulations, which is
consistent with the hypothesis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายเหตุ: ความสัมพันธ์สเปียร์แมนยศเพราะจะมีการรายงาน
. แอนเดอคะแนน RPE มีข้อมูลลำดับ
aMean ของคะแนนรวม AAWS ที่คำนวณได้จากเดียว
คะแนนของผู้สังเกตการณ์ทั้ง.
* p
<0.05 ซึ่งเป็นหนึ่งในนก; ** p <.01 หนึ่งนก.
ความแตกต่างระหว่างผู้ประเมินถูกพบ แต่สำหรับสังเกตการณ์ 1 AAWS คะแนนรวมมีความสัมพันธ์ที่ค่อนข้างต่ำและ
ไม่มากอย่างมีนัยสำคัญกับแรงงาน 'คะแนน RPE (RS =
0.327, P = 0.08; RS = 0.357, p = 0.06) ความสัมพันธ์นี้เป็น
ที่แข็งแกร่งและมีความสำคัญสำหรับคะแนนจาก สังเกตการณ์ 2
ในการทำงานในชีวิตจริง (RS = 0.532, p <0.01) และ DHM
จำลอง (RS = 0.432, p <0.05) พรึบความสัมพันธ์ระหว่าง 'การประเมินความเสี่ยงและ AAWS ergonomists
แรงงานออกแรงรับรู้อยู่ในระดับปานกลางในเชิงบวก
สำหรับงานในชีวิตจริงและสำหรับการจำลอง DHM ซึ่งเป็น
สอดคล้องกับสมมติฐานที่ตั้งไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเหตุ : Spearman Rank รายงานเพราะความสัมพันธ์Borg RPE คะแนนข้อมูลสำคัญ .อัตราส่วนของ aaws รวมคะแนนคำนวณจากเดี่ยวคะแนนของทั้งสองวัด∗p < . 05 , ∗∗หาง ; p < . 01 , หนึ่งหาง .ความแตกต่างระหว่างกลุ่มพบว่า แม้ว่าผู้สังเกตการณ์ 1 aaws คะแนนรวม มีความสัมพันธ์ค่อนข้างต่ำและไม่ค่อนข้างมาก ด้วยคะแนน RPE แรงงาน ( rs =. 327 , p = . 08 ; R = . 357 , p = . 05 ) ความสัมพันธ์นี้แข็งแกร่ง และที่สําคัญของคะแนนจากแบบสังเกต 2ในงานจริง ( R = . 532 , p < . 01 ) และใน dhmจำลอง ( R = . 432 , p < . 05 ) ทั้งหมด ความสัมพันธ์ระหว่าง ergonomists " aaws การประเมินความเสี่ยงและการรับรู้ประโยชน์ของคนงานเป็นบวกปานกลางสำหรับงานจริงและเพื่อจำลอง dhm ซึ่งเป็นสอดคล้องกับสมมติฐาน