Conclusions
Stereotyping can have intense negative effects, especially when educators or managers make fewer attempts to involve those of other cultures because they have been taught not to expect participation! Or do not realize there may be something wrong when a student or employee of a different ethnicity makes little eye contact with them. Faye Lee, a concerned Japanese-American wrote: "How anyone can try to make generalizations about an entire continent of people, plus all the Asian Americans and the infinite permutations of people's differing experiences, is beyond me."
As we interact with others of different cultures, there is no good substitute for receptiveness to interpersonal feedback, good observation skills, effective questions, and some horse sense. There is much to be gained by observing how people of the same culture interact with each other. Don't be afraid to ask questions as most people respond very positively to inquiries about their culture. Ask a variety of people so you can get a balanced view.
Making a genuine effort to find the positive historical, literary, and cultural contributions of a society; learning a few polite expressions in another person's language; and showing appreciation for the food and music of another culture can have especially positive effects.
My contention, then, is not that there are no cultural differences. These differences between cultures and peoples are real and can add richness (and humor) to the fabric of life. My assertion is that people everywhere have much in common, such as a need for affiliation and love, participation, and contribution. When the exterior is peeled off, there are not so many differences after all.
บทสรุปทัศนคติทั่วไปต่อจะมีผลลบรุนแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนักการศึกษาหรือผู้บริหารให้น้อยลงพยายามเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมอื่น ๆ เนื่องจากพวกเขาถูกสอนไม่ให้คาดหวังการมีส่วนร่วม หรือไม่ทราบอาจจะมีบางอย่างผิดปกติเมื่อนักเรียนหรือพนักงานของชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันทำให้ตาเล็กน้อยกับพวกเขา เขียนเฟย์ Lee ญี่ปุ่น-อเมริกันที่เกี่ยวข้อง: "ว่าใครสามารถพยายาม generalizations ทวีปทั้งหมด ของ คน อเมริกันเอเชียทั้งหมดและสับอนันต์ประสบการณ์แตกต่างกันของผู้คน ได้นอกเหนือจากฉัน"เราโต้ตอบกับผู้อื่นของวัฒนธรรมที่แตกต่าง ไม่มีแทน receptiveness ติชมมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการสังเกตดี คำถามที่มีประสิทธิภาพ และบางม้ารู้สึกไม่ดี มีมากที่จะสังเกตว่า คนในวัฒนธรรมเดียวกันโต้ตอบกัน ไม่กลัวที่จะถามคำถามคนส่วนใหญ่ตอบมากบวกการสอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของพวกเขา ถามคนที่หลากหลายเพื่อให้ได้มุมมองที่สมดุลทำให้ความพยายามของแท้หาบวกประวัติศาสตร์ วรรณคดี และผลงานทางวัฒนธรรมของสังคม นิพจน์ไม่สุภาพในภาษาของผู้อื่น การเรียนรู้ และขอบคุณสำหรับอาหารและดนตรีวัฒนธรรมอื่นการแสดงจะมีผลบวกโดยเฉพาะอย่างยิ่งMy contention, then, is not that there are no cultural differences. These differences between cultures and peoples are real and can add richness (and humor) to the fabric of life. My assertion is that people everywhere have much in common, such as a need for affiliation and love, participation, and contribution. When the exterior is peeled off, there are not so many differences after all.
การแปล กรุณารอสักครู่..