High-potential leaders from around

High-potential leaders from around the world were consistent in expressing the view that technological savvy will be a key competency for the global leader of the future. One trend on this issue was clear - the younger the participant, the greater their emphasis in the importance of technological savvy. Many young future leaders have been brought up with technology and view it as a part of their life. Many present leaders still view technological savvy as something that is important for staff people, but not for the line officers that run the "real" business.

What does "technological savvy" mean? It does not mean that every future leader will be a gifted technician or a computer programmer. It does mean that leaders will need to:

1) understand how the intelligent use of new technology can help their organizations;
2) recruit, develop and maintain a network of technically competent people;
3) know how to make and manage investments in new technology and
4) be positive role models in leading the use of new technology.

Most young participants believed that new technology would become a critical variable that will directly impact their organization's core business. They expressed little sympathy for executives who thought they were either "too busy" or "too important" to learn the power of new tools. The clear consensus was that organizations that had technologically savvy leaders would have a competitive advantage over organizations that did not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีศักยภาพสูงผู้นำจากทั่วโลกสอดคล้องกันในการแสดงมุมมองที่เข้าใจเทคโนโลยีจะความสามารถหลักสำหรับผู้นำระดับโลกในอนาคตได้ แนวโน้มหนึ่งเรื่องนี้ชัดเจน - ผู้เรียนที่อายุน้อยกว่า ยิ่งพวกเขาเน้นความสำคัญของเทคโนโลยีเข้าใจ ผู้นำในอนาคตเด็กมากได้รับการขึ้นมา ด้วยเทคโนโลยี และมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต หลายแสดงนำยังดูเทคโนโลยีเข้าใจเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับพนักงานคน แต่ไม่ใช่ สำหรับเจ้าหน้าที่รายการที่เรียกใช้การ "จริง" ธุรกิจ

"เข้าใจเทคโนโลยี" หมายถึงอะไร มันได้หมายความ ว่า จะเป็นผู้นำในอนาคตทุกช่างมีพรสวรรค์หรือโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ มันหมายความ ว่า ผู้นำจะต้อง:

1) เข้าใจวิธีการใช้เทคโนโลยีใหม่อัจฉริยะสามารถช่วยองค์กรของพวกเขา
2) สรรหา พัฒนา และรักษาเครือข่ายเทคนิคอำนาจคน
3) รู้วิธีการทำ และจัดการลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ และ
4) เป็นแบบจำลองบทบาทบวกในผู้นำการใช้เทคโนโลยีใหม่

คนหนุ่มสาวส่วนใหญ่เชื่อว่า เทคโนโลยีจะเป็น ตัวแปรสำคัญที่จะผลกระทบธุรกิจหลักขององค์กรของพวกเขาโดยตรง พวกเขาแสดงน้อยเห็นใจสำหรับผู้บริหารที่คิดว่า พวกเขา "ไม่ว่าง" หรือ "เกินไปสำคัญ" เพื่อเรียนรู้พลังของมือใหม่ มีมติชัดเจนว่า องค์กรที่มีผู้นำที่เข้าใจเทคโนโลยีจะได้เปรียบกว่าองค์กรที่ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศักยภาพผู้นำจากทั่วโลกมีความสอดคล้องในการแสดงมุมมองที่เข้าใจเทคโนโลยีจะมีสมรรถนะสําคัญของผู้นำแห่งอนาคต แนวโน้มหนึ่งในประเด็นนี้ชัดเจน น้อง เข้าร่วม มากกว่าการเน้นความสำคัญของชาญทางเทคโนโลยีผู้นำในอนาคตหนุ่มหลายคนถูกนำตัวขึ้น ด้วยเทคโนโลยี และมองว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของพวกเขา ผู้นำเสนอหลายคนยังคงดูเข้าใจเทคโนโลยีเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับพนักงานทุกคน แต่ไม่ใช่สำหรับสายตำรวจที่เรียก " ธุรกิจจริง "

แล้วเทคโนโลยี " ชาญ " หมายถึงอะไร มันไม่ได้หมายความว่าทุกอนาคตผู้นำจะเป็นช่างมีพรสวรรค์หรือคอมพิวเตอร์โปรแกรมเมอร์มันหมายความว่า ผู้นำจะต้อง :

1 ) เข้าใจวิธีการฉลาดใช้เทคโนโลยีใหม่ที่สามารถช่วยให้องค์กรของพวกเขา ;
2 ) สรรหา พัฒนา และรักษาเครือข่ายของผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค ;
3 ) รู้วิธีการสร้างและจัดการการลงทุนในเทคโนโลยีใหม่และ
4 ) เป็นแบบอย่างในด้านบวก การใช้เทคโนโลยีใหม่

ผู้เข้าร่วมหนุ่มสาวส่วนใหญ่เชื่อว่าเทคโนโลยีใหม่จะกลายเป็นตัวแปรสำคัญที่โดยตรงจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจหลักขององค์กรของพวกเขา พวกเขาแสดงความเห็นใจสำหรับผู้บริหารที่คิดว่าพวกเขาเป็นทั้ง " ยุ่ง " หรือ " สำคัญ " เพื่อเรียนรู้พลังของเครื่องมือใหม่ฉันทามติที่ชัดเจนว่าองค์กรนั้นมีความชาญผู้นำจะมีความได้เปรียบในการแข่งขันมากกว่าองค์กรที่ไม่ได้ .