Over time, however, the gains from

Over time, however, the gains from decentralization were offset by emerging weaknesses, particularly in the ways locally managed training programs interacted to create a coordinated and comprehensive approach to career development. Training efforts under local management were allowed to go their own way; inevitably, these programs became increasingly disconnected from Bain's senior management and lacked a unifying theme or vision. ''After a few years," Tierney notes, "it became apparent that we had to create central management of education, while retaining the benefits of decentralized ownership, input, and participation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวลา แต่ กำไรจากการกระจายอำนาจการแพร่กระจายถูกออฟเซ็ต โดยจุดอ่อนที่เกิดใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิธีการจัดการภายในโปรแกรมการฝึกอบรมอาจสร้างวิธีการประสานงาน และครอบคลุมการพัฒนาอาชีพ ความพยายามในการฝึกอบรมภายใต้การจัดการท้องถิ่นได้รับอนุญาตให้หาวิธีของตัวเอง ย่อม โปรแกรมเหล่านี้กลายเป็นการเชื่อมต่อมากขึ้นจากผู้บริหารระดับสูงของเบน และขาดการธีมหรือวิสัยทัศน์ที่รวมกัน หลังจากไม่กี่ปี หมายเหตุ Tierney "มันกลายเป็นชัดว่า เรามีการสร้างศูนย์กลางจัดการศึกษา ในขณะที่รักษาผลประโยชน์แบบกระจายศูนย์ ป้อนข้อมูล การมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเวลาผ่านไป แต่กำไรจากการกระจายอำนาจถูกชดเชยด้วยจุดอ่อนที่เกิดขึ้นใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในรูปแบบการจัดการโปรแกรมการฝึกอบรมในท้องถิ่นมีความสัมพันธ์ในการสร้างวิธีการประสานงานและครบวงจรเพื่อการพัฒนาอาชีพ ความพยายามในการฝึกอบรมภายใต้การบริหารท้องถิ่นได้รับอนุญาตให้ไปตามทางของตัวเอง หลีกเลี่ยงไม่ได้โปรแกรมเหล่านี้กลายเป็นตัดการเชื่อมต่อมากขึ้นจากผู้บริหารระดับสูงของเบนและขาดรูปแบบรวมหรือวิสัยทัศน์ '' หลังจากนั้นไม่กี่ปีที่ผ่านมา "Tierney โน้ต" ก็เป็นที่ชัดเจนว่าเรามีการสร้างการจัดการกลางของการศึกษาขณะที่การรักษาผลประโยชน์ของการเป็นเจ้าของการกระจายอำนาจการป้อนข้อมูลและการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตลอดเวลา อย่างไรก็ตาม กำไรจากการได้รับการชดเชยด้วยจุดอ่อนที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิธีในการจัดการฝึกอบรม ประสานงาน และติดต่อเพื่อสร้างวิธีการที่ครอบคลุมเพื่อการพัฒนาอาชีพ ความพยายามในการฝึกอบรมภายใต้การจัดการท้องถิ่นได้รับอนุญาตที่จะไปทางของตัวเอง ; ย่อมโปรแกรมเหล่านี้เป็นมากขึ้นการเชื่อมต่อจากผู้บริหารระดับสูง เบน และขาดการรวมชุดรูปแบบหรือวิสัยทัศน์ ' ' . หลังจากไม่กี่ปี , " Tierney บันทึก " มันเป็นที่ชัดเจนว่าเราได้สร้างการจัดการกลางของการศึกษา ในขณะที่การรักษาประโยชน์ของการกระจายสัญญาณ และการมีส่วนร่วม