Zappos that is unique is the benefi

Zappos that is unique is the benefits that it provides to its employees. The
company has an extensive health plan, where it pays 100 percent of employee’s medical benefits
and on average 85 percent of medical expenses for employees’ dependents. The company also
provides employees with dental, vision, and life insurance. Other benefits include a flexible
spending account, pre‐paid legal services, a 40 percent employee discount, free lunches and snacks,
paid volunteer time, life coaching, and a car pool program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิทธิประโยชน์ที่ให้แก่พนักงาน Zappos ที่ไม่ซ้ำกันได้ ที่ บริษัทมีแผนการมากมายสุขภาพ ที่มันจ่ายร้อยละ 100 ของผลประโยชน์ทางการแพทย์ของพนักงาน และบนเฉลี่ยร้อยละ 85 ของค่าใช้จ่ายทางการแพทย์สำหรับผู้อยู่ในอุปการะของพนักงาน บริษัทยัง ให้พนักงานทันตกรรม วิสัยทัศน์ และประกันชีวิต ประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงความยืดหยุ่น ใช้บัญชี pre‐paid บริการด้านกฎหมาย ส่วนลดพนักงานร้อยละ 40 ฟรีอาหารกลางวัน และอาหาร ว่าง จ่ายอาสาสมัครเวลา ชีวิตการฝึก และโปรแกรมรถสระว่ายน้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Zappos ที่เป็นเอกลักษณ์คือผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานของ บริษัท
บริษัท มีแผนสุขภาพอย่างกว้างขวางที่จะจ่ายร้อยละ 100 ของผลประโยชน์ทางการแพทย์ของพนักงาน
และโดยเฉลี่ยร้อยละ 85 ของค่าใช้จ่ายทางการแพทย์สำหรับผู้อยู่ในอุปการะของพนักงาน นอกจากนี้ บริษัท ยัง
มีพนักงานที่มีทันตกรรมวิสัยทัศน์และการประกันชีวิต ผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงความยืดหยุ่นใน
การใช้จ่ายบัญชี, เติมเงินบริการทางด้านกฎหมายส่วนลดพนักงานร้อยละ 40 อาหารกลางวันและอาหารว่างฟรี,
เวลาอาสาสมัครจ่ายการฝึกชีวิตและโปรแกรมสระว่ายน้ำรถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งมีเอกลักษณ์คือเป็นประโยชน์ที่ได้ให้กับพนักงาน
บริษัทมีการวางแผนอย่างละเอียด สุขภาพ ที่ มัน จ่าย 100 เปอร์เซ็นต์ ประโยชน์ทางการแพทย์ของพนักงาน
โดย 85 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายทางการแพทย์สำหรับพนักงานภาระ บริษัท ยังให้พนักงาน
ฟัน วิสัยทัศน์ และประกันชีวิต ประโยชน์อื่น ๆรวมถึงบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น
,ก่อน‐จ่ายบริการทางกฎหมาย , 40 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานส่วนลด , อาหารกลางวันฟรีและขนม
เวลาจ่ายเงิน อาสาสมัครสอนชีวิต และโปรแกรมสระว่ายน้ำรถ