Purpose– The article seeks to demon

Purpose
– The article seeks to demonstrate the benefits of using an integrative approach between human resource management (HRM) and knowledge management (KM), where one reinforces and supports the other in enhancing organisational effectiveness and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์บทความ–พยายามแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของการใช้วิธีการแบบบูรณาการระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และการจัดการความรู้ (KM), ที่ reinforces และสนับสนุนอื่น ๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล organisational

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์
- บทความพยายามที่จะแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของการใช้แบบบูรณาการวิธีการระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และการจัดการความรู้ (KM) ซึ่งเป็นหนึ่งตอกย้ำและสนับสนุนอื่น ๆ ในการเสริมสร้างประสิทธิภาพขององค์กรและประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดประสงค์
–บทความพยายามที่จะแสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของการใช้วิธีการผสมผสานระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) และการจัดการความรู้ ( km ) , หนึ่งที่ส่งเสริมและสนับสนุนอื่น ๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรและประสิทธิภาพ .