Morgan Stanley elevated two of its

Morgan Stanley elevated two of its longtime executives to bigger jobs, highlighting a pair of strategic priorities for the Wall Street firm while offering additional clues on its succession plans.

Edward Pick, 46 years old, who oversaw the revival of Morgan Stanley's stock-trading arm after the financial crisis, was named global head of sales and trading, according to a memorandum sent to Morgan Stanley employees Thursday. The new role gives Mr. Pick oversight of fixed-income trading, a key profit driver for banks that has been challenged by new regulations.

Morgan Stanley also tabbed Dan Simkowitz, an investment banker who co-led the firm's stock- and debt-underwriting business, to be head of investment management, reporting directly to Chairman and CEO James Gorman, the memo said. Overshadowed by the firm's wealth-advisory business, which had doubled in size in recent years through the acquisition of Citigroup Inc.'s Smith Barney brokerage, the money-management division had previously fit within the remit of Gregory Fleming, one of the firm's two presidents serving under Mr. Gorman.

Mr. Simkowitz, 50 years old, will join Mr. Pick on the firm's operating committee, said the memo, signed by Mr. Gorman, Mr. Fleming and Colm Kelleher, president of Morgan Stanley's investment-banking and trading businesses.

"We always need to look to our future while managing the present," the three executives wrote in the memo. "Our future includes developing strong executives to serve at the most senior levels of the firm, ensuring we regularly bring new energy and intensity to areas where we can move the needle over the next five years."

Messrs. Pick and Simkowitz each ran one of the firm's flagship businesses, and both joined Morgan Stanley in 1990. They will now be tasked with overseeing divisions with less impressive track records, fixed income and investment management. Their promotions follow other moves Mr. Gorman has made this year to cultivate a group of managers who may one day succeed him or his top two deputies, Messrs. Kelleher and Fleming.

"They're grooming the next generation, and the only way to do that is to give them more responsibility," said Glenn Schorr, an analyst with Evercore ISI.

As Mr. Gorman's turnaround plan gained steam, lifting the firm's returns and its stock price, the CEO has increasingly focused on ensuring the transition to a new generation of leaders is more orderly than those in the recent past. In the years before the financial crisis, Morgan Stanley's merger with Dean Witter gave way to a bitter power struggle, an exodus of senior executives, and the return of its former chieftain, John Mack.

While Mr. Gorman was Mr. Mack's choice as Morgan Stanley's next CEO, the decision seemed far from settled when the former management consultant and brokerage executive had arrived at the firm from Merrill Lynch & Co. in 2006.

Left unsaid in Thursday's memo was the belief by many Morgan Stanley executives that Mr. Gorman, 57 years old, is expected to remain in his post for the foreseeable future. Indeed, all of the significant management moves of the past year, including Jonathan Pruzan's appointment as finance chief, appear to presage future changes closer to the top.

Mr. Simkowitz's appointment marks the latest Morgan Stanley investment banker to cross over into another division, part of a push by Mr. Gorman to round out the experience of rising executives at the firm. The decision to give Mr. Simkowitz a direct line to Mr. Gorman was made to make the job more attractive, and to highlight the division's potential, people familiar with the matter said.

Nevertheless, it was difficult for some outsiders to avoid concluding that Mr. Fleming had lost something in the latest reshuffle. A former Merrill executive who once sat on BlackRock Inc.'s board, Mr. Fleming is often cited as a potential CEO candidate for financial-services companies considering a leadership change.

People familiar with Morgan Stanley executives' thinking rejected the notion that Mr. Fleming was losing favor with Mr. Gorman or the firm's board. Mr. Fleming remains in a top lieutenant to the CEO and, at 52 years old, is five years younger than Mr. Gorman.

Messrs. Gorman and Fleming had discussed since early 2014 a plan to hive off the money-management division from the latter's main responsibilities running the wealth business, a unit that comprises more than 40% of the firm's revenue, the people said.

Mr. Fleming is expected to push hard in building out the wealth unit's banking arm, considered one of the firm's most-promising areas of untapped growth. The bank has about $140 billion in deposits, and that figure could surge above $200 billion in the coming years as Morgan Stanley persuades its wealthy brokerage clients to park more of their cash with the firm, one person familiar with the matter said.

Investment management now accounts for just 10% of the firm's revenue. The gradual strengthening of Morgan Stanley's balance sheet, and its improved standing with regulators, has emboldened its executives to consider more aggressive ways to build out the unit, the people said.

Morgan Stanley may consider acquiring other money managers, the people said. Many of the potential deals are expected to be smaller, given the Federal Reserve's role in limiting how much stockpiled capital big banks can deploy, but Morgan Stanley could now be a player in larger acquisitions as businesses become available.

The firm is also considering a further push into retail money management,, one person familiar with the matter said.

Morgan Stanley executives had privately speculated for months that Mr. Gorman would promote Mr. Pick, whose group has overtaken Goldman Sachs Group Inc. as Wall Street's biggest equities business in recent quarters.

Gradual changes to the way investors buy and sell bonds and other debt securities, and the possibility that those markets will eventually more closely resemble how the stock market functions, convinced Morgan Stanley executives that the time was now to give Mr. Pick these broader responsibilities, one person familiar with the matter said.

Mr. Simkowitz had worked on some of biggest initial public offerings in history, including Alibaba Group Holding Ltd. and Facebook Inc. and served as a key adviser to the U.S . government on General Motors Co.'s share sale.

In a separate memo, Morgan Stanley announced that Mo Assomull, 42, will become the firm's sole head of global capital markets.

Write to Justin Baer at justin.baer@wsj.com

Access Investor Kit for "CitiGroup Inc"

Visit http://www.companyspotlight.com/partner?cp_code=P479&isin=US1729674242

Subscribe to WSJ: http://online.wsj.com?mod=djnwires

Morgan Stanley elevated two of its longtime executives to bigger jobs, highlighting a pair of strategic priorities for the Wall Street firm while offering additional clues on its succession plans.

Edward Pick, 46 years old, who oversaw the revival of Morgan Stanley's stock-trading arm after the financial crisis, was named global head of sales and trading, according to a memorandum sent to Morgan Stanley employees Thursday. The new role gives Mr. Pick oversight of fixed-income trading, a key profit driver for banks that has been challenged by new regulations.

Morgan Stanley also tabbed Dan Simkowitz, an investment banker who co-led the firm's stock- and debt-underwriting business, to be head of investment management, reporting directly to Chairman and CEO James Gorman, the memo said. Overshadowed by the firm's wealth-advisory business, which had doubled in size in recent years through the acquisition of Citigroup Inc.'s Smith Barney brokerage, the money-management division had previously fit within the remit of Gregory Fleming, one of the firm's two presidents serving under Mr. Gorman.

Mr. Simkowitz, 50 years old, will join Mr. Pick on the firm's operating committee, said the memo, signed by Mr. Gorman, Mr. Fleming and Colm Kelleher, president of Morgan Stanley's investment-banking and trading businesses.

"We always need to look to our future while managing the present," the three executives wrote in the memo. "Our future includes developing strong executives to serve at the most senior levels of the firm, ensuring we regularly bring new energy and intensity to areas where we can move the needle over the next five years."

Messrs. Pick and Simkowitz each ran one of the firm's flagship businesses, and both joined Morgan Stanley in 1990. They will now be tasked with overseeing divisions with less impressive track records, fixed income and investment management. Their promotions follow other moves Mr. Gorman has made this year to cultivate a group of managers who may one day succeed him or his top two deputies, Messrs. Kelleher and Fleming.

"They're grooming the next generation, and the only way to do that is to give them more responsibility," said Glenn Schorr, an analyst with Evercore ISI.

As Mr. Gorman's turnaround plan gained steam, lifting the firm's returns and its stock price, the CEO has increasingly focused on ensuring the transition to a new generation of leaders is more orderly than those in the recent past. In the years before the financial crisis, Morgan Stanley's merger with Dean Witter gave way to a bitter power struggle, an exodus of senior executives, and the return of its former chieftain, John Mack.

While Mr. Gorman was Mr. Mack's choice as Morgan Stanley's next CEO, the decision seemed far from settled when the former management consultant and brokerage executive had arrived at the firm from Merrill Lynch & Co. in 2006.

Left unsaid in Thursday's memo was the belief by many Morgan Stanley executives that Mr. Gorman, 57 years old, is expected to remain in his post for the foreseeable future. Indeed, all of the significant management moves of the past year, including Jonathan Pruzan's appointment as finance chief, appear to presage future changes closer to the top.

Mr. Simkowitz's appointment marks the latest Morgan Stanley investment banker to cross over into another division, part of a push by Mr. Gorman to round out the experience of rising executives at the firm. The decision to give Mr. Simkowitz a direct line to Mr. Gorman was made to make the job more attractive, and to highlight the division's potential, people familiar with the matter said.

Nevertheless, it was difficult for some outsiders to avoid concluding that Mr. Fleming had lost something in the latest reshuffle. A former Merrill executive who once sat on BlackRock Inc.'s board, Mr. Fleming is often cited as a potential CEO candidate for financial-services companies considering a leadership change.

People familiar with Morgan Stanley executives' thinking rejected the notion that Mr. Fleming was losing favor with Mr. Gorman or the firm's board. Mr. Fleming remains in a top lieutenant to the CEO and, at 52 years old, is five years younger than Mr. Gorman.

Messrs. Gorman and Fleming had discussed since early 2014 a plan to hive off the money-management division from the latter's main responsibilities running the wealth business, a unit that comprises more than 40% of the firm's revenue, the people said.

Mr. Fleming is expected to push hard in building out the wealth unit's banking arm, considered one of the firm's most-promising areas of untapped growth. The bank has about $140 billion in deposits, and that figure could surge above $200 billion in the coming years as Morgan Stanley persuades its wealthy brokerage clients to park more of their cash with the firm, one person familiar with the matter said.

Investment management now accounts for just 10% of the firm's revenue. The gradual strengthening of Morgan Stanley's balance sheet, and its improved standing with regulators, has emboldened its executives to consider more aggressive ways to build out the unit, the people said.

Morgan Stanley may consider acquiring other money managers, the people said. Many of the potential deals are expected to be smaller, given the Federal Reserve's role in limiting how much stockpiled capital big banks can deploy, but Morgan Stanley could now be a player in larger acquisitions as businesses become available.

The firm is also considering a further push into retail money management,, one person familiar with the matter said.

Morgan Stanley executives had privately speculated for months that Mr. Gorman would promote Mr. Pick, whose group has overtaken Goldman Sachs Group Inc. as Wall Street's biggest equities business in recent quarters.

Gradual changes to the way investors buy and sell bonds and other debt securities, and the possibility that those markets will eventually more closely resemble how the stock market functions, convinced Morgan Stanley executives that the time was now to give Mr. Pick these broader responsibilities, one person familiar with the matter said.

Mr. Simkowitz had worked on some of biggest initial public offerings in history, including Alibaba Group Holding Ltd. and Facebook Inc. and served as a key adviser to the U.S . government on General Motors Co.'s share sale.

In a separate memo, Morgan Stanley announced that Mo Assomull, 42, will become the firm's sole head of global capital markets.

Write to Justin Baer at justin.baer@wsj.com

Access Investor Kit for "CitiGroup Inc"

Visit http://www.companyspotlight.com/partner?cp_code=P479&isin=US1729674242

Subscribe to WSJ: http://online.wsj.com?mod=djnwires

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

Morgan Stanley elevated two of its longtime executives to bigger jobs, highlighting a pair of strategic priorities for the Wall Street firm while offering additional clues on its succession plans.Edward Pick, 46 years old, who oversaw the revival of Morgan Stanley's stock-trading arm after the financial crisis, was named global head of sales and trading, according to a memorandum sent to Morgan Stanley employees Thursday. The new role gives Mr. Pick oversight of fixed-income trading, a key profit driver for banks that has been challenged by new regulations.Morgan Stanley also tabbed Dan Simkowitz, an investment banker who co-led the firm's stock- and debt-underwriting business, to be head of investment management, reporting directly to Chairman and CEO James Gorman, the memo said. Overshadowed by the firm's wealth-advisory business, which had doubled in size in recent years through the acquisition of Citigroup Inc.'s Smith Barney brokerage, the money-management division had previously fit within the remit of Gregory Fleming, one of the firm's two presidents serving under Mr. Gorman.Mr. Simkowitz, 50 years old, will join Mr. Pick on the firm's operating committee, said the memo, signed by Mr. Gorman, Mr. Fleming and Colm Kelleher, president of Morgan Stanley's investment-banking and trading businesses."We always need to look to our future while managing the present," the three executives wrote in the memo. "Our future includes developing strong executives to serve at the most senior levels of the firm, ensuring we regularly bring new energy and intensity to areas where we can move the needle over the next five years."Messrs. Pick and Simkowitz each ran one of the firm's flagship businesses, and both joined Morgan Stanley in 1990. They will now be tasked with overseeing divisions with less impressive track records, fixed income and investment management. Their promotions follow other moves Mr. Gorman has made this year to cultivate a group of managers who may one day succeed him or his top two deputies, Messrs. Kelleher and Fleming."They're grooming the next generation, and the only way to do that is to give them more responsibility," said Glenn Schorr, an analyst with Evercore ISI.As Mr. Gorman's turnaround plan gained steam, lifting the firm's returns and its stock price, the CEO has increasingly focused on ensuring the transition to a new generation of leaders is more orderly than those in the recent past. In the years before the financial crisis, Morgan Stanley's merger with Dean Witter gave way to a bitter power struggle, an exodus of senior executives, and the return of its former chieftain, John Mack.While Mr. Gorman was Mr. Mack's choice as Morgan Stanley's next CEO, the decision seemed far from settled when the former management consultant and brokerage executive had arrived at the firm from Merrill Lynch & Co. in 2006.Left unsaid in Thursday's memo was the belief by many Morgan Stanley executives that Mr. Gorman, 57 years old, is expected to remain in his post for the foreseeable future. Indeed, all of the significant management moves of the past year, including Jonathan Pruzan's appointment as finance chief, appear to presage future changes closer to the top.Mr. Simkowitz's appointment marks the latest Morgan Stanley investment banker to cross over into another division, part of a push by Mr. Gorman to round out the experience of rising executives at the firm. The decision to give Mr. Simkowitz a direct line to Mr. Gorman was made to make the job more attractive, and to highlight the division's potential, people familiar with the matter said.Nevertheless, it was difficult for some outsiders to avoid concluding that Mr. Fleming had lost something in the latest reshuffle. A former Merrill executive who once sat on BlackRock Inc.'s board, Mr. Fleming is often cited as a potential CEO candidate for financial-services companies considering a leadership change.People familiar with Morgan Stanley executives' thinking rejected the notion that Mr. Fleming was losing favor with Mr. Gorman or the firm's board. Mr. Fleming remains in a top lieutenant to the CEO and, at 52 years old, is five years younger than Mr. Gorman.Messrs. Gorman and Fleming had discussed since early 2014 a plan to hive off the money-management division from the latter's main responsibilities running the wealth business, a unit that comprises more than 40% of the firm's revenue, the people said.Mr. Fleming is expected to push hard in building out the wealth unit's banking arm, considered one of the firm's most-promising areas of untapped growth. The bank has about $140 billion in deposits, and that figure could surge above $200 billion in the coming years as Morgan Stanley persuades its wealthy brokerage clients to park more of their cash with the firm, one person familiar with the matter said.Investment management now accounts for just 10% of the firm's revenue. The gradual strengthening of Morgan Stanley's balance sheet, and its improved standing with regulators, has emboldened its executives to consider more aggressive ways to build out the unit, the people said.Morgan Stanley may consider acquiring other money managers, the people said. Many of the potential deals are expected to be smaller, given the Federal Reserve's role in limiting how much stockpiled capital big banks can deploy, but Morgan Stanley could now be a player in larger acquisitions as businesses become available.The firm is also considering a further push into retail money management,, one person familiar with the matter said.Morgan Stanley executives had privately speculated for months that Mr. Gorman would promote Mr. Pick, whose group has overtaken Goldman Sachs Group Inc. as Wall Street's biggest equities business in recent quarters.Gradual changes to the way investors buy and sell bonds and other debt securities, and the possibility that those markets will eventually more closely resemble how the stock market functions, convinced Morgan Stanley executives that the time was now to give Mr. Pick these broader responsibilities, one person familiar with the matter said.Mr. Simkowitz had worked on some of biggest initial public offerings in history, including Alibaba Group Holding Ltd. and Facebook Inc. and served as a key adviser to the U.S . government on General Motors Co.'s share sale.In a separate memo, Morgan Stanley announced that Mo Assomull, 42, will become the firm's sole head of global capital markets.Write to Justin Baer at justin.baer@wsj.com Access Investor Kit for "CitiGroup Inc"Visit http://www.companyspotlight.com/partner?cp_code=P479&isin=US1729674242Subscribe to WSJ: http://online.wsj.com?mod=djnwires

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

มอร์แกนสแตนเลย์การยกระดับสองของผู้บริหารมานานในการงานที่ใหญ่กว่าและไฮไลท์คู่ของลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์สำหรับ บริษัท วอลล์สตรีทในขณะที่เสนอเบาะแสเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการสืบทอดของ. เอ็ดเวิร์ด Pick, 46 ปี, ผู้คุมการฟื้นตัวของแขนซื้อขายหุ้นมอร์แกนสแตนเลย์ของ หลังจากที่เกิดวิกฤตการณ์ทางการเงินที่ถูกเสนอชื่อหัวหน้าระดับโลกของการขายและการค้าตามบันทึกส่งไปยังพนักงานของมอร์แกนสแตนลีย์วันพฤหัสบดี บทบาทใหม่ให้นายรับการกำกับดูแลของการซื้อขายตราสารหนี้ขับกำไรที่สำคัญสำหรับธนาคารที่ได้รับการท้าทายจากกฎระเบียบใหม่. มอร์แกนสแตนเลย์ยังแท็บแดน Simkowitz เป็นวาณิชธนกิจที่ร่วมนำ stock- ของ บริษัท และหนี้การจัดจำหน่าย ธุรกิจที่จะเป็นหัวของการจัดการการลงทุนที่รายงานตรงต่อประธานกรรมการและซีอีโอเจมส์กอร์แมน, บันทึกดังกล่าว บดบังด้วยธุรกิจมั่งคั่งที่ปรึกษาของ บริษัท ซึ่งได้เท่าตัวในปีที่ผ่านมาผ่านการเข้าซื้อกิจการของสมิ ธ ซิตี้กรุ๊ปอิงค์เป็นนายหน้าซื้อขายบาร์นีย์ส่วนการจัดการเงินที่มีก่อนหน้านี้พอดีภายในอภัยโทษของเกรกอรี่เฟลมมิ่งซึ่งเป็นหนึ่งใน บริษัท ทั้งสอง ประธานาธิบดีทำหน้าที่ภายใต้นายกอร์แมน. นาย Simkowitz, 50 ปี, นายจะเข้าร่วมรับในคณะกรรมการการดำเนินงานของ บริษัท กล่าวว่าบันทึกลงนามโดยนายกอร์แมนนายเฟลมมิ่งและ Colm เคลเลเฮอประธานของมอร์แกนสแตนเลย์การลงทุนการธนาคารและธุรกิจการค้า. "เรามักจะต้อง มองไปในอนาคตของเราขณะที่การจัดการในปัจจุบัน "สามผู้บริหารที่เขียนไว้ในบันทึก "อนาคตของเรารวมถึงการพัฒนาผู้บริหารที่แข็งแกร่งในการให้บริการในระดับอาวุโสที่สุดของ บริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าเราเป็นประจำนำพลังงานใหม่และความรุนแรงไปยังพื้นที่ที่เราสามารถย้ายเข็มในช่วงห้าปีถัดไป." ลิขสิทธิ์ เลือกและ Simkowitz แต่ละวิ่งหนึ่งในธุรกิจเรือธงของ บริษัท และทั้งสองเข้าร่วมมอร์แกนสแตนลีย์ในปี 1990 ตอนนี้พวกเขาจะได้รับมอบหมายให้กำกับดูแลหน่วยงานที่มีผลการติดตามที่น่าประทับใจน้อยกว่ารายได้คงที่และการจัดการการลงทุน โปรโมชั่นของพวกเขาเป็นไปตามการเคลื่อนไหวอื่น ๆ นายกอร์แมนได้ทำในปีนี้ที่จะปลูกฝังกลุ่มของผู้บริหารที่วันหนึ่งอาจประสบความสำเร็จเขาหรือสองเจ้าหน้าที่ของลิขสิทธิ์. เคลเลเฮอและเฟลมมิ่ง. "พวกเขากำลังกรูมมิ่งรุ่นต่อไปและวิธีเดียวที่จะ จะทำคือการให้พวกเขามีความรับผิดชอบมากขึ้น "เกล็นชอร์นักวิเคราะห์จาก Evercore เอส. กล่าวว่าขณะที่นายแผนฟื้นฟูของกอร์แมนได้รับไอน้ำยกผลตอบแทนของบริษัท และราคาหุ้นของ บริษัท ซีอีโอได้เน้นมากขึ้นในการสร้างความมั่นใจการเปลี่ยนไปใช้ใหม่ รุ่นของผู้นำเป็นระเบียบมากขึ้นกว่าในอดีตที่ผ่านมา ในปีที่ผ่านมาก่อนเกิดวิกฤตการณ์ทางการเงินที่ควบรวมกิจการของมอร์แกนสแตนเลย์กับดีนวิทเทอให้วิธีการต่อสู้แย่งชิงอำนาจขมอพยพของผู้บริหารระดับสูงและการกลับมาของประมุขอดีตจอห์นแม็ค. ขณะที่นายกอร์แมนคือนายเลือกที่แม็คเป็นมอร์แกน สแตนเลย์ซีอีโอต่อไปของการตัดสินใจที่ดูเหมือนห่างไกลจากการตัดสินเมื่อปรึกษาด้านการจัดการและอดีตผู้บริหารนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ได้เดินทางมาถึงที่ บริษัท จาก Merrill Lynch & Co. ในปี 2006 ซ้ายถอนในบันทึกวันพฤหัสบดีเป็นความเชื่อโดยผู้บริหารมอร์แกนสแตนลีย์หลายอย่างที่นายกอร์แมน 57 ปีที่คาดว่าจะยังคงอยู่ในตำแหน่งของเขาในอนาคตอันใกล้ อันที่จริงทั้งหมดของการเคลื่อนไหวการจัดการที่สำคัญของปีที่ผ่านมารวมทั้งการแต่งตั้งโจนาธาน Pruzan เป็นหัวหน้าการเงินปรากฏลางการเปลี่ยนแปลงในอนาคตที่ใกล้ชิดไปด้านบน. นาย ได้รับการแต่งตั้ง Simkowitz เครื่องหมายของวาณิชธนกิจมอร์แกนสแตนลีย์ล่าสุดที่จะข้ามไปสู่ส่วนอื่นเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันโดยนายกอร์แมนออกรอบประสบการณ์ของผู้บริหารที่เพิ่มขึ้นที่ บริษัท การตัดสินใจที่จะให้นาย Simkowitz สายตรงที่นายกอร์แมนที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้งานที่น่าสนใจมากขึ้นและมีศักยภาพที่จะเน้นส่วนของคนที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าว. แต่มันเป็นเรื่องยากสำหรับบุคคลภายนอกบางอย่างเพื่อหลีกเลี่ยงการสรุปว่านาย . เฟลมมิ่งได้สูญเสียบางสิ่งบางอย่างในการสับเปลี่ยนล่าสุด อดีตผู้บริหารเมอร์ที่เคยนั่งอยู่บนเรือแบล็คอิงค์นายเฟลมมิ่งมักจะอ้างว่าเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับซีอีโอของ บริษัท ผู้ให้บริการทางการเงินพิจารณาการเปลี่ยนแปลงผู้นำ. คนที่คุ้นเคยกับความคิดผู้บริหารมอร์แกนสแตนลีย์ 'ปฏิเสธความคิดที่ว่านาย เฟลมมิ่งได้สูญเสียความโปรดปรานกับนายกอร์แมนหรือคณะกรรมการของ บริษัท นายเฟลมมิ่งยังคงอยู่ในโทด้านบนกับซีอีโอและใน 52 ปีเป็นห้าปีที่อายุน้อยกว่านายกอร์แมน. ลิขสิทธิ์ กอร์แมนและเฟลมมิ่งได้หารือตั้งแต่ต้นปี 2014 มีแผนจะออกจากรังส่วนบริหารเงินจากรับผิดชอบหลักหลังของการดำเนินธุรกิจความมั่งคั่งหน่วยที่ประกอบด้วยมากกว่า 40% ของรายได้ของ บริษัท ที่ผู้คนกล่าวว่า. นาย เฟลมมิ่งคาดว่าจะผลักดันอย่างหนักในการสร้างออกมาจากแขนของธนาคารหน่วยความมั่งคั่งที่ถือเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่มีแนวโน้มพื้นที่ส่วนใหญ่ของการเจริญเติบโตที่ไม่ได้ใช้ ธนาคารมีประมาณ $ 140,000,000,000 ในเงินฝากและตัวเลขที่อาจเพิ่มขึ้นดังกล่าวข้างต้น $ 200,000,000,000 ในปีที่ผ่านมาในขณะที่มอร์แกนสแตนเลย์ชวนลูกค้านายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ร่ำรวยในการจอดรถเพิ่มเติมของเงินสดของพวกเขากับ บริษัท ที่มีคนคนหนึ่งที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าว. การจัดการการลงทุนในขณะนี้ คิดเป็นสัดส่วนเพียง 10% ของรายได้ของ บริษัท เสริมสร้างความเข้มแข็งอย่างค่อยเป็นค่อยไปของงบดุลมอร์แกนสแตนลีย์และยืนอยู่ที่ดีขึ้นกับหน่วยงานกำกับดูแลได้กล้าผู้บริหารที่จะต้องพิจารณาวิธีการที่ก้าวร้าวมากขึ้นที่จะสร้างออกหน่วยที่ผู้คนกล่าวว่า. มอร์แกนสแตนเลย์อาจจะพิจารณาการซื้อผู้จัดการเงินอื่น ๆ คนกล่าวว่า หลายข้อเสนอที่มีศักยภาพที่คาดว่าจะมีขนาดเล็กได้รับบทบาทของธนาคารกลางสหรัฐในการ จำกัด เท่าใดทุนกักตุนธนาคารขนาดใหญ่สามารถปรับใช้ แต่มอร์แกนสแตนเลย์ในขณะนี้อาจจะเป็นผู้เล่นในการเข้าซื้อกิจการที่มีขนาดใหญ่เป็นธุรกิจกลายเป็นใช้ได้. บริษัท ยังพิจารณาอีก ผลักดันในการจัดการเงิน ,, ค้าปลีกของคนคนหนึ่งที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าว. ผู้บริหารมอร์แกนสแตนลีย์ได้สันนิษฐานเอกชนเดือนว่านายกอร์แมนจะส่งเสริมนายเลือกที่มีกลุ่มได้ทัน Goldman Sachs Group Inc. เป็นตลาดหุ้นที่ใหญ่ที่สุดของ Wall Street ธุรกิจที่ผ่านมา สี่. การเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อให้วิธีที่นักลงทุนซื้อและขายพันธบัตรและตราสารหนี้อื่น ๆ และเป็นไปได้ว่าตลาดเหล่านั้นอย่างใกล้ชิดที่สุดจะมีลักษณะคล้ายกับวิธีการทำงานของการลงทุนในตลาดหุ้นเชื่อผู้บริหารมอร์แกนสแตนลีย์ว่าเวลาที่ตอนนี้จะให้นายเลือกเหล่านี้ในวงกว้าง ความรับผิดชอบของคนคนหนึ่งที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าว. นาย Simkowitz เคยทำงานในบางส่วนประชาชนทั่วไปครั้งแรกที่ใหญ่ที่สุดของที่สุดในประวัติศาสตร์รวมถึงอาลีบาบากรุ๊ปโฮลดิ้ง จำกัด และ Facebook อิงค์และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่สำคัญไปยังสหรัฐ ของรัฐบาลเกี่ยวกับการขายหุ้น บริษัท General Motors Co. ของ. ในบันทึกแยกมอร์แกนสแตนลีย์ประกาศว่าโม Assomull, 42, จะกลายเป็นหัว แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท ของตลาดทุนทั่วโลก. เขียนจัสตินเยอร์ที่ justin.baer@wsj.com เข้าถึงนักลงทุน ชุดสำหรับ "ซิตี้กรุ๊ปอิงค์" เยี่ยมชม http://www.companyspotlight.com/partner?cp_code=P479&isin=US1729674242 สมัครสมาชิก WSJ: http://online.wsj.com?mod=djnwires

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

มอร์แกน สแตนลีย์สูงสองของ longtime ผู้บริหารเพื่องานใหญ่ เน้นคู่ลําดับความสําคัญเชิงกลยุทธ์สำหรับ Wall Street บริษัทในขณะที่เสนอประเด็นเพิ่มเติมในแผนสืบทอด .

รับเอ็ดเวิร์ด อายุ 46 ปี ผู้ที่ดูแลการฟื้นฟูของ Morgan Stanley การซื้อขายหุ้นที่แขน หลังวิกฤตการณ์ทางการเงินเป็นชื่อหัวทั่วโลกของ การขาย และการซื้อขายตามบันทึกข้อตกลงส่ง มอร์แกน สแตนลีย์ พนักงาน วันพฤหัสบดี บทบาทใหม่ให้ ท่านเลือกการกำกับดูแลการซื้อขาย ตราสารหนี้ เป็นคนขับรถ กำไรที่สำคัญสำหรับธนาคารที่ได้รับการท้าทายโดยกฎระเบียบใหม่ .

Morgan Stanley ยังแท็บแดน simkowitz เป็นนักการเงิน ที่ร่วมนำของ บริษัท และธุรกิจการจัดจำหน่ายหุ้น - ตราสารหนี้ ให้หัวหน้าจัดการลงทุนรายงานโดยตรงต่อประธานและซีอีโอเจมส์ กอร์แมน บันทึกว่า แต่ของความมั่งคั่งที่ปรึกษาซึ่งมีสองเท่าในขนาด ใน ปี ล่าสุด ผ่านการเข้าซื้อกิจการของซิตี้กรุ๊ปเป็น สมิธ บาร์นีย์ นายหน้า แผนกบริหารเงินก่อนหน้านี้พอดีภายในข้อจำกัดของ เกรกอรี่ เฟลมมิ่ง , หนึ่งใน บริษัท สองประธานาธิบดีที่รับใช้คุณกอร์แมน simkowitz

คุณ ,50 ปีจะเข้าร่วมคุณรับของบริษัท คณะกรรมการดำเนินงาน กล่าวว่า การบันทึก ลงนามโดย นาย กอร์แมน , คุณเฟลมมิ่งและโคม เคลเลอร์ ประธานมอร์แกน สแตนลีย์ วาณิชธนกิจ และธุรกิจค้า

" เรามักจะต้องมองไปในอนาคตของเราในขณะที่การจัดการปัจจุบัน " สามผู้บริหารเขียน ในบันทึก" อนาคตของเรารวมถึงการพัฒนาผู้บริหารที่แข็งแกร่งเพื่อให้บริการในระดับที่อาวุโสที่สุดของ บริษัท มั่นใจว่าเราจะนำพลังงานใหม่และความเข้มในพื้นที่ที่เราสามารถเลื่อนเข็มมากกว่าห้าปีถัดไป . "

4 เลือกและ simkowitz แต่ละรันหนึ่งในเรือธงของ บริษัท ร่วมธุรกิจ และมอร์แกน สแตนลีย์ ทั้ง ในปี 1990ตอนนี้พวกเขาจะได้รับมอบหมายกับการกำกับดูแลหน่วยงานที่มีประวัติที่น่าประทับใจน้อยกว่ารายได้คงที่และการจัดการการลงทุน โปรโมชั่นของพวกเขาตามการเคลื่อนไหวอื่น ๆคุณ กอร์แมน ทำให้ในปีนี้เพื่อสร้างกลุ่มของผู้จัดการที่วันหนึ่งอาจจะประสบความสำเร็จเขาหรือเจ้าหน้าที่ด้านบนของเขา 2 , 4 และ เคลเลอร์ เฟลมมิ่ง .

" พวกกรูมมิ่งรุ่นใหม่และวิธีเดียวที่จะทำคือเพื่อให้พวกเขามีความรับผิดชอบมากขึ้น " เกลนชอร์ , นักวิเคราะห์กับ EVERCORE ISI .

เป็นนายของกอร์แมนตอบสนองแผนรับไอน้ำยกผลตอบแทนของบริษัทและราคาหุ้นของ บริษัท มีมากขึ้นเน้นให้เปลี่ยนไปใช้รุ่นใหม่ของผู้นำคือ เป็นระเบียบมากขึ้นกว่าในอดีตที่ผ่านมา ในปีก่อนวิกฤตการเงิน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.