SocialLife expectancy has been incr

Social
Life expectancy has been increasing over time in wealthy nations. For instance, in the UK in 1980, life expectancy stood at 70.4 years for men and 79.8 for women. By 2010, it had increased to 79.3 years and 83.6 years, respectively for men and women (Blossfeld, Buchholz, and Kurz, 2011). At the same time, the fertility rate has been falling over time. The increase in life expectancy and a below replacement fertility rate coupled with the ageing of the so-called ‘baby boom’ generation (those born between 1946 and 1965) are accelerating population ageing. The UK government has estimated that the proportion of the population aged 30 and under is set to fall, while the proportion aged 60 and above will increase. By 2034, it is estimated that 23 per cent of the British population will be aged 65, while just 18 per cent will be aged 16 or below (Office for National Statistics, 2009).

There are important ramifications of the ageing population for businesses like Unilever. Firstly, there are likely to be changes in the structure of demand in future. Older people have unique needs and desires that will need to be met by Unilever. For instance, there is a greater demand for frozen ‘ready meals’ by older people (Ahlgren, Gustafsson and Hall, 2004) which will directly impact Unilever’s ‘Sara Lee’ brand. Secondly, there may be labour shortages in the future. Expanding businesses like Unilever will need to respond to this by encouraging workers to work longer or recruiting migrant workers (Maestas and Zissimopoulos, 2010)

As a direct result of some high profile public campaigns, people are becoming more health and ethically conscious. This

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมอายุขัยได้เพิ่มขึ้นตลอดเวลาในชาติร่ำรวย เช่น ในสหราชอาณาจักรในปี 1980 อายุขัยอยู่ที่ 70.4 ปีสำหรับผู้ชายและ 79.8 สำหรับผู้หญิง โดย 2010 มันมีเพิ่มขึ้น 79.3 และ 83.6 ปี ตามลำดับสำหรับผู้ชายและผู้หญิง (Blossfeld เคียง และ Kurz, 2011) ในเวลาเดียวกัน อัตราเจริญพันธุ์มีการล้มตลอดเวลา การเพิ่มขึ้นของอายุขัยและต่ำกว่าอัตราเจริญพันธุ์ทดแทนควบคู่ไปกับการสร้างสิ่งที่เรียกว่า 'บูมเด็ก' (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1946 และ 1965) อายุจะเร่งอายุประชากร รัฐบาลสหราชอาณาจักรมีประมาณการว่า สัดส่วนของประชากรอายุ 30 และใต้ตั้งเป็นฤดูใบไม้ร่วง ในขณะที่สัดส่วนอายุ 60 และข้างต้นจะเพิ่มขึ้น โดย 2034 มันคือประมาณว่า ร้อยละ 23 ของประชากรอังกฤษจะอายุ 65 ใน ขณะที่เพียงร้อยละ 18 จะอายุ 16 หรือด้าน ล่าง (สำนักงานสถิติแห่งชาติ 2009 สำหรับ)มีสิ่งสำคัญสุดของประชากรสูงอายุสำหรับธุรกิจเช่นยูนิลีเวอร์ ประการแรกมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างของอุปสงค์ในอนาคต ผู้สูงอายุมีความต้องการและความปรารถนาที่จะต้องพบ โดยยูนิลีเวอร์ เช่น เป็นความต้องการมากขึ้นสำหรับแช่แข็ง 'อาหาร' โดยผู้สูงอายุ (Ahlgren, Gustafsson และ ฮอลล์ 2004) ซึ่งจะมีผลต่อแบรนด์ของยูนิลีเวอร์ 'ไมค์' โดยตรง ประการที่สอง อาจมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอนาคต ขยายธุรกิจเช่นยูนิลีเวอร์จะต้องตอบสนองนี้ โดยส่งเสริมให้คนงานทำงานนาน หรือสรรหาแรงงาน (Maestas และ Zissimopoulos, 2010)เป็นผลลัพธ์โดยตรงของบางสูงโปรไฟล์สาธารณะส่งเสริมการขาย คนจะกลายเป็น เพิ่มเติมสุขภาพ และตระหนักถึงจริยธรรม นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังคม
คาดหวังในชีวิตได้เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปในประเทศที่ร่ำรวย ยกตัวอย่างเช่นในสหราชอาณาจักรในปี 1980 อายุขัยยืนอยู่ที่ 70.4 ปีสำหรับผู้ชายและ 79.8 สำหรับผู้หญิง โดยปี 2010 มันก็เพิ่มขึ้นถึง 79.3 ปีและ 83.6 ปีตามลำดับสำหรับผู้ชายและผู้หญิง (Blossfeld, Buchholz และ Kurz 2011) ในขณะเดียวกันอัตราการเกิดของประชากรที่ได้รับการลดลงเมื่อเวลาผ่านไป การเพิ่มขึ้นของความคาดหวังในชีวิตและอัตราการเปลี่ยนความอุดมสมบูรณ์ด้านล่างควบคู่กับริ้วรอยของรุ่นที่เรียกว่า 'น้องบูม' (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1946 และ 1965) ที่มีริ้วรอยเร่งประชากร รัฐบาลสหราชอาณาจักรได้มีการประมาณการว่าสัดส่วนของประชากรอายุ 30 และอยู่ภายใต้การตั้งค่าจะลดลงในขณะที่สัดส่วนที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปจะเพิ่มขึ้น 2034 โดยมันเป็นที่คาดว่า 23 เปอร์เซ็นต์ของประชากรอังกฤษต่อจะต้องมีอายุ 65 ในขณะที่เพียงร้อยละ 18 จะต้องมีอายุ 16 หรือด้านล่าง (สำนักงานสถิติแห่งชาติ, 2009).

มีเครือข่ายที่สำคัญของประชากรสูงอายุสำหรับธุรกิจเหมือน ยูนิลีเวอร์ แรกมีแนวโน้มที่จะมีการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างของความต้องการในอนาคต ผู้สูงอายุมีความต้องการที่ไม่ซ้ำกันและความปรารถนาที่จะต้องพบกับยูนิลีเวอร์ ยกตัวอย่างเช่นมีความต้องการมากขึ้นสำหรับการแช่แข็ง 'อาหารสำเร็จรูป' โดยคนเก่า (Ahlgren, กุสตาฟและฮอลล์, 2004) ซึ่งจะส่งผลกระทบโดยตรงแบรนด์ 'ซาร่าลี' ยูนิลีเวอร์ ประการที่สองอาจจะมีการขาดแคลนแรงงานในอนาคต การขยายธุรกิจเช่นยูนิลีเวอร์จะต้องตอบสนองต่อการนี้โดยการกระตุ้นให้คนงานไปทำงานอีกต่อไปหรือการสรรหาแรงงานข้ามชาติ (Maestas และ Zissimopoulos 2010)

เป็นผลโดยตรงของประชาชนบางแคมเปญรายละเอียดสูงคนจะกลายเป็นสุขภาพมากขึ้นและใส่ใจจริยธรรม นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังคมอายุขัยเพิ่มขึ้นตลอดเวลา ในประเทศที่ร่ำรวย ตัวอย่างเช่นใน UK ในปี 1980 , อายุขัยเฉลี่ยอยู่ที่ 70.4 ปี 42 kDa สำหรับผู้ชายและผู้หญิง โดย ปี 2010 , มันมีเพิ่ม 79.3 ปีและ 18 ปี ตามลำดับ สำหรับผู้ชายและผู้หญิง ( blossfeld Buchholz , และ , ( 2011 ) ในขณะเดียวกัน อัตราการเจริญพันธุ์ที่ได้รับการลดลงในช่วงเวลา การเพิ่มอายุขัยและด้านล่างแทนอัตราการเจริญพันธุ์ควบคู่กับอายุของรุ่นที่เรียกว่า " เบบี้บูม ( ผู้ที่เกิดระหว่าง 1946 และ 1965 ) เร่งอายุประชากร รัฐบาลสหราชอาณาจักรได้คาดการณ์ว่า สัดส่วนของประชากรอายุ 30 หรือต่ำกว่ามีการตั้งค่าที่จะล้ม ขณะที่สัดส่วนอายุ 60 ขึ้นไป จะเพิ่มขึ้น โดยรับซื้อ มันคือประมาณว่า 23 เปอร์เซ็นต์ของประชากรอังกฤษจะมีอายุ 65 , ในขณะที่เพียง 18 เปอร์เซ็นต์จะเป็นอายุ 16 หรือด้านล่าง ( สํานักงานสถิติแห่งชาติ , 2009 )มี ramifications สำคัญของอายุประชากรสำหรับธุรกิจเช่นชำระหนี้ คือ มีแนวโน้มที่จะมีการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างของอุปสงค์ในอนาคต ผู้สูงอายุมีความต้องการที่ไม่ซ้ำกันและความปรารถนาที่จะต้องเจอ โดยชำระหนี้ ตัวอย่างเช่นมีความต้องการมากขึ้นสำหรับแช่แข็งพร้อมอาหารโดยคนรุ่นเก่า ( อัลเกรน gustafsson , โถง , 2004 ) ซึ่งจะมีผลต่อโดยตรงแคมเปญ " ซาร่าลี " แบรนด์ ประการที่สอง อาจจะมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอนาคต ขยายธุรกิจ เช่น ยูนิลีเวอร์จะต้องตอบสนองต่อนี้โดยส่งเสริมให้พนักงานทำงานอีกต่อไปหรือการสรรหาแรงงานต่างด้าว ( maestas และ zissimopoulos , 2010 )เป็นผลโดยตรงของบางสูงโปรไฟล์สาธารณะแคมเปญ คนกลายเป็นสุขภาพมากขึ้น และมีจริยธรรม มีสติ นี้