Assessing Performance Accurately –

Assessing Performance Accurately – system should evaluate relevant performance
Performance-review ranking systems pit employees against each other

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพการทำงานอย่างถูกต้อง – ระบบควรประเมินประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องระบบการจัดอันดับประสิทธิภาพรีวิวหลุมพนักงานกับแต่ละอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงานการประเมินอย่างถูกต้อง - ระบบควรประเมินผลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
ปฏิบัติงานการตรวจสอบการจัดอันดับพนักงานระบบหลุมกับแต่ละอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินประสิทธิภาพระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่ถูกต้องและควรตรวจสอบประสิทธิภาพพนักงานระบบการจัดอันดับหลุมกับแต่ละอื่น ๆ