established that high involvement H

established that high involvement HRM practices have
positive relationship with corporate performance, productivity, work attachment, and financial
performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีส่วนร่วมสูง HRM ปฏิบัติได้ก่อตั้งขึ้นความสัมพันธ์เป็นบวกกับประสิทธิภาพของบริษัท ผลผลิต งาน แนบ และการเงินประสิทธิภาพของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่ยอมรับว่ามีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่สูงการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรการผลิตสิ่งที่แนบมาทำงานและการเงินผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อตั้งขึ้นที่เกี่ยวข้องสูงหรือมีความสัมพันธ์ทางบวก กับการปฏิบัติ
สมรรถนะ , องค์กรการผลิต , เอกสารแนบผลงาน และผลการดำเนินงานทางการเงิน