Stress affects both individuals and

Stress affects both individuals and organisations. Kvarnstrom (1997), of the International Labour Organisation, reports that stress may impair individual health and the ability to cope with working and social situations, causing work performance and relationship strains. For organisations, stress causes absenteeism, increased medical costs and higher turnover. Cox et al. (2000) report that 50-60 percent of all lost
working days are stress related. In Britain, this amounted to about 20 million lost working days in 2001, more than 30 times greater than industrial action losses. Stress-related illnesses now exceed back problems as Britain’s most common workplace ailment, costing industry £370 million yearly. A survey of 630 UK trade union safety representatives (Sparks and Cooper, 1997) showed that 66 percent named stress as the main health concern for workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเครียดมีผลต่อบุคคลและองค์กร Kvarnstrom (1997), ขององค์กรแรงงานนานาชาติ รายงานว่า ความเครียดอาจทำให้เสียสุขภาพแต่ละบุคคลและความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์ทำงาน และสังคม ก่อให้เกิดสายพันธุ์ประสิทธิภาพและความสัมพันธ์ของงาน สำหรับองค์กร ความเครียดทำให้ขาด ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น และการหมุนเวียนสูง ชื่อสถาบัน et al. (2000) รายงานว่าร้อยละ 50-60 ของหายไปทั้งหมดวันทำงานมีความเครียดที่เกี่ยวข้อง ในสหราชอาณาจักร นี้มีจำนวนวันทำงานสูญหายประมาณ 20 ล้านในปี 2001 มากกว่า 30 ครั้งมากกว่าขาดทุนจากการดำเนินการอุตสาหกรรม ขณะนี้โรคเครียดเกินปัญหากลับเป็นโรคของอังกฤษที่ทำงานทั่วไป อุตสาหกรรมทุน 370 ล้านปอนด์ต่อปี การสำรวจราษฎร 630 สหราชอาณาจักรสหภาพแรงงานความปลอดภัย (ประกายไฟและคูเปอร์ 1997) พบว่า ร้อยละ 66 ชื่อว่าความเครียดเป็นกังวลหลักสุขภาพสำหรับแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดมีผลกระทบต่อทั้งบุคคลและองค์กร Kvarnström (1997) ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศรายงานว่าความเครียดอาจทำให้เสียสุขภาพของแต่ละบุคคลและความสามารถที่จะรับมือกับการทำงานและสังคมสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานและความสัมพันธ์ของสายพันธุ์ สำหรับองค์กรความเครียดเป็นสาเหตุของการขาดเพิ่มขึ้นค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และผลประกอบการที่สูงขึ้น ค็อกซ์, et al (2000) รายงานว่าร้อยละ 50-60 ของทั้งหมดที่หายไป
วันทำการมีความเครียดที่เกี่ยวข้อง ในสหราชอาณาจักรนี้มีจำนวนประมาณ 20 ล้านวันทำการหายไปในปี 2001 มากกว่า 30 ครั้งยิ่งใหญ่กว่าการสูญเสียการดำเนินการอุตสาหกรรม การเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในขณะนี้เกินปัญหากลับเป็นโรคที่พบมากที่สุดในสถานที่ทำงานของสหราชอาณาจักรต้นทุนอุตสาหกรรม£ 370,000,000 เป็นประจำทุกปี จากการสำรวจ 630 สหราชอาณาจักรแทนความปลอดภัยของสหภาพการค้า (ปาร์กส์และคูเปอร์, 1997) แสดงให้เห็นว่าร้อยละ 66 ชื่อความเครียดเป็นความห่วงใยในสุขภาพหลักสำหรับคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเครียดส่งผลกระทบต่อทั้งบุคคลและองค์กร kvarnstrom ( 1997 ) ขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ รายงานว่า ความเครียดอาจจะทำให้เสียสุขภาพของแต่ละบุคคลและความสามารถในการรับมือกับการทำงานและสถานการณ์ทางสังคมที่ก่อให้เกิดการปฏิบัติงานและสายพันธุ์ที่ความสัมพันธ์ สำหรับองค์กร , ความเครียดสาเหตุการเพิ่มขึ้นค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และสูงกว่าอัตราการลาออก Cox et al . ( 2000 ) รายงานว่า 50-60 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมดหายไปวัน มีความเครียดที่เกี่ยวข้อง ในอังกฤษ ซึ่งมีประมาณ 20 ล้าน หายไปทำงานวันในปี 2001 กว่า 30 ครั้งมากกว่าการสูญเสียการกระทำอุตสาหกรรม ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วยแล้วเกินปัญหากลับอังกฤษส่วนใหญ่ที่ทำงานพยาธิ อุตสาหกรรม ต้นทุนกว่า 370 ล้านปี การสำรวจ 630 UK ตัวแทนความปลอดภัยสหภาพแรงงาน ( ประกายไฟและคูเปอร์ , 2540 ) พบว่า ร้อยละ 66 ชื่อ ความเครียดเป็นปัญหาสุขภาพหลักของคนงาน