There are several issues with this

There are several issues with this location, one being they do not have clearly defined job description. Another is that they do not have the necessary staff employed to account for emergencies such as people calling off of work. I believe the organizational culture needs to be re-evaluated, as Newman mentions that after two weeks of working he was given only one compliment for his efforts. It appears to be a very stressful location which would indicate a high turnover and also employee dissatisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีปัญหาหลายสถานที่นี้ หนึ่งพวกเขาไม่ชัดเจนกำหนดงานอธิบาย อีกคือว่า พวกเขาไม่มีเจ้าหน้าที่การบัญชีสำหรับกรณีฉุกเฉินเช่นคนที่เรียกออกจากงาน ผมเชื่อว่า วัฒนธรรมองค์กรจำเป็นต้องมีการประเมิน เป็นนิวแมนกล่าวถึงที่หลังจากสองสัปดาห์การทำงานเขาให้บริการเดียวสำหรับความพยายามของเขา มันดูเหมือนจะเป็นตำแหน่งที่เครียดมากซึ่งจะแสดงการหมุนเวียนสูง และความไม่พอใจพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลายประเด็นกับตำแหน่งนี้เป็นอย่างใดอย่างหนึ่งที่พวกเขาไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนรายละเอียดงาน ก็คือการที่พวกเขาไม่ได้มีเจ้าหน้าที่ที่จำเป็นที่ใช้ในการบัญชีสำหรับกรณีฉุกเฉินเช่นคนเรียกออกจากการทำงาน ผมเชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรจะต้องมีการประเมินอีกครั้งในขณะที่นิวแมนกล่าวว่าหลังจากที่สองสัปดาห์ของการทำงานเขาได้รับเพียงหนึ่งชมเชยสำหรับความพยายามของเขา มันดูเหมือนจะเป็นสถานที่ที่เครียดมากที่จะแสดงให้เห็นผลประกอบการที่สูงและยังไม่พอใจการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหลายประเด็นกับสถานที่นี้ หนึ่งที่พวกเขาไม่ได้มีไว้อย่างชัดเจน รายละเอียดงาน หนึ่งคือว่า พวกเขาไม่ได้มีพนักงานที่จำเป็นเพื่อใช้บัญชีฉุกเฉิน เช่น คนเรียกไปทำงาน ผมเชื่อว่า วัฒนธรรมองค์กรจะต้องประเมินอีกครั้ง ขณะที่ นิวแมนกล่าวว่าหลังจากสองสัปดาห์ของการทำงานเขาได้รับเพียงหนึ่งชมเชยสำหรับความพยายามของเขามันดูเหมือนจะเคร่งเครียดมาก สถานที่ซึ่งจะแสดงการหมุนเวียนสูงและพนักงาน
ความไม่พอใจ