Furthermore, since B.E. 2546 (2003)

Furthermore, since B.E. 2546 (2003) OPDC have considered strategies and
guidelines to develop adherence by public officials to a core set of values, grouped
under the acronym “I AM READY” – Integrity, Activeness, Morality, Relevancy,
Efficiency, Accountability, Democracy, and Yield, with the aim to facilitate change in
cultural norms, values, and attitudes of public officials to bring about more effective
performance in the public sector, improvement of work methods, a focus on honesty,
diligence, patience, responsibility, and determination to achieve desired results
(Office of the Public Sector Development Commission, 2003: 117).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ตั้งแต่ OPDC พ.ศ. ๒๕๔๖ (2003) มีพิจารณากลยุทธ์ และ
จัดกลุ่มแนวทางการพัฒนาต่าง ๆ โดยเจ้าหน้าที่สาธารณะหลักชุดค่า
ภายใต้อักษรย่อ "ฉัน AM พร้อม" – สมบูรณ์ Activeness ศีลธรรม รา,
ประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบ ประชาธิปไตย และผลตอบ แทน เพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลง
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรม ค่า และทัศนคติของเจ้าหน้าที่สาธารณะก่อให้เกิดมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ประสิทธิภาพการทำงานในภาครัฐ ปรับปรุงวิธีการทำงาน เน้นความซื่อสัตย์,
เพียร ความอดทน ความรับผิดชอบ และความมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ต้อง
(สำนักงานคณะกรรมการการพัฒนาภาครัฐ 2003:117)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ตั้งแต่ พ.ศ. 2546 (2003) ก.พ.ร. ได้พิจารณากลยุทธ์และ
แนวทางในการพัฒนาโดยยึดมั่นในเจ้าหน้าที่ของรัฐที่จะตั้งหลักของค่าจัดกลุ่ม
ภายใต้ตัวย่อ "I AM READY" - ความซื่อสัตย์, คึกคัก, คุณธรรม, ความเกี่ยวข้อง,
ประสิทธิภาพรับผิดชอบประชาธิปไตย , และผลผลิตโดยมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลง
บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมค่านิยมและทัศนคติของเจ้าหน้าที่ของรัฐที่จะนำมาเกี่ยวกับการมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ผลการดำเนินงานในภาครัฐ, การปรับปรุงวิธีการทำงานมุ่งเน้นไปที่ความซื่อสัตย์สุจริต,
ความขยันความอดทนความรับผิดชอบและความมุ่งมั่น เพื่อให้บรรลุผลตามที่ต้องการ
(สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาภาครัฐ, 2003: 117)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ตั้งแต่ พ.ศ. 2546 opdc มีการพิจารณายุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนาใน
โดยเจ้าหน้าที่รัฐเป็นชุดหลักของค่านิยม จัดกลุ่ม
ภายใต้ชื่อย่อ " ฉันพร้อม " –ความซื่อสัตย์ ความขยันขันแข็ง ศีลธรรม ความเกี่ยวข้อง
ประสิทธิภาพ น่าเชื่อถือ ประชาธิปไตย และผลผลิต โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงใน
บรรทัดฐาน วัฒนธรรม ค่านิยมและทัศนคติของเจ้าหน้าที่รัฐ เพื่อนำมาเกี่ยวกับประสิทธิภาพ
เพิ่มเติมประสิทธิภาพในภาครัฐ ปรับปรุงวิธีการทำงาน เน้นความซื่อสัตย์
ขยัน , อดทน , มีความรับผิดชอบ และมุ่งมั่นที่จะบรรลุผล
ที่ต้องการ ( สำนักงานพัฒนาภาคประชาชน คณะกรรมการ , 2003 :
117 )