IV.The contracting parties have agr

IV.
The contracting parties have agreed that monthly salary of the employee shall be in the amount of EUR 530,-. The employer may decide to pay incentive remuneration to which the employee has not a legal claim. the employer shall ensure reimbursement of all costs incurred, related to work performance as well as other work-related expenses of the employee, namely, accommodation, transportation,etc the employer is obliged to ply tax deduction, health and social insurance for the employee, in accordance with applicable local laws and legal regulations. the employer is obliged to provide a return ticket for the employee after the contract is terminated

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

IV.
คู่สัญญาทำสัญญาตกลงว่า จะเป็นเดือนของพนักงานจำนวน 530 ยูโร, - นายจ้างอาจจะจ่ายค่าตอบแทนจูงใจที่พนักงานได้เรียกร้องตามกฎหมายไม่ ให้นายจ้างคืนประสิทธิภาพการทำงานตกลง ที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนทั้งหมดเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ของพนักงาน ที่พัก เดินทาง ได้แก่ฯลฯ นายจ้างเป็น obliged เพื่อชั้นหักภาษี และประกันสังคม สุขภาพสำหรับพนักงาน ตามกฎหมายท้องถิ่นและข้อบังคับทางกฎหมาย นายจ้างเป็น obliged ให้ตั๋วไปกลับสำหรับพนักงานหลังจากยกเลิกสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

IV
ภาคีคู่สัญญาได้ตกลงกันว่าเงินเดือนของพนักงานจะต้องอยู่ในปริมาณของ EUR 530 - นายจ้างอาจตัดสินใจที่จะจ่ายค่าตอบแทนแรงจูงใจในการที่ลูกจ้างไม่ได้เรียกร้องตามกฎหมาย นายจ้างจะให้แน่ใจว่าการชำระเงินคืนของค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดีในขณะที่ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอื่น ๆ ของพนักงานคือที่พัก, การขนส่ง, ฯลฯ นายจ้างมีหน้าที่ต้องหักภาษีเร่สุขภาพและประกันสังคมสำหรับพนักงาน สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับและกฎระเบียบของกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้ตั๋วไปกลับสำหรับพนักงานหลังจากที่สัญญาสิ้นสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

IV .
คู่สัญญาได้ตกลงกันว่า เงินเดือนของพนักงานจะเป็นจำนวน EUR 530 , - นายจ้างอาจตัดสินใจที่จะจ่ายค่าจ้างจูงใจ ซึ่งพนักงานได้เรียกร้องทางกฎหมาย นายจ้างจะให้เบิกจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ตลอดจนงานอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายของพนักงาน ได้แก่ การขนส่ง , ที่พัก ,ฯลฯ นายจ้างมีหน้าที่ต้องหักภาษีเพียง สุขภาพ และการประกันสังคมสำหรับพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับและข้อบังคับทางกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้คืนตั๋วให้พนักงานตามสัญญา