Knowledge of results feedback has a

Knowledge of results feedback has a motivation,
reinforcing and guidance effect on the person and informs him about the corrections he should make in his next
performance. However, this kind of feedback can also be related to association (Flinn & Radomski, 2002; Salmoni, Schmidt, &
Walter, 1984).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความรู้ความคิดเห็นผลแรงจูงใจเสริมและคำแนะนำมีผลในคน และจะแจ้งให้เขาทราบเกี่ยวกับการแก้ไขที่เขาควรทำในถัดไปของเขาการทำงาน อย่างไรก็ตาม ชนิดของคำติชมนี้สามารถยังเกี่ยวข้องกับสมาคม (Flinn & Radomski, 2002 Salmoni ชมิดท์ &วอลเตอร์ 1984)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้เกี่ยวกับข้อเสนอแนะผลการมีแรงจูงใจ
เสริมและผลกระทบคำแนะนำเกี่ยวกับบุคคลและบอกเขาเกี่ยวกับการแก้ไขที่เขาควรจะทำในต่อไปของเขา
ประสิทธิภาพ แต่ชนิดของข้อเสนอแนะนี้ยังสามารถที่เกี่ยวข้องกับสมาคม (ฟลินน์และ Radomski 2002; Salmoni ชมิดท์และ
วอลเตอร์ 1984)