Sick leave will follow the Labour L

Sick leave will follow the Labour Laws which allow a maximum of 30 days per year with pay. Sick leave of since 1 up to next consecutive days requires a doctors certificate. A Sick Leave RequestForm or the leave is taken. If not practical, the employee must notify the immediate supervisor by phone at the first available opportunity and submit a Sick Leave Request Form immediately on return to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลาป่วยจะเป็นไปตามกฎหมายแรงงานให้สูงสุด 30 วันต่อปีกับค่าจ้าง ลาป่วยของตั้งแต่ 1 จนถึงวันถัดไปติดต่อกันต้องมีใบรับรองแพทย์ RequestForm การลาป่วยหรือลาจะนำมา ถ้า ไม่ปฏิบัติ พนักงานต้องแจ้งผู้ดูแลทันทีทางโทรศัพท์ที่มีโอกาสแรก และส่งลาป่วยขอฟอร์มทันทีในการกลับมาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลาป่วยจะเป็นไปตามกฎหมายแรงงานซึ่งจะช่วยให้สูงสุด 30 วันต่อปีโดยมีการจ่ายเงิน การลาป่วยของตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันถัดไปติดต่อกันต้องมีใบรับรองแพทย์ ป่วยออกจาก RequestForm หรือปล่อยให้มีการดำเนินการ ถ้าไม่ได้ในทางปฏิบัติของพนักงานจะต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาได้ทันทีทางโทรศัพท์ในโอกาสแรกที่มีอยู่และส่งลาป่วยแบบฟอร์มการขอทันทีเมื่อกลับไปทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การลาป่วยจะปฏิบัติตามกฏหมายแรงงานที่อนุญาตสูงสุด 30 วันต่อปี พร้อมจ่าย การลาป่วยตั้งแต่ 1 ถึงต่อไปวันติดต่อกัน ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ ปล่อยให้ป่วย requestform หรือไปถ่าย ถ้าไม่ปฏิบัติ พนักงานต้องแจ้งผู้บังคับบัญชาทันที โดยโทรศัพท์ในโอกาสแรกที่พร้อมใช้งานและส่งแบบฟอร์มขอลาป่วยทันทีกลับมาทํางาน