*Focus of power is more with the gr

*Focus of power is more with the group as a whole.

*Leadership functions are shared within the group.

*Employees have greater involvement in decision-making – but potentially this slows-down decision-making.

*Emphasis on delegation and  consultation – but the leader still has the final say.

*Perhaps the most popular leadership style because of the positive emotional connotations of acting democratically.

*A potential trade-off between speed of decision-making and better motivation and morale?

*Likely to be most effective when used with skilled, free-thinking and experienced subordinates

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

* โฟกัสพลังงานมีเพิ่มเติมกับกลุ่มทั้งหมด * นำฟังก์ชันที่ใช้ร่วมกันภายในกลุ่ม * พนักงานได้มีส่วนร่วมมากขึ้นในการตัดสินใจ – แต่อาจตัดสินใจช้าลงนี้ * เน้นการมอบหมาย และให้คำ ปรึกษา – แต่ผู้นำยังมีการพูดสุดท้าย * บางทีนิยมนำรูปแบบเนื่องจากการศึกษาความหมายทางอารมณ์ในเชิงบวกของ democratically * ปิดอาจเกิดขึ้นระหว่างความเร็วในการตัดสินใจ และดีกว่าแรงจูงใจและขวัญกำลังใจ * น่าจะมีประสิทธิภาพที่สุดเมื่อใช้กับผู้ใต้บังคับบัญชามีทักษะ สรรค์ และมีประสบการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

* เน้นของการใช้พลังงานมากขึ้นกับกลุ่มที่เป็นทั้ง. * ฟังก์ชั่นเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันภายในกลุ่ม. * พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นในการตัดสินใจ - แต่ที่อาจเกิดขึ้นนี้ช้าลงการตัดสินใจ. * เน้นการมอบหมายและ การให้คำปรึกษา - แต่ผู้นำยังคงมีสุดท้ายกล่าวว่า. * บางทีลักษณะความเป็นผู้นำที่นิยมมากที่สุดเพราะความหมายทางอารมณ์ในเชิงบวกของการทำหน้าที่ตามระบอบประชาธิปไตย. * ที่มีศักยภาพการออกระหว่างความเร็วของการตัดสินใจและแรงจูงใจที่ดีขึ้นและกำลังใจในการทำงาน ?? * มีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อใช้กับฝีมือฟรีคิดและผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีประสบการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

* โฟกัสของพลังงานมากขึ้นกับส่วนรวม* ฟังก์ชั่นผู้นำร่วมกันภายในกลุ่ม* พนักงานได้มีส่วนร่วมมากขึ้นในการตัดสินใจ แต่อาจนี้ช้าลง และการตัดสินใจ* เน้นการมอบหมายและอะไรปรึกษา–แต่ผู้นำยังเป็นคำพูดสุดท้าย* บางทีรูปแบบภาวะผู้นําที่ได้รับความนิยมมากที่สุด เพราะอารมณ์ connotations บวกการแสดงของระบอบประชาธิปไตย .* การแลกเปลี่ยนศักยภาพระหว่างความเร็วของการตัดสินใจและแรงจูงใจที่ดีและกำลังใจ ?* อาจจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อใช้กับฝีมือและประสบการณ์ของผู้ใต้บังคับบัญชาคิดฟรี