Although empowerment may be described in a variety of ways, its essenc การแปล - Although empowerment may be described in a variety of ways, its essenc ไทย วิธีการพูด

Although empowerment may be describ

Although empowerment may be described in a variety of ways, its essence remains giving
employees’ control of their jobs and letting them make their own decisions and solve their own
problems. Therefore, there's no difference between empowerment and proper delegation. Therein
lies the problem; delegation has been so widely misused and abused that the term itself has
become hopelessly tarnished. The conscientious delegating manager—or honest empowering
manager—clearly defines employees' limits and keeps hands off as long as they operate within
these limits and deliver the expected results.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แม้ว่าอำนาจอาจอธิบายได้ในหลากหลายวิธี สาระสำคัญยังคงให้พนักงานควบคุมงานของพวกเขาและให้พวกเขาทำการตัดสินใจของตนเอง และแก้ไขตนเองปัญหา ดังนั้น มีไม่มีความแตกต่างระหว่างอำนาจและการมอบหมายที่เหมาะสม Thereinอยู่ปัญหา การมอบหมายถูกอย่างกว้างขวางผิด และถูกคำเองได้กลายเป็นมีมัวหมอง ผู้จัดการ delegating คุณธรรม — หรือกระจายอำนาจซื่อสัตย์ผู้จัดการซึ่งกำหนดวงเงินของพนักงาน และรักษามือปิดตราบใดที่พวกเขาทำงานภายในอย่างชัดเจนขีดจำกัดเหล่านี้ และผลที่คาดไว้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
แม้ว่าจะเพิ่มขีดความสามารถอาจจะอธิบายในความหลากหลายของวิธีการที่สำคัญที่ยังคงให้การควบคุมของพนักงานงานของพวกเขาและปล่อยให้พวกเขาตัดสินใจของตัวเองและแก้ปัญหาของตัวเองปัญหา ดังนั้นจึงมีความแตกต่างระหว่างการเสริมสร้างศักยภาพและคณะที่เหมาะสมไม่มี นั้นปัญหาอยู่นั้น คณะผู้แทนได้รับนำไปใช้อย่างกว้างขวางและถูกทารุณกรรมคำว่าตัวเองได้กลายเป็นสีคล้ำอย่างไร้ความหวัง Delegating มโนธรรมผู้จัดการหรือเพิ่มขีดความสามารถซื่อสัตย์ผู้จัดการชัดเจนกำหนดข้อจำกัด ของพนักงานและช่วยให้มือปิดตราบเท่าที่พวกเขาทำงานในข้อจำกัด เหล่านี้และส่งผลที่คาดหวัง





การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
แม้ว่าพลังอาจอธิบายได้ในหลากหลายวิธี แก่นแท้ของมันยังคงให้
พนักงานควบคุมงานของพวกเขาและให้พวกเขาทำให้การตัดสินใจของพวกเขาเอง และแก้ปัญหาเอง

ดังนั้นจึงมีความแตกต่างระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจที่เหมาะสม และคณะผู้แทน ในนั้น
อยู่ปัญหา คณะผู้แทนได้ดังนั้นอย่างกว้างขวางในผู้ที่ระยะเองได้
กลายเป็นหมดท่า มัวหมองความรอบคอบมอบหมายผู้จัดการหรือเที่ยงตรงแก่ผู้จัดการของพนักงานอย่างชัดเจน
กำหนดขอบเขตและทำให้มือปิดตราบเท่าที่พวกเขาใช้ภายในขอบเขตเหล่านี้
และส่งมอบผลลัพธ์ที่คาดไว้ .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: